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21、(7)猜猜为啥“失宠” 晓雨赔着笑 ...

  •   晓雨赔着笑:“恩,都怪我,没有提前跟你说,这也是才定下来的事情,没想到许晨效率那么高,直接就揽到了业务-----所以,宋姐你就辛苦辛苦,好不好?具体的需求我已经发到你邮箱,你查收一下,可以吗?”
      宋琦淡淡地“嗯”了一声,晓雨见事情总算露出曙光,不禁松了口气,笑说:“工期是一个月,许晨已经将合同发出了-------”
      宋琦看向晓雨:“需求我还没看呢?怎么就定工期了呢?我是否能够实现都不知道,再说了,我最近还要请假呢?”
      晓雨一怔:“请假?”
      宋琦点头:“是啊,我要请半个月假,老家有些事情,我得回去-------晓雨啊,你说这事,是我故意不配合吗?你什么都不提前跟我说,让我怎么做?就算我不请假,具体功能是否能够实现,有什么难度,我都不清楚---------”
      晓雨为难了,她忙喊许晨:“合同已经发出了?”
      许晨一直竖着耳朵听两人的交谈,这会合同尚未发出,她却回答:“刚刚快递已经取走了!”
      晓雨叹:“宋姐,我跟齐总沟通一下,看这事怎么办吧?”
      宋琦好整以暇:“恩,你们沟通吧,反正我明天就要回老家了!这事特别着急,我只买到站票,没办法,居家过日子就是这样,突发事件特别多。”
      晓雨走进办公室:“齐总,宋琦老家有急事,要请半个月的假,而外包项目的工期是一个月,许晨已经将合同寄出了。”
      齐伟并没有像晓雨那么慌乱,他只是觉得晓雨什么都好,可一面对宋琦就手足无措,本来挺容易的一件事,也能弄得乱七八糟。宋琦的脾气,齐伟很清楚,软硬不吃,除非心情好。
      晓雨毕竟年轻,让晓雨与宋琦沟通的确有点难为她,可齐伟又一想,既然做了助理,就得学会与各种人沟通,包括刺头。实际上,一个老板的大部分也是浪费在这些难以处理的事情上,安排助理就是希望能够为老板排忧解难,如果助理只做容易的事情,一遇到困难的就甩给老总,那还要助理做什么?
      他叹口气:“晓雨啊,你觉得这件事该怎么处理比较好?”
      晓雨有些内疚:“都怪我,没有提前跟宋琦商量,才会导致这个问题--------”
      齐伟打断他:“我不是在追究责任,我是问你如何处理-------”
      晓雨小心翼翼地说:“要么让宋琦别请假,要么就是我们把项目再包出去。”
      齐伟问:“宋琦家里是什么急事?”
      晓雨摇头:“我没问。”
      齐伟喝口茶:“你先把情况搞清楚了,再看怎么解决吧!”
      晓雨只好从办公室出来,像小孩子面对打针一样,极不情愿又不得不走到宋琦身边:“宋姐,您家里有什么急事?需要公司帮什么忙吗?”
      宋琦摇头:“公司帮不上忙,谢谢你的好意!”
      晓雨只得继续追问:“是什么事啊,严不严重?”
      宋琦侧头:“你有什么话就直接问吧,是不是想让我别回家,留下来工作啊?”
      话说到这份,晓雨只好回答:“不是啦,就是想安慰安慰你,怕你着急-----”
      宋琦轻蔑的笑笑,仿佛看穿了晓雨的内心。晓雨不知道该怎么向齐总汇报,因为她根本什么都没有问到。果然,齐总皱眉:“怎么连问个事都问不清楚,什么事都得我亲自出马?”
      晓雨嘟囔:“您是不知道她多难沟通------”
      忽又觉得自己不该说同事的坏话,便沉默不语,齐伟道:“你把宋琦叫进来,我亲自跟她谈!”
      晓雨忙去叫宋琦。
      齐伟笑道:“家里有什么事啊?”
      宋琦一改方才的态度,笑答:“也不是什么大事,这不好久没回去了吗?想回去看看。”
      齐伟给宋琦倒茶:“公司本来不该提这种要求,可是,合同已经寄出了,你看能不能晚几天请假?”
      宋琦一怔:“合同已经寄出了吗?晓雨没跟我说啊?我要是早知道,肯定就不请假了啊,这个晓雨也真是的,说话也不说清楚了,我从公司创立初期就来了,对公司有感情,肯定是以公司为重啊!”
      齐伟见事情很轻松就解决了,不免有些狐疑,是不是晓雨的方法不对,或者语气不对,才会导致沟通障碍呢?
      他旁敲侧击地问:“晓雨的确是年轻些,很多事情都不懂,你凡事多让让她!”
      宋琦点头:“那是肯定啦,不过啊,晓雨这孩子什么都好,就有一点,自从当了助理之后,就有点漂,不知道自己是谁了,对大家说话也是呼来喝去的,这非常不好-------”
      齐伟对宋琦的话并不完全相信,可苍蝇不叮无缝的蛋,空穴哪会有风?他琢磨应该再听听别人的说法,可是,能跟老板说真话的员工并不多,齐伟将目标对准了许晨。
      许晨向来对齐伟有什么说什么,而齐伟又刚刚认可她,她应该会为了表现而将真实的情况反馈给自己,更何况晓雨刚举荐过她,她应该不会恶意诽谤。
      送走宋琦,他问许晨:“你觉得晓雨怎么样?”
      许晨回答:“晓雨能力很强,懂得也很多,学习能力也很强------可有一点,我不知道该不该说?”
      齐伟鼓励她:“你进公司这么久了,还有什么不能跟我说的?”
      许晨早与宋琦通了气,她答:“晓雨太能摆官架子了,当然这也不是什么问题,可沟通的时候,总会有些不舒服,还有,每个月的总结都是交给她,再由她转给您的,我们有很多话都不敢说,有很多意见也都迟迟得不到回应,不知道是她有意隐藏了,还是窃取了。”
      说到这里,许晨补充:“当然这都是猜测,仅代表我个人的意见,不过,凭心而论,晓雨还是很有能力的。”
      齐伟皱了皱眉,心想这话虽然带有浓厚的猜测色彩,可也能够说明一些问题,退一步想,就算许晨和宋琦的话全是假的,至少也说明晓雨在工作中是不能够做到公平的,否则又怎么会有人反对她呢?
      齐伟回顾晓雨进公司以来的经历,觉得似乎太过顺利了,一个年轻人的晋升过程太顺利,总会让她不知道自己是谁。而两位员工难分虚实的说辞,也让齐伟觉得自己对晓雨的重视和重用,已经引起了老员工的嫉妒和不满。
      所以,无论真假,齐伟都认为,有必要冷一冷晓雨,至于冷到什么程度?
      他将晓雨叫进来:“我跟宋琦已经谈过了,她可以暂时不请假。”
      晓雨点头。齐伟笑道:“你对宋琦是不是有些看法?”
      晓雨犹豫自己要不要说真话,她抬头,看到齐总一脸慈祥和鼓励,忽然忆起自己丢钱时齐总的仗义,一种使命感油然而生,她觉得要是想让公司好,就必须解决宋琦的问题,于是开口说:“我觉得宋琦能力不是很强,脾气却不小,每次沟通都会生出好多事端,身为老员工,她应该最了解公司的难处,更应该凡事以公司为重--------”
      晓雨越说越激动,越说越激情澎湃,说到最后已经忘了自己要婉转,简直跟泄愤一样噼里啪啦将肚子里的苦水全都吐出来,丝毫没有注意齐伟渐渐冷下去的目光----------
      第二天早会,齐伟说:“以后大家的总结还是直接发给我吧,公司逐步壮大,必须保留基层员工直接向我反映情况的渠道。”
      晓雨倒没觉得有什么不对劲,齐总肯听取基层员工的意见,这是天大的好事,就拿工资的事情来说,齐总不了解员工的真实想法,还以为是自己故意挑事呢。
      所以她认真地点头。齐伟又说:“许晨,从今天开始你要参与项目策划的工作,晓雨,我最近发现公司的备份光盘有些混乱,你就先不要参加策划了,尽快将这些备份光盘重新刻录、标记,免得时间久了,更搞不清楚!对了,大家最近都在赶项目,你要想办法配合,看怎么能够让工作顺畅进行。”
      晓雨总算有些狐疑了,在这个节骨眼上,齐总为什么要派自己整理一些陈年的备份光盘呢?可是,这些的确是助理该做的事情,只好应允。
      会后,齐伟将一百多张光盘交到晓雨手中:“里面有一些是需要备份的,有一些是不太重要的,对了,你会剪辑视频吗?”
      晓雨点头,齐伟吩咐:“那就尽量把视频都处理一下,增加备份文件的有效度。”
      晓雨一一记下,又想起工作计划,她提醒齐伟:“今天下午3点要开月会,您记得留出时间。”
      齐伟皱眉:“这些事情不用太形式化,我下午还有别的事情,就取消吧啊!”
      说完,也不给晓雨解释的机会,便回了办公室。
      晓雨终于觉得事情不对劲了,以往就算齐总有什么变动,也都是耐心听晓雨的意见,即便心情不好,也不会是今天的态度,她不禁怀疑,难道是自己什么事情没有做好?
      宋琦说:“晓雨,这个网站的需求我有些地方不明白,你来给我解释一下!”
      晓雨勉强笑说:“我把对方负责人的电话给你吧,有些事情你们直接沟通比较方便!”
      宋琦不乐意了:“我为了工作连老家都不回了,让你帮个小忙,就那么费劲吗?齐总说了,只要我尽快完成,就可以请假回去,你现在让我与外包直接沟通,这不是故意浪费时间吗?晓雨,做助理不是应该让工作更顺畅吗?这是你的职责吧!”
      晓雨觉得宋琦的歪理越来越多,可人家毕竟是为了公司连老家的急事都推后了,自己总该有所表示,她说:“那好吧,你哪里不懂?”
      宋琦指出几处问题,说实话,晓雨觉得这些问题都是一个网站人员的基本知识,可人家既然问了,她只好一一作答,可宋琦说:“你说没有用啊,你能代表外包的要求吗?万一我听你的,最后不符合外包的标准,你能负责吗?”
      晓雨只好回座位联络外包负责人。童瑶发过信息:“宋琦这是摆明了故意刁难你,你犯不着理她,该干嘛干嘛!”
      晓雨笑笑,反问:“最近王敏表现的如何啊?我看她每天都主动加班,很认真的样子。”
      童瑶发回一个无奈的表情:“怎么说呢,孩子是个好孩子,可能力真的不是很强。”
      晓雨安慰她:“新人嘛,要是都像你这么厉害,那你的饭碗还不早就被抢走了?好好教她,总会有进步的!”
      童瑶倍受折磨:“我不是不教她,可她是那种资质平庸,还闷葫芦的性格,我们根本合不来,我一看她三棍子打不出闷屁,就有气!”
      晓雨知道,一个性急的领导遇到一个温吞的下属,是一件超级郁闷的事情,可既然你是领导,就应该克服自己性格上的弱点,尽量敞开心扉,去接纳不同类型的员工。
      其实,一个闷葫芦似的平庸员工本身并不是问题,关键是如何疏导,比如,这类员工通常会认为上级不会重视自己。所以,领导一定要耐心倾听他的意见,并给予充分的重视和认可,即便不对,也要耐心讲解和鼓励;除此之外就是要想办法引导其说出心里的想法,比如,直接接触法,但其前提是务必保证谈话环境的舒适和无压力。
      晓雨猜到,童瑶的沟通肯定是满脸不耐烦,她说:“要不要我帮你跟王敏谈谈?”
      童瑶如同抓住了救命稻草:“太好了,求之不得,希望你能攻克这块木头。”
      晓雨故作随意,走到王敏身边,王敏正在编写一份文档,通常这类平庸员工知道自己能力不行,便会在其他方面做足功夫,比如这份文档的版式,非常的清晰整洁,晓雨笑道:“你的文档条例很清晰啊?”
      王敏吓了一跳,看到晓雨略微有些拘谨,若是一般人,此刻肯定会谦虚几句,可她只是沉默,让晓雨觉得自己实在自言自语,仿佛沟通无法进行下去。
      旁边童瑶朝她做了个“继续努力”的手势,然后拿着本去办公室与齐总讨论项目策划案。
      晓雨坐下来,脸上挂着和蔼的笑容:“来公司这阵子,觉得怎么样啊?”
      王敏垂着眼睛:“公司挺好的!”
      晓雨点点头:“我看你经常加班,在忙什么?”
      王敏小声回答:“写脚本,有时候写不完,有时候写完了觉得不太好,还有的时候就研究童姐的脚本。”
      晓雨称赞她:“你很用心啊!”
      王敏摇头:“不,我可笨了,好多事情都听不懂,想事情也比较慢。”
      晓雨侧头:“知道自己存在不足是件好事,知道自己不足也是一个人的最佳状态,这样才能进步嘛,不是有句话说,‘不知道不可怕,不知道自己不知道,最可怕’!”
      王敏被晓雨绕口令式的话说懵了,迟疑了好半天才算弄明白,扑哧一笑,情绪明显放松下来。晓雨又问了一些生活方面的问题,最后笑说:“有什么不懂的就问,有什么想法就说,不要怕错,只有错了,才知道什么是对的。”
      王敏看着晓雨,心想这人真聪明,虽然比自己年轻,却懂得那么多事情,难怪可以升为助理,对自己又和蔼,不像宋琦她们,净想着怎么把自己鼓捣走。也不像童瑶,似乎总是对她不满意,这是她入职以来第一次觉得有人对自己还不错。
      她来公司日子虽然不长,可也看得出来公司谁好谁坏,也听到了很多不该听的话,比如宋琦和许晨合伙挤兑晓雨的事情,可她觉得身在职场,即便听到了不该听的话,也要坚定,不该说的绝对不能说。
      一家公司总会有几派,要么是部门之争,要么是领导之争,要么是利益之争,总之不是什么好事,聪明的人就该知道自己应该远离是非,免得傻头傻脑地成了牺牲品。
      可她看着晓雨,总觉得晓雨被蒙在鼓里,怪可怜的。她深吸口气,心想:这事与她无关,她也没有能力改变什么,还是假装不知道吧!做好自己的分内事,就得了。
      晓雨与合作方沟通后,将切实的信息转给宋琦,宋琦又说:“晓雨,我写完一个代码,有点问题,你能帮我查一查哪里不对吗?我知道你学过,现在实在忙不过来,你就帮帮忙吧!”
      晓雨见宋琦态度极好,又不能回绝,只好帮她查代码。康磊发来信息:“这种事你怎么也管啊,小心她得寸进尺。”
      晓雨故作轻松:“没关系,我顺手就帮一把嘛!”
      好不容易查完代码,已经快到中午了,晓雨将代码发给宋琦,开始整理公司的光盘。
      过去一年半的工作备份都在里面,还有一大堆资料类视频,晓雨必须一一看后才能知道到底有用还是没用,详细记录里面是什么内容,并简略写出每个版块的小标题,以便查找资料的时候能够一目了然。
      如此忙碌了几天,倒也小有成绩,晓雨已经整理了近三分之一的内容,她将重新刻录好的光盘装好,除了保留光盘内容的电子文档,还特别打印出来,贴在光盘贴上。
      宋琦继续将自己的工作推给晓雨,有时晓雨好不容易做完了,宋琦还嫌她速度慢,再不就说她改的东西有问题,后来竟然还怪她没改文件名,以致错误的文件替换了正确的内容。晓雨深深觉得宋琦是故意的。
      晓雨将情况反馈给齐总,齐总只说:“你太多心了,不要老拿这些上不了台面的事情来浪费我的时间。”
      晓雨有一腔的委屈和怀疑无处宣泄,心情一直很压抑,她想哭,却欲哭无泪。
      童瑶从办公室出来,对晓雨说:“齐总想开除王敏?”
      晓雨一愣:“为什么?你跟齐总抱怨了?”
      童瑶叹气:“这事真不怪我,是齐总先问我王敏的表现,我也没说什么,只说这孩子很用心,很有责任,就是能力不强。是许晨说,公司需要的是人才,王敏能力不够还占着一个机位,是资源浪费。”
      晓雨皱眉:“那你怎么不替她说话啊?”
      童瑶靠着桌子:“怎么说呢,对于我来说,这个人可有可无,你明白吗,有她在,我为了培养锻炼她,反而会花费时间,搞得很多事情都做不完,效率还不如她来之前呢,所以,也就没说什么!”
      晓雨看了童瑶一眼:“你是主管啊,你不护着下属,谁还能为他们说话呢?我倒觉得王敏还不错,这几天沟通了几次,她还是很有思想,只是没自信,不敢表达-------你是不是铁了心不要她?”
      童瑶沉吟:“倒也不是,一些零碎的活还是可以交给她的!”
      晓雨点头:“既然如此,我找齐总说说,先留在编辑部,要是实在不行,就调岗做别的工作,如何?”
      童瑶拍拍晓雨:“你呀,心地太善良了。”
      晓雨摇头:“不是的,你还记得我刚来的时候吗,如果当时因为我开始的愚笨就夺走机会,恐怕也不会有我的今天吧!大家都是打工的,互相体谅吧!更何况‘没有不好的员工,只有没有放在合适位置的员工’!”
      然而,齐伟并没有采纳晓雨的意见,他说:“你尽快跟她说吧!”
      晓雨从来没有开除过任何人,根本不知道该如何对王敏说,她问童瑶:“我不忍心告诉王敏这个消息,要不你说吧,行吗?”
      童瑶也没这种经验,显得十分为难,晓雨知道这事是自己的职责所在,只好说:“算了,还是我来吧,行政嘛,充当恶人呗!”
      童瑶不想晓雨难办,于是提前跟王敏提了一下,告诉王敏,晓雨为了她不知说了多少好话-------王敏自己也是有所察觉的,唯一令她意外地是,晓雨竟然为她说话。
      所以,在晓雨将她叫到身边,满脸难色不知该说什么的时候,王敏笑说:“我知道你要跟我说什么,你不用为难,我知道你做了很多,我很感谢你!”
      晓雨更加愧疚:“只可惜我没能帮上你!”
      王敏倒是看得开:“既然觉得我不合适,留下也是没什么前途,没关系的,你不用这么难过!”
      晓雨这才勉强笑笑,拍拍王敏的肩:“接下来有什么打算?”
      王敏摇头:“我脑袋笨,也不知道能做什么?希望可以尽快找到下一份工作,不然就要露宿街头要饭了。”
      晓雨想起自己求职时的狼狈,又想起丢钱后童瑶对自己的仗义,觉得大家都在北京漂着,遇到困难没人帮忙是件很绝望的事情,便从钱包里掏出几百块钱:“我这里有钱,借给你,先找到下一份工作再说。”
      王敏挺感动的:“还不至于这么穷啦------你不怕我跑了吗?”
      晓雨耸肩,仿佛王敏问了一个很蠢的问题。王敏是忠诚型人格,一般不会轻易信服谁,可一旦信服了就会完全奉献。这会她犹豫了一下,心想反正自己都要走了,不怕把一切说出来。
      她将宋琦和许晨的事情原原本本说给晓雨,虽然只是一些小片段,可晓雨联系这段日子的事情,总算明白齐总为什么这样对自己了。
      晓雨彻底难过了,想不到齐总竟然如此轻易就相信这些人的话,难道她顾晓雨在齐总眼里就是这样的人吗?
note 作者有话说
第21章 (7)猜猜为啥“失宠”

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