《平凡的挣扎》海大多肉

5、每个人都在奋力谋生 每个人的生

　　春末夏初，天气渐渐开始热起来……而谭俊鹏却已单身，没有了期盼，专心想搞事业，
　　还要说到情人节的时候，情人节当天谭俊鹏带小丁逛完江汉路吃了饭，大约八九点的时候，小丁说了一个让谭俊鹏很为难的请求，她说要去看看他的外婆和妈妈，因为谭俊鹏说他的家在洞庭街，但是谭俊鹏自己并不住在那里，他只是自己住在公司附近的出租屋，但是家里那个情况，那么小，那么破，他自己是知道的，所以他不愿意带小丁去，突然的要求让谭俊鹏非常为难，但是那天的架势，不去是不可能的，所以只能硬着头皮带她去，谭还是太心软了，这种情况应该果断拒绝，想其他办法拒绝。那时正好妈妈与外婆出去散步还没有回来，但是本就破小的房子也不中看，观感体验十分不佳，强忍着看完电影，之后小丁都是应付着，直到半月后小丁提出了分手……
　　谭俊鹏觉得很懵，思来想去觉得不对的地方就是带她去了老房子，至少他是这样认为的，但挽留几次之后没有什么结果，一个月之后小丁离职，小谭彻底失去了幻想，
　　同时小贾开始对谭俊鹏上心了，总是找话同谭搭讪，有时谭都觉得不好意思了，赶紧找借口离开，后来都不敢去小贾办公室接水了。谭俊鹏只想搞业绩，没有钱，就什么都没有，房子没有，尊严没有，走路的空气都不香了。
　　陈哥的钱始终没有如期到位，蔡总又经常不在公司，遇到蔡总的时候，蔡总说找财务和老板娘，这事就一直的拖着，本着解决问题的态度，陈哥找了财务几次，财务都说是技术问题，在税费上出了问题，要请示老板娘，正在解决，渐渐的，陈哥感觉到事情可能没有这样简单，都拖了这么久，眼看都要小半年了，是什么技术问题不能解决的，陈哥零星的有些单子在入账，但都不是什么亮眼的单子，蔡总没有再丢新的单子给他跟进，他自己也在考虑要不要把快要成型的大单子做进来，蔡总因为觉得陈总不跟他去应酬，觉得他并不能为自己分忧，所以资源上并没有倾斜，而在王姐与陈哥间玩了一手平衡，上半年对王姐的倾斜比较多。另一方面，他正在考虑去外面挖一个新人来与陈和王之间玩一个三足鼎立，这样自己就没有那么累，三个人争宠，自己只负责平衡，何况，新的投资需要牵扯更多的精力，他要这里更多的人臣服，而不是搞事。
　　但接下来发生的事情，让陈哥觉得蔡总这个人不能再跟了，必须自己想办法独立出来，伪君子比真小人难对付。
　　老刘某天觉得心口疼的不行，真的不能再继续送货了，老板娘本来还想让他送货完再去，但是自己的身体自己知道，他还是坚定的去了医院，结果一翻折腾下来，情况很不好，已经是肺癌晚期了，平时他只顾自己干活，没有定期去体检，老刘如老牛，兢兢业业，无论多晚，有时还要待命去飞机场接蔡总，而蔡总也是说两句客套话，再给他两包烟，就算完结了。老刘之后便不能来上班，社保系统给他定了重大疾病，便不用继续缴纳社保。
　　蔡总之后开会，为老刘加油，捐了5千块钱，说让老刘挺住，之后看情况。其实是5000之后他便没有再捐钱，也没有去看过老刘，薄情之极，一个销售额一千万的老板，他觉得三四万就是一条命，而他给了5千了……，他这个三四万一条命的结论得来，是之前有员工家里人生病，找他预支了三四万块钱，所以他心里有点众生如蝼蚁的想法，但是他不便说出来，他眼里只有利益与欲望，员工只有干活，不停的干活与制造利润，其他都不能想太多。比如他愿意花两千块钱把他的窗户从普通玻璃换成夹层隔音玻璃，但是也不愿意再夏天给员工多开一会空调，规定必须31度以上才能开，下班前半小时就要关，夏天上班时间要往后延迟半小时，即便那半小时不能干成什么，但于员工来说，延迟半小时碰到晚高峰，可能要多花一个小时回家。
　　蔡总跟老板娘真是一个被窝睡不出两种人，只是蔡总更会掩饰，而老板娘从不掩饰，她会当面骂老员工，要不是你跟了我几十年，我早就辞退你了，而不是像现在这样你啥都干不好，我还要给你养老，这种气死人的话，她毫无遮拦，经常说。好在那个时候是50岁退休，熬了几年后，大姐便平安退休了。
　　店面的主管这个时候二胎怀孕了，这种高强度的工作量是不允许她兼顾的，加上她胎象不稳，她甚至熬不到正常生产，所以她提前离职了，正好老板娘觉得她晕晕乎乎的，正好换掉她，老板娘觉得很高兴，开始在圈子里物色新的人选，而二组的石志勇注意到这个消息，成功的让自己的姘头进入了老板娘的视野，这对野鸳鸯并未公开她们的关系，但是他们时常合作搞钱，前一年石志勇便经常把业绩挂她帐下，从她的公司提成，叫她阿萍吧，他们倒是合作的很愉快，阿萍能力很强，处处拔尖，而石志勇则沉默寡言，他处处听阿萍的，而石志勇的老婆却是一直在老家，他觉得这样很好，不会被打扰，便几次打翻了他老婆想要来这陪他的想法，只说生活压力大，孩子老人都离不开她。
　　阿萍通过业内其他人士的推荐，终于得到了到门店当店长试用的机会，事实证明她也善于抓住机会，老板娘对她很满意，老板娘在失去贾这个心腹后，又有了阿萍这个新宠。一时间，老板娘和阿萍处的像闺蜜，而蔡总则很有危机感，觉得老板娘不该如此过度的宠幸一个下属，给她的自由度太高，以至于她总是瞎保障，瞎给顾客承诺，比如，铁的东西承诺成铜的，卖的价格也高，当时拍着胸脯承认的，能你好我好大家好，卖了高价，老板娘得利，自己也能多拿提成，为人强势，说一不二，下面的人怨声载道，本来老板娘就不太好惹，再加上一个更难搞的店长折磨，门店一时离职了好几个人，这搞得小贾一时好忙好忙，忙着办离职，忙着找新人，一时工作量番好几倍，但是小贾在老板娘那里说话已经不太好用了，而小贾也自己主动失宠了。所以公司很大一部分人是不喜欢阿萍的。
　　阿萍要出差去省内哪个地级市的话，石志勇是立马要跟过去的，比如他会说服2组组长，需要和门店对接而且需要出差的事情交给他，毕竟王姐和谢姐都是女的，有时候出差半夜到也不是太方便。小苏也太年轻，帮不上忙，应付不了客户，这个说辞成功说服了王姐，所以这对野鸳鸯倒是能经常抓住机会团聚。干柴烈火加天雷钩地火，总是意犹未尽。
　　阿萍过来公司后，石志勇的单子没有丢在外面，大部分搞进了公司，阿萍也接收了一部分，所以门店的生意越来越好，石志勇的业绩也带动2组往上蹭蹭上涨，老板娘是越看阿萍带领的门店和2组员工越爽，而1组那边的业绩停止不前，她更加不想那么爽快的把钱给陈哥。
　　老刘走后，老板娘又立马找了个老实人来顶替老刘，她真的很喜欢用老实人，不想手底下的人太聪明，又或者如阿萍那样，聪明能为她所用，彻底对她臣服。老实人没干多久，正好售后的主管因上班喝酒被抓，被老板娘撤职冷处理，之后售后主管的位置给了老实人，提拔的如此之快，也算是一种笼络的手段。而之前的售后主管，她很想把她开除掉，她便让小贾去咨询合作的律师应该怎样处理能把公司利益最大化，小贾问了一番，但是她觉得老板娘有点狠，一次机会都不给。太无情了，何况开除也是由她来处理这些棘手的事情。所以咨询了律师之后，她上报老板娘说，不能轻易开除，他并没有不胜任本职工作，而且即便他摆烂，该交的社保也要交。小贾觉得她这次不光是帮别人争取，也是帮自己争取。她不想让老板娘如此任性。顺带老板娘要小贾问问律师关于1组小赵的情况，小赵自从怀胎显肚子后，已经是瞒不过老板娘的眼睛了，小赵每日早会打卡后，之后便开溜了，然后一直到下班前，小赵都坐在自家卖过早的店子里，操持属于过早店的事情，老板娘感觉自己被占了很大的便宜，所以对小赵这种情况是十分不爽的。但法律对孕妇的保护力度更大。所以老板娘不能随心所欲的开除掉她不喜欢的小谢。这让她每天都很不爽。
　　总之这个第二季度，让许多员工都发生了变化。小贾也开始走群众路线，需要有个说话的人，一起吐槽吐槽。不然她觉得自己无法孤单的渡过这个困难的时刻。