6、遇见大Boss 几千万上亿 ...
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子戈把这事记在心理。她几乎很少在办公室加班，经常去参加各种交流会，平均每天抽出一小时背英语练习口语等。有一次，她在一个行业高峰论坛，看见大Boss和几个同行在做访谈节目，台下是记者和同行。那天，她依然是一袭白衣，丝质小香风衬衫搭阔腿西裤，针织外套拿在手里，扎个马尾，非常干净利落。访谈快要接近尾声的时候，底下有人可以提问各个嘉宾，其中有个人问大Boss,“你们公司的热水器最近发生了烫伤人的事故，作为公司负责人不是应该去善后，怎么还在这儿吹嘘过去的辉煌呢？”
来者不善，这个人是有意要刁难。公司热水器伤人事件前几天发生，虽然媒体打过招呼可以暂时压一压，但是今天国内同行几乎都场：竞争对手，上下游企业，经销商，渠道等都等着回答。周围一片寂静，与刚才热烈的讨论声形成鲜明对比。只见大Boss缓缓用英文回答到，意思是
“感谢这位朋友对公司的关心，我们相关的员工已经在处理这件事，同一批次产品已经在加强检查了。”
听起来大Boss知道的并不多，老板助理也暂时不在。提问者依然不依不饶。子戈心想如果这个人继续闹下去，势必会影响下个月的订货会。于是，她从座位上站起来，说:“你好，支持人，冒昧打断，我是热水器时间当事人之一，我想跟这个朋友说几句，应该可以给这位朋友一个满意回答。”主持人快速将焦点转移到子戈身上，叫人将话筒传给她。
“大家好，最近大家都很关心Orange公司热水器烫伤事件，作为处理此事的当事人之一，我把最近情况给大家反应一下。首先，事发后我亲自访问过这个受害者，详细了解了当天热水器的情况，原来热水器运作一切正常，事发当天受害者家里来了亲戚，也不知道这热水器怎么用，看放了很久没有热水，就把温度调到最大，这个天气调到最高温，势必会烫伤？公司已经跟用户达成了协议，界定了事故责任，协议是公正有效的。其次，任何产品都不是完美的，人也不完美嘛，如果谁能说自己公司产品没有出过问题，可以站到前面来，让大家认识一下，也好让我们也学习学习。大家虽然是竞争行业，但是更是同行，同行要相互维护，这个市场才会更大，更容易做，大家都在一个锅里吃饭，需要共同的维护这个行业才对？谢谢大家”说完把话筒递给主持人。
“好一个‘大家在一个锅里吃饭’，说的好，这不就是我们今天在这里的目的吗？感谢小姐的反应，连受害者一家人都满意了，我相信没有人还不满意吧？感谢。再一次借这位小姐的话，为了这个锅里明天的饭更香，感谢大家参与今年的家电亚洲高峰论坛。感谢湾啰啰等品牌大力支持，明年再见。”主持人结束了今天的论坛讨论。
子戈在学校是学霸。学习的激情和快感流淌在她的血液中，这不仅使得学习成为一件快乐的事情，并且也使得学习效率倍增。在这次的行业会议她不仅了解了这个行业的状态和劣根性，竞争品牌的状态。她也从前辈口中了解到，看一个品牌未来实力如何，不看它的新产品如何，不看他现在的市场份额如何，只用看一样——他们的领头人状态。在这次的高峰论坛，这个大好的机会，没有几个谈论行业未来的趋势，产品创新上的科技，而大家一直在谈如何占领渠道，各自的份额是多少，还停留在老生常谈的问题上。
在创新上，她从这次采访烫伤者方面了解到，家用热水器除了可以预先调整温度，尤其家里有老人、小孩、年轻人，各自对温度的感受度不同，每个人用的时候都要去调一下太麻烦了。如果在浴室里安装一个镜面的温度显示及调控按钮，通过声音控制，可以根据说话的声调来识别不同家庭成员，热水器自动调到对应的温度。也可以个性化设置，设置成自己的名字，如包子每次进来沐浴，会说“包子要洗澡了”，热水器就把温度跳到包子之前设置的36度。
这些方案是子戈晚上在江边散步的时候总结出来，这是她认为是最佳的思考场景，如果让她坐在哪里思考她可能什么都想不出来的。而有些人的idea则是坐在马桶上想出来。为什么呢？据说，在大便的时候，□□非常舒服，人就很放松，一放松点子就进脑子了。大便一出去，点子就进来。
平日里，子戈喜欢晚饭后去江边散步，一个人思考问题，吹着江风，看着波浪，望着江岸对面的高楼大厦，仿佛她自己已经跳出这个大城市的喧嚣，隔江遥望对岸的灯红酒绿，庸碌繁忙。
有时候她想妈妈：妈妈在家会不会无聊？会不会生病？会不会难过？她有提出让妈妈来这边跟她一起，妈妈说怕不习惯，说以后等她安定下来了再去。其实，她知道妈妈是担心跟她增加负担，增加开销。
散步回来，子戈在网上跟灵儿聊了聊天，问问她在美国留学生活如何？有没有交男朋友？两个人聊了半个小时，说了许多彼此很想念的话。灵儿说：“二叔哦，我好想你，好想以前在一起瞎晃的日子，你也来美国吧。美国就适合你这种聪明又勤奋的人了。你一定会不虚此行的。相信我。来吧”。子戈只是呵呵，没有回答，她知道灵儿只是开玩笑，她知道她二叔没有钱去到美国，故意让她眼红罢了。
子戈回到家洗漱完，就把在江边思考的这个行业的现状分写成了方案，然后放一段音乐，独自起舞，这是她睡前的一个习惯。她认为，人生活着，就是修炼灵魂的，能快乐着就要快乐，一天结束之前用音乐和舞蹈来感谢这一天的时光。人若过得太苦恼，灵魂就会衰弱，像夏天烈日下树苗。
早晨，子戈打算提前一个小时到公司，把方案再修改一下，早会提交给经理。在楼下等电梯的时候，子戈低着头在想自己方案，想着入神了，电梯来了都不知道，旁边有人按住电梯，用非常温柔而悦耳的声音说，
“lady first”。
子戈，这才回过神来，立即条件反射
“thank you ”，然后继续想事情了。旁边人给她打招呼也没听到，直到大Boss说：
“请问你到几楼？”
“30，谢谢”，并抬头尴尬的笑了一下。才发现是昨天在论坛上的发言人。
大Boss，紧皱眉头，若有所思的问，用英文问：
“ 你昨天也参加高峰论坛了，我猜是的。”
她用流利的英文与老板交流。老板表示了非常感激的意思，并问她有什么收获，她将自己的想法简单描述了一下。老板听的很仔细，也很感兴趣她的方案，但是她说还需要完善。于是老板说，
“我平时不在公司，今天提前一小时来就是开高层会议的。你准备一下，一小时后来参加会议。带上你的方案。”
“这个会只允许经理以上级别的同事参加哦，我还没有到级别呢” 她尴尬的说。
“我邀请你来，没问题的，准时到，带上你的方案” 大Boss命令。
在会议上，经理很惊讶地看着她，还使眼色让她回避。大家都看不起这个初出茅庐的小姑娘，毕竟这批经理以上的老人们都是八年以上的行业经验，而且都是在顶级品牌任职的，看见这个小姑娘来参加高层会议，当然会有点奇怪。还好大Boss进来了，先介绍了一下为啥叫子戈开会，解了大家的尴尬。当天会议之后，大Boss让她在门外等着，说一会儿会找她。她心理心理忐忑不安，想，难到是会议上自己有什么说得不对，可是她利用在外面等着的时间回想了整个过程，感觉没有什么纰漏的地方，也许自己考虑不全，毕竟自己工作经验和行业经验都比较浅，于是子戈自己吐吐舌头，释放了心理的不安，欣然接受可能会面临的指正和批评。大Boss和人事总监在会议室闭门讨论着，只听人事总监说，
“总裁，你不再考虑一下吗？况且离给出名额的时间还有3个月呢？”
大Boss说“时间不是重点，重点是有了合适的人选就可以定，不是所有事都要等到最后才来定的。”。
“但是，历年来公司送去深造的人都是五年以上在公司工作经验，并且学历都是研究生。有过管理经验的人。现在子戈才毕业两年，而且没有任何管理经验，也没有任何留学经验。所以，请总裁慎重考虑。”HR总再次反驳说。
“我知道你对公司很关心，你也是公司老人。但是，请相信我，我的眼光和判断时不会错的。我能做在这个位置，每天处理几百件事，每件事要做决策，甚几百万的单子都是小事情，几千万上亿的单子，都是几分钟就决定了的。这个人，我决策时间已经超过10分钟了。从早上电梯到整个开会我都在想这个事情。并且，她工作经验虽少，我看她的眼光和视野却不在经理以下，至于英文方面完全没有，她刚才汇报也是全英文嘛，大家应该都听得懂。好吧，现在叫她进来。”大Boss不容分说。
总监面露面色，但是老板已经下命令了，她极不情愿的站起来，其实她心里的人选不是子戈。在凳子边上磨蹭，总裁抬头看了一眼，她才又慢慢的走到门口开门，酸溜溜的说
“子戈，老板叫你进来”。
作者有话说
第6章 遇见大Boss
