《追妻》蓝月奕

113、第 113 章

　　如果不是惊喜的话，那再办这个员工福利的话，其实是没有任何的一一的了，因为这本来就不是惊喜了。

　　然后我再办的话无异于掩耳盗铃，然后就是掩耳盗铃还不一定成功的那种，那如果是这样的话，那还不是补办的不是吗？所以呢，这些员工福利嘛，足够李紫反应一段时间的了，甚至李紫还想着不给她们这些员工福利，不香吗？

　　当时的这些想法很快就被李紫给一枪给毙掉了，她怎么可以这么想呢？再说这些员工每天辛辛苦苦的为李氏集团工作，就算没有功劳也有苦劳的呀，而且偌大的李氏集团，这个盛大的树。

　　如果没有这些员工的支持的话，这李氏集团的这个大事啊，早晚会倒掉的因为你想着呀你都没有员工了你还指望你的其他是怎么发展的？

　　是向上发展向下发展，向做发展向应用发展呢？还是向中间发展呢？所以一个公司能不能留住员工对于一个公司来说是一个非常大的挑战。

　　因为虽然说这些员工里面有很多的员工是就是想混吃等死的，然后就想着养老的嘛，但是有一大部分的员工呢，他们是积极奋斗的。

　　然后呢公司所起到的作用就是你有没有可能将这些积极奋斗的员工留在本公司里面，而不被其他的公司给挖走，因为这是非常重要的，如果啊你的员工被其他的公司的员工给挖走了的话。

　　那你该怎么办呢？你难道说，哎呀你再把其他的公司的员工再挖过来，这就是一个不良的循环呀，虽然说并没有任何的公司可以去限制本公司员工的发展。

　　但是呢，要是能够让自己本公司的员工能够在自己的公司里面长久的发展下去，这对于这个公司来说是一种非常大的一个挑战呀。

　　就比方说李氏集团百里氏集团这个公司呢，每年跳槽走掉的员工，100个员工里面就有10个员工是跳槽走的，而他们跳跳走的原因呢，只不过是想要换一个新的环境。

　　那么公司新的环境则是一个非常重大的考验，因为有很多的员工在本公司工作了几十年了，他们的工作岗位就一直在那里。

　　也不曾有过些许的移动，就好像，唉呀，我坐在这个位置，我一辈子都只能坐在这个位置哪怕我升职了我也只是换一个位置坐着而已那么公司公司工员工们的办公室的新鲜感呢。

　　这个时候呢就需要总裁多想一想了，但是呢，李紫能做些什么呢？要不然就是每周给他们换一个海报。

　　不然呢，就是每周给他们准备一些，就是专门摆放在桌面上的小东西就是装饰品嘛，但是呢。

　　这些东西也不是长久之计啊，就算你啊每天都摆放这些小东西，按下看是特别的好，但是时间一长呢。

　　员工们又开始会想着，哎呀跳槽吧就换一个新的环境，当然了这10个员工里面有三个。

　　因为环境有三个，是因为公司里面的老员工太过于压榨新员工了可是呢单位里只听到他们所谓的压榨新员工压榨的方式都让他觉得可笑因为这些所谓的压榨方式就是让这些新员工去打印资料。

　　让这些新员工坐在老员工的岗位上面处理着一些事物，在处理错误之后呢。

　　老员工就会指责出新员工的错误，然后再把这个东西用正确的方式再做一遍，做完了之后呢，老员工又还原了新员工做到那个程度，然后再让新员工做一遍。

　　新员工做完了一遍之后呢，他再将这些东西打烂了，然后再让新员工再去做一遍，身边的老员工还会带着新员工去熟悉一些公司里的环境，带着新员工去认领一下。

　　他哪里是领工资的地方，还有日常的报销，去哪里报销还有如果一次不够了你需要去哪里搬椅子如果办工作上有什么东西损坏了然后要去哪里找什么之类。

　　的然后呢送给谁等等等等，你必须在这个公司里面熟悉的东西，老员工都一丝不苟的全部都教授给了你，就生怕你在这个公司里面送错了某样东西，或者是因为不熟悉。

　　然后耽误公司发掘你的价值什么之类的，但是呢，也有许多人接受不了这样的模式，他们觉得这样一整天时间安排的满满当当的。

　　连一点休息的时间都没有，是不是太紧了呀，而这个时候呢，老员工们就会说：“年轻人啊你是觉得你现在时间紧张，但是没有关系啊，等到你完完全全熟练了这些业务之后，你不就是可以忙里偷闲了吗？”

　　这个时候的那些新员工们就纷纷摇头表示她们宁可现在忙里偷闲，也不愿意以后忙里偷闲这个时候的老员工们也就不再去劝说那些新员工了但是有一些是新员工们则是非常的吃苦耐劳的。

　　所以呢，老员工们呢，有的时候呢就非常喜欢带那些吃苦耐劳的新员工，当然了你笨一点聪明一点呢这些并不是那些老员工们看不起你的表现，他们会觉得。

　　哎呀你笨一点的那我就多教几遍，哎呀，如果你聪明的话呢，那我就少教几遍什么之类的，他只是需要交到你熟悉了为止。

　　而那些纷纷离开这个公司的新员工们呢，说是离开说好听一点的，就是跳槽，说难听一点的就是干不下去了，辞职了嘛，她们在面试新的员工的时候发现所有的公司都是一个模式的。

　　就是老员工带着你去熟悉新源新公司的生活环境，然后呢，让你尽快的去熟悉这个公司的环境，让你尽快的去为公司作出贡献。

　　只不过呢，有些公司呢他是不给你机会的，让你自己就是跟在老员工的屁股后面去熟悉这些环境，当然了你所熟悉的环境有时候比较杂，就比方说是保养汽车的话。

　　然后呢，你好不容易跟在一个师傅的后面，然后呢原本呢都说好了让这个师傅带着你的，但是呢，因为这个师傅要忙着自己的事，时间一长呢他就把你给忘掉了。