《好男不跟女逗》麟吐玉书

130、第二十章 魑魅魍魉的前尘往事 （三）

　　梁小玉心浮气躁地继续翻阅家具款式小册子，注意力却无法集中。一会儿看见皮沙发上坐着Gilbert,一会儿瞅见红木沙发上躺着李豫章。
　　算啦！算啦！还是让Gilbert自己抉择吧。
　　梁小玉抱着图册进了Gilbert 办公室。说明来意后才发现，对方是头一次从她嘴里听说要调换办公室的事儿。
　　那天冲突后决定做得匆忙，Fred当面给出指示后飞了上海。此刻算是Gilbert获此消息的第一时间。
　　“掉换办公室的事儿，我以为Fred走前跟您提过了。不知道也好，就当是个惊喜。”
　　梁小玉笑眯眯。
　　“真没。Fred只跟我说，Olivia家里有急事儿请了假，要我帮忙监管一下marketing的工作。”
　　Gilbert虽初来乍到，却非常健谈。既自来熟又行事低调，跟谁都谦虚有理。梁小玉对他颇有好感。
　　原来Fred没提这茬啊！
　　小玉一琢磨，还是老板心思缜密。换办公室这种事儿，让他亲自来说，一掉身价，二太刻意，三显莫名。反而容易让人砸吧味儿，把事情搞复杂。
　　“还重新装修买家具，其实不用这么费心，我一大男人不讲究这个。呵呵！真的。现在这办公室挺好，又大又敞亮。
　　既然开始装了，要不装完还让Olivia用？你们女同胞特别注重环境，重新刷遍墙，换套家具，看着干净又新鲜。挺好！”
　　Gilbert一脸真诚。
　　呵呵！这算是婉拒？
　　本以为是个打声招呼的简单事儿，没想到人家嫌隆重麻烦不打算接受。
　　唉！谁叫这招呼是自己这个助理打的，人微言轻了些，无法引起对方足够的警惕跟重视。
　　不怪Gilbert, 但凡不知这背后弯弯绕的，很难精准意会到老板此番“好意”是不容回绝的。
　　Gilbert刚上岗，恨不得马上撸起袖子大干，披荆斩棘直奔前程。谁在乎墙刷得白不白、家具款式好不好看这种花里胡哨的面子工程？再说最后还得搬家挪坑儿，是个大老爷们都会嫌麻烦。
　　这个……究竟该如何不露痕迹地解释呢？又没漏风漏雨的，谁没事儿换什么办公室呀？还是一对一的单独调换。
　　小玉还没编好由头，对方又兀自说开了。
　　“Olivia正好家里有事儿请了假。等她回来刚刚好，墙刷完了，新家具也到位了。不耽误使用。呵呵。”
　　梁小玉还在积极开动脑筋中。
　　Gilbert突然压低了声线。
　　“Jade，我想私下请教你一件事儿。”
　　“别那么客气！您请讲。”小玉中断了开动脑筋。
　　“Fred是前天晚上突然给我来的电话，说Olivia家里有急事儿请了假。让我帮忙lead一下市场部。我看他电话上很匆忙，没好意思细问需要acting多长时间。
　　呵呵！跟你我就不遮着藏着啦，你知道Olivia请了多长时间假吗？我主要是想衡量一下我该如何开展工作。
　　当然，以往我做过不少年头marketing，不怵这摊事。估计Fred也是考虑到这点，才放心让我临时介入。公司需要我上我就上嘛，没什么好犹豫的。我唯一的担心就是……”
　　Gilbert轻蹙眉头，有些欲言又止。
　　梁小玉面色坦诚，鼓励其畅所欲言。
　　“有什么疑虑您尽管讲。我的任务就是给大家排忧解难，让每位高管每天都开心工作，心无旁骛无任何后顾之忧。
　　您就当我是意见薄，有抱怨不满尽管一吐为快。这可是Fred给我下的死命令。您要不开心了，回头我该挨批了。”
　　“哈哈！不敢不敢！不敢随便给你添麻烦哈！虽然我跟你接触还不多，但你的确是不可多见的优秀助理。
　　真的，这是我头次当你面说，但我都跟Fred讲好几回了。他很幸运，能找到像你这样的助理。”
　　Gilbert 真诚地看着小玉，满眼写满赞赏。
　　这马屁拍得好自然，都快感觉不出是职场马屁。当事人表示很舒服受用。
　　“放心！没有任何不开心。能有幸加入这个前途无量的团队，我每天做梦都在笑。”
　　梁小玉闻言做梦二字，思想居然又飘了一下。赶紧咬舌尖回神。
　　“呵呵！这个职位很有挑战性，但我喜欢有挑战的工作！Fred跟我又有chemistry(指气味相投)，你和其他同事对我也是全力支持。我是方方面面都满意得不能再满意了！真的。”
　　“您过谦了。您能加入我们公司，是Fred之幸、是公司之福。这话不是我说的，是Fred说的。您不知道，他跟您面试完了当天特兴奋，回来就跟我说‘终于等到对的人啦’。”
　　马屁加大功率拍回去。
　　“过奖！过奖！是我的幸运。”
　　Gilbert谦虚不已，笑意掩不住直达眼底。
　　“Olivia很专业很厉害啦，我来之前就久仰大名，她在这个圈子里名头很响的。
　　也就是个小小的担心：你知道，每个人行事风格都有差异。都不用比较，我相信我跟Olivia带marketing团队会是不同的。
　　如果十天半个月她能回来，我会是一种工作方式；但如果需较长时间，我肯定会有不同的考量。
　　你知道我是新人，Olivia是老人，别到时我好心办坏事儿，卖了力气，还把人家惹得不高兴了。让Fred夹在中间也难做。是不是？
　　都是同事嘛，各司其职。我的本意绝不是要去证明我做marketing比她好，但万一有这个误会就不好了。老板信任我，才把这么重要的事情交给我，我必须得考虑周到了。
　　我这个讲话有点儿直接了哈，多包涵多包涵！但你跟我相处久了就知道了，我这个人很直截了当的，不遮着藏着！呵呵！”
　　哎哟我的哥哟！
　　啥叫直截了当？按照小玉的评判标准，“给个准信，啥时回？超半年我直接连锅端。”这个叫直接了当。
　　上面那个小六百字的描述叫弯弯绕。
　　转念一想，毕竟彼此还相知不深嘛，绕绕也是人之常情。权当人家对自己有好感，愿意花时间socialize (社交联络)。
　　上面这番表诉虽迂回了些，梁小玉已完全get 到了对方的点儿。
　　既然公司要人家acting，人家也要考虑该如何acting!
　　正确使劲儿，才能进退自如。偏偏Fred这面没给出明确指示。
　　正常情况下，时间短的话，工作多半流于表面。别被老板挑剔不作为，也别留太多明显痕迹。这摊事儿迟早要交还，干嘛把蛋糕切得乱七八糟？让人家埋怨你吃相太难看。
　　但如果是一个季度、半年甚至更长，那就另当别论了。时间一长，别指望什么东西还能维持原状。
　　连业务部门最近都是每月review调整为两周一review。市场战略大刀阔斧的调整，都是为迅速成长的业务、瞬息万变的市场服务。事事顺理成章，挑不出毛病。
　　唉！Olivia是铁定不能留了，直当她已不存在。她要识趣，休完假舒完心回来，就该乖乖递了辞呈，好说好散，谁也不当众撕破脸（私底下已破得不能再破了）。
　　圈子说大不大说小不小，抬头不见低头见的，避免以后往来尴尬。
　　但梁小玉觉得这个可能性太小。她要能这么低调讲理，她就不是Olivia，也不至于走到今天这一步。
　　届时的情况多半是，Olivia会嚷嚷得全公司众人皆知。还要负隅顽抗，狮子大开口狠耍一番。
　　但世界从来都不是以声音大小论成败，且Fred最擅长的就是谈笑间让人灰飞烟灭……到最后，无论Olivia叫嚣得多狠，在Fred手下决计讨不到半分便宜，只能放点儿狠话撤离。
　　梁小玉闭眼都能想象出Fred那副居高临下，冷眼旁观的神情。
　　估计Fred已知会HR双管齐下：一手招人；一脚踢人。球踢到HR手中，专业手腕那就多得去了，不比东厂锦衣卫查案逊色多少。
　　此刻，手段高明的HR恐怕正在酌情选择方案A 、B、C、D ……不同级别的谈判高手一大堆，必要时还会介入法务部门，从劳动法的角度封杀个滴水不漏。
　　职场就是这样：说白了，无论你个人多牛掰，但凡站上公司对立面，以一己之力跟公司抗衡，若侥幸不输也会累得你半死。
　　何苦呢？
　　“Gilbert，您说得特别在理，的确要考虑周全。Fred做事也是这风格，考虑事情无论大小，都是相当周全的。
　　别说暂管市场部这么重要的决策，就是给您调换办公室这种看似轻微的事儿，绝对都是经过他深思熟虑的。”
　　梁小玉庆幸终于找到切入点，能不露痕迹地提醒对方换办公室势在必行。
　　“哦？”
　　果然，Gilbert竖起了耳朵。
　　“Fred虽没来得及跟您细说，但换办公室这事儿，老板可上心了，前期可是琢磨了好久才做的这个调整。”
　　小玉仔细观察着对方的反应。
　　“咱老板虽看起来云淡风轻，实际上可是心细如尘的主儿。您同意吧？”
　　Gilbert轻轻颔首。
　　“您比我清楚他有多重视咱Digital业务部门，我说是心头宝一点儿不为过。而且亚太区业务的扩张性增长就压在这块宝上了！
　　您回想一下您到岗以来，他跟谁在一起review业务的时间最多？他现在每天见您的时间比见她夫人还长！”
　　Gilbert展露出心领神会的笑意。
　　“您没到位时，Fred就常念叨，将来这个新业务部门重要客户多。客户来了，应该有最好的接待跟展示。
　　在哪儿接待？如何展示？您办公室的setup绝对重要！Fred好几次还从风水学的角度跟我探讨呢。”
　　“呵呵！”Gilbert笑意更大了。
　　梁小玉眼见对方“呵呵”，心里没底了。这是不信还是信呢……不管了，开弓没有回头箭，她硬着头皮往下编。虽然迄今为止，她已有过多次说谎的经验，但这么大段大段纯属胡诌的谎言，实属人生首次，难免忐忑。