《我，活的像个孤岛（2））》二爷henny

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　　四
　　陈玉对工作的懒惰，对同事和上司以及公司有意无意的诋毁，以及和周边店铺的八卦让曹句很不满意，对于曹句来说，她拿公司的这份工资就该去做好这份工作，对得起这份工资，公司请她来事解决问题的的，问题的出现是有时间限度的，而陈玉一而再再而三的挑战曹句的工作底线，让曹句忍无可忍。不论是出于同情还是出于对公司负责，曹句都该去管理了。曹句开始以朋友的身份去说教陈玉，让陈玉意识到自己的错误，然后去改正，陈玉嘴巴上认错特别快，并且言语之中很赞同曹句的做法。曹句以为这就是自己想要的结果。

　　当陈玉再次犯错，并且还和之前的方法一样的时候，曹句知道自己真的该使用店长权利了。曹句对于下属的管理公平公正，该表扬表扬该训斥也不会含糊。陈玉几次的训斥换来的并不会曹句期待的结果，而是陈玉的反叛。很明显陈玉不再配合曹句的工作，甚至与话语上也开始了对抗。陈玉认为自己一直都是对的。私下里陈玉和总部的领导开始私下联系。跨级汇报工作 。而这些曹句一点也不知道。随着陈玉犯错次数的增多。曹句的管理也相对于陈玉来说越来越严格。陈玉的不满也表现的相当强烈。工作上再也看不到陈玉的热情了。相反是陈玉对上级和公司的不满与满腹抱怨。从周围店铺的反馈中曹句很明显感觉到了。陈玉把自己放在一个热情，积极，工作勤奋的员工角色里。同事和店长对自己太过苛责。并且因为自己的缺陷而排挤她。经过陈玉时不时的煽风点火。而且曹句每次训斥陈玉的时候，陈玉都特别夸张的语气去“配合”。弄得商场全部知道。看起来似乎就如陈玉所说的样子。

　　而曹句对于工作上的严谨是不容置疑的，她有她的方法管理好店铺。即使目前是这样额陷自己于不利的境地。曹句决定果断开除陈玉。无论是为了销售业绩抑或是公司的利益。曹句慎重决定开除陈玉，因为陈玉已经把自己的同情心消磨完了。

　　开除陈玉那天，陈玉很高兴给周围店铺说自己终于脱离了苦海，终于解脱了，下一份找好的工作正在等着自己。但是陈玉两个小时都一直在商场周围的几个店铺串门。很大声的聊八卦。突然说公司领导要约谈自己。曹句听到了，并没有当回事。对于曹句来说，陈玉只是在挣扎。因为曹句很清楚公司是不会和自己的意愿相违背的，公司一定是站在曹句的立场考虑的。

　　曹句解聘了陈玉以后，觉得以后的工作才能做的更好。正在想着大展雄心与抱负。突然曹句竟然接到公司电话，询问解聘陈玉的原因。曹句在心里说了句这个小姑娘，并没有在意也没有多想，陈玉的事情会带来什么后果。因为作为一个店长，这点人事权曹句还是有的。

　　但曹句在这件事上犯了一个低级错误，就是作为领导没有让员工去服从，去执行，反而让员工对自己产生了逆反心理，而这个后果曹句并没有及时预料到以及去防范。

　　作为一个公司，员工尽责 ，努力工作，并且去尽力解决工作中出现的问题，还会有很好的执行力与方式方法。这样的员工公司很是需要的。曹句深信不疑。公司也一样。但是，公司对于一个人的考量也会从别的方面体现。尤其是对于新来的同事并且还是个管理者。而曹句栽在了自己对自己的自信和员工的反叛。

　　陈玉以前就有跨级向上级汇报工作的行为，而总部公司的处理方式是不反对不鼓励，对于总部来说一个外区域的管理很难，陈玉这种人其实偶尔也需要的。