《我的职场生涯》韵华

25、我的师傅

　　2016年初，公司发生了一个非常大的变化，就是在现有的公司之上再成立了一家平台公司，其实就是两家公司，一套班子，集团划拨了不少资产到平台公司。这样一来，等于说财务部既是平台公司的财务部，又是子公司的财务部，财务部要做两家公司两本账。总经理董新华升任平台公司的董事长，集团又派了一个人过来当总经理。

　　同年7月，我当初在综合管理的师傅宋志贤又重新回来上班。如今到底是平台公司了，以前的综合管理部被拆分成了人力资源部、行政管理部和后勤保障部。宋老师这次回来，担任人力资源部的经理一职。

　　这时候就不得不提到之前和我对调工作的曹桂珍了，曹桂珍是1966年生人，也是五十出头的年纪了，到底姜还是老的辣，从前都只有钟瑾瑜整我的份，每次我都得认栽，成了背锅侠。后来钟瑾瑜也没闲着，照样整曹老师，没想到居然被曹老师反杀了好几次，让钟瑾瑜栽了个跟头。

　　这次宋志贤回来，算是总经理请回来的，钟瑾瑜是85年的，到底是年轻，一个人管三个部门，根本管不过来，在加上没事儿老折腾曹桂珍，把人老曹大妈给折腾火了，直接去董新华那里，客客气气的告了一通状。曹桂珍毕竟是集团总裁推荐进来的人，董新华总要卖总裁三分薄面，加之曹桂珍说的都是实话，董新华心里也明白，钟瑾瑜到底是个什么管理水平，但是人力资源部是董新华心尖上的部门，总要找个靠谱的来管，所以宋志贤又回来了。董新华现在已经从总经理提拔成了平台公司的董事长，以后就直接叫董新华吧，总不能叫他“董董”吧。

　　财务部和人力资源部都在九楼，且又在隔壁，两个部门的人抬头不见低头见。有一天晚上加班，我去茶水间倒了点开水，看见宋志贤在泡咖啡，我走过去说：“宋老师，你不是心脏病吗？都下班了干嘛还喝这么多咖啡？”

　　宋志贤无奈的摇了摇头，我也感觉到，要不是万不得已，他也不会这样。宋志贤的心脏病比离职前应该是严重了不少，自打他回来之后，我常常见他一个人坐在办公室的沙发上，捂着胸口，拿个小瓶子，这个黄褐色的透明小瓶子，棕色的盖子，加上一股麝香的味道，我太熟悉了，就是速效保心丸。我外婆也有心脏病，长年口袋里都要放这么一小瓶药。对于宋志贤的心脏病到底有多严重，我是没有概念的。听曹桂珍说她的第一任丈夫就是因为心脏病突发去世的，宋志贤吃的几种心脏病的药跟她老公以前的药一模一样，而且药量也不少，据此推断，宋志贤的心脏病应该也挺严重的。

　　2016年11月，我路过宋志贤的办公室门口，发现灯还亮着，但是一眼望去没有人，就走进去打算把灯给关了。只见宋志贤瘫坐在门口的沙发上，双目紧闭，脸色发青，右手捂着胸口，茶几上放着保心丸。我赶忙上前，询问他是否身体不适，要不要打120。宋老师缓了缓说不用了，已经好些了。说罢，我去给他到了一杯热水。宋老师喝了些热水，感觉好些了，脸色也渐渐恢复，就和我聊了起来，也就聊到了在第四章中提起的宋老师的家族秘史。

　　宋老师告诉我，其实他一直对女儿的去世没有办法释怀，他觉得这是家族的诅咒。便向我娓娓道来，他原本是个孤儿，是被养父母领养的，养父母此前失去了自己的亲生女儿，这个亲生女儿是在二十来岁的时候去世了。如今宋老师的女儿也是二十来岁的年纪，一场车祸，离开了人世。

　　独生子女这个政策，让多少家庭成了失独家庭，一个孩子养到二十多岁，即将结婚生子，迎来美好的人生，突然间没有了，让他们的父母该如何面对未来的日子？含饴弄孙的美好日子，再也没有了，孩子没了，希望也没了。再好的事业，再多的钱财，也是买不来生命的。

　　我问宋老师：“您考虑领养一个孩子吗？”
　　他说：“都这么大年纪了，算了。而且这个家族的诅咒到我这里彻底断了吧。”
　　此时此刻，看着眼前，闪着泪光的宋老师，我想到了我的父母，人生平平淡淡，家人平安健康才是福，可人们为什么就是那么想不开，要勾心斗角，要去坑害别人呢？为什么不能与人为善、助人为乐？到底是董新华的问题？还是公司里人人都出了问题？

　　那天宋志贤打开了话匣子，回忆了他女儿的过往，当他一说起自己的女儿时，眼睛里有了光亮。如果他女儿还活着，今时今日，宋老师何至于此？不禁连我一个旁人都感到一丝痛心。

　　宋老师这次回来，让我明显觉得不对劲，以前就算加班，也不至于天天耗在公司耗到晚上九点多，难不成又是董新华在找茬？钟瑾瑜做综合管理部经理的时候，都不干活，怎么到了宋老师这里，每天都要熬到九点多回家，每天晚上公司开车到市区，少说也要一个多小时，让宋老师一个心脏病患者，自己开车回家，到家都十一点了，宋师母的身体又不好。宋老师他们两口子，自从女儿不在了，就和哥哥家两口子一起买了一套大点的房子，四个老人互助养老，可宋老师总是这么早出晚归的，既照顾不到家里，而且自己也累得不行。

　　就这样宋志贤熬了半年，心脏病突然发作，送去了医院，最终是抢救了回来，从此请了长病假，一直没有来上班。可董事长董新华还是时不时的找人去问候，或者让同事下属美其名曰看望一下，都被宋老师婉言谢绝。其实董新华的意图很明显，就是让宋老师回来上班。

　　我最早以为董新华这样是出于对员工的关心和爱护，实则不然，这让我想起了我刚进公司那会儿，财务部的副经理梅琳达，当时因为流产，请了一个月的假期，但是一个月不到，就回来上班了。
　　当时我很疑惑，问她：“梅老师，你怎么不到一个月就回来了？”
　　她摇了摇头，说：“老板电话里说一个月够不够，还要不要再请一个月？”
　　我呆呆的问：“老板这不是关心你吗？怕你恢复的不好。”
　　梅老师又摇了摇头，意味深长的说道：“小云真是太单纯了，老板说的是反话，就是问我为什么还不回来上班。”
　　一旁退休返聘的老师傅笑着说：“哎，小云啊，你还是太缺乏社会经验了。”
　　我当时并不了解公司的企业文化以及老板的个性，后来日渐发现，董事长董新华可真真是个宝藏老板，心狠手黑、两面三刀，对梅琳达这样已经算客气的了。

　　宋老师是1962年生人，没几年就退休了，其实就算不来上班，公司只给个保底工资养到退休也不为过，何况宋老师这样的人，如果不是真的身体不好，绝对不会不来上班，再说我们公司又不是民营企业。没过几个月，宋老师还是离职了。我不知道，董事长董新华到底对这位昔日的同窗是有多恨，多看不上，是因为曾经学生时代的嫉妒？还是因为什么别的？当年宋志贤和董新华是初中同学，董新华后来去读了中专，而宋志贤则成了大学生，十八岁就入党了。董新华一直都是落后份子，一直到了四十来岁才入党。只能说人生瞬息万变，按照董新华的为人，若不是正好踩在当时一个“猪都能上天”的风口上，怎么会有今天这样的社会地位？我最看不上董新华的地方就是在宋老师养病期间，他好几次在公开场合辱骂宋老师是精神病之类不堪入耳的话语。董新华作为董事长，做出这样的事情来，真是粗鄙不堪，让人咋舌！

作者有话说

　　人活着，身体健康，家庭幸福最重要，别的都是虚无的。事业、金钱，就像面包一样，总会有的！职场上，不论处在什么位置，一定要行好事、存好心。人在做、天在看，群众的眼睛是雪亮的。