《我的职场生涯》韵华

19、强人所难

　　浑浑噩噩的就到了2015年1月，元旦回家，去看了看爷爷奶奶和外婆。仅仅一年的时间，爷爷因为摔断了腿，躺了一整年，最后演变成了老年痴呆，时而清楚，时而糊涂。这一年，爸妈也特别忙，每逢周末就去照顾爷爷。
　　直到一天下午，上班的时候接到了父亲的电话，他一般不会在上班时间给我打电话。
　　我接起电话，只听父亲说：“阿羿，你爷爷没了，你买张今天晚上的车票，下班之后再回家，记得跟领导请个假。”
　　我挂了电话，急急忙忙买好了车票，然后去跟钟瑾瑜汇报了这件事，并请示要请三天丧假。
　　此时因为我已经在总经理面前很不得宠，我很清楚我一旦失去总经理的青眼，比从来没有得宠的人更惨，必定会有人来踩我，我必须放低姿态，遇事总是请示，对人谨慎忍让，可就是这样，我退一步，就有人敢进一步，就比如钟瑾瑜，她对我的态度发生了一百八十度大转变，从总经理整我开始，她对我的态度就从春天变成冬天，本来她总是以一个知心大姐的身份出现在我面前，整日对我嘘寒问暖，如今倒好，冷若冰霜。我虽然尽量低调不惹事，但我毕竟不是软骨头，奴颜媚骨是万万做不到的。
　　她冷冷的问我：“你工作做完了吗？”
　　我点点头说：“钟主席，我手上这些工作都已经做完了，保证不会影响发工资的事情。”
　　钟瑾瑜说：“知道了。”
　　我以为她是同意了，说：“那钟主席您忙，我去工作了。”便退出了她的办公室。
　　下午下了班，等我坐上了公司的班车的时候，钟瑾瑜发来了微信：“小林，你工作没做完，怎么就走了？”
　　我回复道：“我工作做完了呀，而且我下午跟您请过假了。”
　　钟瑾瑜继续问：“你工资做好了？”
　　我回复：“工资等我回来也来的及，大概的都已经好了。”
　　钟瑾瑜说：“你不能走，你工作没做完。”
　　我回复道：“我请的丧假，怎么就不能走了？”
　　钟瑾瑜说：“你现在马上下车回公司。”
　　然后我想着跟她没法接下去聊了，便不回复这条信息了。

　　没想到过了不久总经理打了电话给我，我接起电话，他上来就问：“你工作做完了吗？”
　　我回答道：“做完了。”
　　他恶狠狠的说：“你们领导说你工作没做完，你为什么就走了？”
　　我说：“领导，我请的丧假，我今天肯定是要回老家的。”
　　他像是没听懂似的，继续说：“你现在马上下车。”
　　我说：“班车已经开了，我现在在高速上了。”
　　总经理说：“你让司机到加油站那边停下来，你自己打车回来，不然开除你。”
　　我直接挂断了总经理的电话。

　　这件事情，对我的创伤很大，家人去世，丧假都不能请，这是什么样的公司？总经理不分青红皂白，帮着中层说话，这正常吗？这到底是钟瑾瑜的意思还是总经理的意思？钟瑾瑜为什么要整我？一家企业这么随随便便的就能开除人？个人的权力一旦凌驾于公司之上，就没有了牵制。我回想起程翰林走之前，总跟我吐槽公司就是一言堂，总经理说什么是什么，他还说你信不信，在我们公司指鹿为马的事情，一定能干出来，只要总经理说这是马，没人敢说真话。程翰林说的这些，我又岂能不知，只能感叹我没有与之抗衡的地位，没有办法，只有蛰伏。

　　假期结束，我便匆匆赶回了公司。钟瑾瑜在部门例会上就大肆批评了我，说我工作没做完，就请了丧假，并且让我去搞搞清楚国家的规定，公司也要制定出一个丧假的制度，让我负责草拟。
　　公司以前所有员工请丧假，不管是什么情况，一律都是默认给三天丧假的，怎么到我这里就不行了？
　　我后面查了一下国家的婚丧制度里，像我这样的情况确实是只能请两天丧假。看来因为我请假这个事情，钟瑾瑜应该已经查过国家规定，此时不得不佩服钟瑾瑜，真的是可以，居然想到国家规定来压我。之前公司里的员工但凡请个丧假的，哪个不是请了三天的，现在因为我请了一回丧假，连默认的制度都要改了，这是要拿我开刀啊，我倒要看看钟瑾瑜你能嚣张到几时？

作者有话说

　　在工作中，我一直都觉得，与人为善，给每个人都留点余地，做事情不能太绝，到时候就是不给自己留活路。职场这个地方，讲究的是双赢或者多赢，不要总是掐住人家，这对任何人来说都没有好处。