《情牵非洲》倩芯

27、总 部

　　总　　部
　　国外的爱情虽然浪漫，但领导们可不是吃素的。这种关系毕竟破坏了正常的工作秩序。尤其是情侣中有的人表现不好，就更加难处理关系。虽然国外的人都是爱情大过天。其实大多数人，尤其是女孩都不愿意在国外找的。姗姗和金霞尤其是这样，姗姗一直宣称自己有男朋友，而金霞一直很抗拒。但是孤独的力量是可怕的。但是随着回来怀孕生孩子的人越来越多，在国外干活的人少了，国内的闲人就多了。人力资源部的部长胡明，还有王寒就开始制定政策了。在新的工资政策中，凡是回国生孩子的女性都只发基本工资，也就只有两千多块钱。回国的工程人员，都给两年的时间维持着比较高的工资，过了两年工资就很低。在这两年时间，要不辞职另找工作，要不就是休息结束继续出国。
　　大多数年轻人都不想再出去了，要不过两年都是含着热泪和老婆孩子告别后继续出国。金霞和李娜都被剥削得非常郁闷，心想：都在国外工作那么多年了，回国就是这种感觉，这种待遇。再加上老公都在国外，长期两地分居，也非常不开心。不过也没有什么办法。
　　从前国内的政策是，国外的人的谈恋爱基本都属于睁一只眼闭一只眼。随着在国内闲置的女性越来越多，而且随着双职工越来越多，王寒给了办法，坚决不再招女职工进入公司。听到这句话，国内的何双大喊：“阿弥陀佛。”因为这种关系的确给了工作带来了很多的麻烦和困扰，而国外这种情况是不可能避免的。天天看到的就是那么几个工作伙伴，大家都是年轻妙龄。没在工作环境中找的，回来基本都二十八九了。潇潇和几内亚的王雪就是例子。而且在非洲工作过几年的女性，回来之后用姗姗哥哥的话就是：“等你回来之后，看谁要你呀。”
　　当初招女性进入公司的领导就不是那么高明，而这会儿被处罚的就是员工。而主管人力资源多年的胡明也被剥夺了监管人力资源部的权力。胡明的老爸以前是个高官什么的，公司刚成立的时候，他去过亚洲的缅甸之类的地方工作过。因为公司这几年招人的确跑了不少。而且胡明和王寒的思路也不太合拍。胡明的失意是一种必然。而这种政策下的婚姻的痛苦，却不是一言一语或是一种改变能够减缓的。每个人都有自己的命运，生老病死，爱别离，求不得，放不下，离不开。自己的命运只能自己承受，尤其是女性。
　　去非洲，真是付出了很多很多。在很多人看来，莎莎，金霞，李娜都是爱情事业双丰收，但是她们都和老公分别。即使是在塞内加尔，爱情的滋味也甜蜜得叫人心醉，叫人无怨无悔。而且塞内加尔公司一下就抽离了很多的翻译，也遭受到了严重的打击。为此，宁夏负有很多责任。而宁夏的孩子很多年都没有和宁夏待在一起。姗姗和紫珠在赛内因为宁夏的关系，都受了很多苦。宁夏和薛楠的微妙的关系带来的尴尬。早些进公司的人之间因为联姻而结成的圈子都把他们排除在外，不可避免的恋爱关系带来的以后的痛苦。不懂工程的宁夏会耽误这些年轻人的命运吗？但是也没有人能胜任这个老总的位置。国外人才青黄不接啊。公司小，资金少，才是根本原因。
　　其实王寒也说：“非洲这件事吧，做吧，很艰难。不做吧，又是一项事业。