《幸福密码》敏大小姐

38、第三十八章 幸福大密码 电视广告不

　　翌日一早, 我回到28楼, 坐在自己的位置时, 感到脑部不爽, 我突然又能感应到陆总经理将要面临一堆危机, 这份感觉让我一直心绪不宁。

　　人事部经理本来吩咐我把几份姚惠经理发过来的意念图写成几个场景, 我一看, 她的意念图与人物关系表杂乱无章, 我久久下不了笔。对著纸张纳闷了半晌, 我坐到屁股很累, 走了出去茶水间伸伸腰骨。茶水间旁边有一杂志架, 放著九份头条报章, 我随手执了一份。

　　<燃杨卫视风光不再>的报导成为几份报章的标题。我眼睛一睁, 就从自己的脑电波裡看见陆总经理也从公司的定期订阅那裡收到同一则报导, 他觉得这不是什麽好消息, 可是他只能站在玻璃窗的另一边, 不敢敲那片玻璃, 他是在这个影视圈小心翼翼过日子的元老。

　　由玻璃踏成的楼梯响著同事们走上走下的鞋声, 在燃杨卫视的步伐总是快速, 他们的步速比平日更快了一倍。

　　我本能地跟了上去看个究竟, 此时我再次看见了宁小兰。

　　40楼, 就在陆炜桦的办公室裡, 他正在与董事长朱灏明开著视频会议。

　　"小陆, 我真的够累了。"朱灏明的亲中背景, 让他既感到如渔得水的同时, 也带来无穷的危机。以往燃杨卫视充分倚著一国两制的优势, 又在回归前在香港设公司, 处理敏感的政治话题时才能享受更多的编审自由, 他只须每每在国家领导人来访, 在各大重要城市忙著招待, 便能获得国家的财政支持, 而最近, □□高官召见他时, 却告诉他犯了自由主义意识形态错误, 这样莫须有的罪名源于朱灏明一次参加错了这□□高官的死对头, 后来这位□□高官夺取政权后便针对著燃杨卫视, 有一份的广告也收起了。

　　陆炜桦在这34个月裡也不好过，燃杨卫视共有22位离职高管, 而且离职的都是公司最有生产的同事, 这就要追溯到戴明当了总裁之后, 为了巩固他的位置, 他引入了多位亲戚进公司, 后来, 这些亲戚主管各自挺揽大权, 利益难以平衡, 戴明想把权力慢慢收回, 却发现安抚了这位又得罪了那位，最后核心团队栽赃的栽赃、跳槽的跳槽、辞职的辞职、另起炉灶的另起炉灶。

　　“董事长, 我有什麽可以帮到你分忧的\" 陆炜桦用心良苦的慰问著。

　　\"去年秋天，戴明在上海总部开分裂会议，几个人吵了，郭恩哭了，许仕辉也哭了……\"董事长朱灏明叹息著。他回想起燃杨卫视创立之初的股权分配而导致往后的权力矛盾，最开初, 朱灏明给他们投资燃杨卫视, 他佔10%, 然后, 让他的女婿戴明佔30%, 管行政, 他舅舅刘纯当个主席，佔30%, 他表哥财务总监郭恩佔30%, 三权分立, 然而三人价值观各自不同, 往后的经营路上时常产生分歧, 朱灏明时常想退出, 拿回他的10%, 看谁愿意出资买他的股权, 就在他们痛苦挣扎到公司的第10年，那一年陆炜桦仍未进入燃杨卫视, 郭恩认为戴明虚报资产负债表, 而否决了戴明申请的大笔研发经费，戴明在燃杨影视的主要项目几乎要暂停。

　　1994年, 朱灏明请了一间国际顅问公司介入, 顾问公司在燃杨卫视办公了几个月之后, 发现合伙人一遇上问题就互相指责, 各自不愿承担该负的责任, 而且吵得厉害时会哭哭闹闹, 一点都不理性, 就像没有任何的现代化企业管理常识一样。后来顾问公司宁愿把服务费用退回去, 他走的时候对朱灏明说：“我们没法做，当我各自跟你的亲戚讨论时，他们都是在讲个人感情问题，一起做燃杨影视的结果是感情上受骗了。”

　　\"小陆, 你还记不记得我当初怎麽会看重你\"在视频裡的朱灏明靠著办公椅, 喝著酒说。

　　\"我想, 是因为我比较沉默, 看上去城府很深\" 陆炜桦对著认识多年的董事长出言。

　　\"小陆, 你这不是城府深, 你这叫情商高, 我跟他们合作那麽多年, 我需要像你这样冷静的年轻人帮我打理公司, 以前我都不信制度, 我觉得任用自己人最好, 但是, 我开始明白老外那套管理也有它的优点, 美国上市公司都用严厉的管理制度与规则来约束内部管理，少点人情债。如果我有水晶球看到之后的危机, 我就不用头疼那麽多年。\"朱灏明当下对陆炜桦表现出充份的信任。

　　“我在燃杨影视五年后便见证公司上市, 上市后外部规矩比内部规矩更有力。”陆炜桦只能回应一些似是而非的话。

　　事实上, 朱灏明的烦恼已成功转嫁到陆炜桦身上，陆炜桦接管了总经理的位置以来长期失眠，他在家摆了一排安眠药的瓶子。在最烦躁的阶段，他无法在现实世界找到真爱, 快乐及幸福时，他甚至一度想过归依宗教以斩断一切人世情缘。

　　陞炜桦曾向城中白武士朱翁寻求解决办法，朱翁叹息合伙人理念不一致的情况，常常发生在企业发展到达一个关键成长期时，他看著戴明天天在挑战著刘纯和郭恩的耐性, 气死了朱灏明, 这时等的是谁受不了先把股份退出。

　　陆炜桦想起后来他曾游说董事长朱灏明把他舅舅刘纯30%的股份全买走, 连他原本的10%股份共佔40%来影响董事局的决定, 在陆炜桦看来这可解决合伙人本身利益平分又僵持不下的矛盾, 但是朱灏明不敢接受陆炜桦的建议, 他担心将来又有所折腾, 于是一直任由局面僵著不理。

　　朱翁分析，实际上陆炜桦是在力挽股权错配的狂澜，以避免出现当面临重大决定时，平均分配无法立即做出决择，从而错失良机。

　　陆炜桦认为，企业实行股权化，合伙人制度使西方的投资银行在100多年中得以将才能最优秀也是流动性最高的业内精英集结在一起，形成了一种独特、稳定而有效的管理架构，并先后产生了诸如摩根、美林、高盛等优秀的投资银行。西方经营一二百年的合伙人机制，对中国企业的发展模式有借鉴意义。

　　燃杨卫视公佈中期业绩，收入为16亿元，按年减少6.7%；经营亏损扩大至1.5亿元。受惠于今年陆炜桦成功游说董事局投资移动互联网应用程式的衍生财务工具, 收益2.75亿元，期内转亏为盈。而燃杨卫视的另一业务《燃杨数码传媒》收入跌3%至7.4亿元，主要由于网站广告收入, 第一主流业务电视广播业务收入亦跌15%至5.5亿元。

　　陞炜桦跟朱灏明谈完视像会议后, 召了他的近身公关宁小兰，他写了一份新闻稿给宁小兰发出各大友好媒体。\"现时媒体经营表现较差，但不等同媒体业务没有前景。刚上市的主调影视广告时段每月都排满，反映本港广告量颇大，即使有新电视台启播，市场仍未饱和。电视台需要庞大资金投入製作节目，回本期长达10年，希望各财团对燃杨卫视的前景保持信心。\"

　　宁小兰心裡明白陆炜桦的决策是对的, 这件事必须要对媒体有个交代。她依恋陆炜桦的权力带给他的光环, 也依恋陆炜桦对她时而靠近时而疏远的飘忽, 追逐这种捉不到, 猜不透的关系让她既有快慰感和存在感, 也有一种需要在陆炜桦身上补充更多多巴胺和后叶催产素才能过活的心瘾, 彷彿她体内本来就维持较高的后叶催产素水平, 使她长期维持在过度刺激的极度愉悦兴奋状态。她对陆炜桦的瘾已经像癌细胞一样, 慢慢吞噬她的灵魂与心灵, 他们曾在夜裡因为彼此的寂寞而搞过, 他们的结合让她透过性而重生, 她觉得好像摆脱了原本控制她的组织, 让她在性方面充满吸引力和权力, 她总是记起自己的身体是如何用作诱惑陆炜桦的。

　　\"陆大人, 看著我。”他没有动静。

　　陆炜桦抬起头, 勉强看著她, 她把手放在自己的胸部, 转了一圈。

　　然而, 每次同床后, 宁小兰只有更多的失望。假使爱能招来爱情, 性也能招来爱, 但是爱情很困难,而□□是很容易, 性与恨是同床伙伴。

　　宁小兰也只能用这点性感牵引著陆炜桦, 性以外的现实生活, 她却是感到无助与被动, 对陆炜桦的命令只可採取执行状。

作者有话说

　　《幸福大密码》第三十八章上线了，跟敏小姐一起阅读吧！