《缝补梦想》北漂儿

24、团队初现

　　M发现了一个有趣的规律：当教A业务知识并且得到他认同的时候，A会称呼自己“您”；而当他不认同或者平时接触的时候，A就会称呼自己“你”。当即将有不好的事情发生时，A就会大呼自己“领导”；而在很多时候，A却又不自觉的挡在前面“我去吧”。呵呵，也难怪，面对一名与自己同龄的女领导，A是有些纠结吧。
　　其实，纠结的也不只是他，还有M自己。来到这里被问到最多的问题就是“你几几年毕业的？”“你多大？”M发现这个问题真的很难回答，不想撒谎，可更不想因为年轻而被看轻。于是，也开始化起了淡妆，挑选质地良好、简单大方的衣服，每天换一次，最起码看起来不能再像个跑腿的了！ 其实，就是掩盖内心发虚。不过好在，国家局的那段自认为不起眼的经历竟然帮了大忙！物以稀为贵，化药那边的总监竟然很认可那段经历，再加上M本就热情助人，所以化药那边的团队倒也稀里糊涂过去了。
　　疫苗这边，目前来看，A还是能够配合M做好工作的，但是彼此的信任还得需要时间慢慢培养和维系。只是，一个月后要来的男下属F，让M不安。F比M还要大三岁，在之前的民企已经是注册经理，这次降职，被H叔安排在M下面。M想不通为什么自己的下属不能自己招，又为什么要把F安排在自己的团队，而这个F又为什么可以等这个职位长达两个月之久？可是又要怎么合理地拒绝这个安排呢？
　　转念一想，自己真得这么不自信吗？难道只能领导比自己小、比自己弱的下属吗？应该怎么管理下属，又怎么协调好团队呢？

作者有话说

　　题外：每一个在你的生命里出现的人，都有原因。喜欢你的人给了你温暖和勇气。 你喜欢的人让你学会了爱和自持。 你不喜欢的人教会你宽容与尊重。 不喜欢你的人，让你自省与成长。没有人是无缘无故出现在你的生命里的，每一个人的出现都有原因，都值得感激。（转）