下一章 上一章 目录 设置
13、选择 ...
-
已经记不起这是第几次承诺,L让M放心,如果她离开公司,一定会把M带走,最多等四五个月。这总是能让M想起J,那个把自己招进这个公司,一个月后就跳槽了的总监。记得当时,听说J要离开了,M就像要没了娘的孩子,一下子好担心,可是J还是走了,义无返顾、毫无留恋。没想到,好像也是四五个月以后,J打电话给M,希望她追随自己而去...
J和L是完全不同的两种老板。J是那种只身闯北京,吃过苦、也收获过的奋斗女性。40来岁,离过婚,年纪轻轻却一路摸爬滚打,所以好胜、果断、有心计、会使用权钱、对下属要求很高。只跟她混了一个月的M已经能感到被使唤的辛苦。L不一样,北京人,家底厚实,小家过得其乐融融,一身学术气质。早年美国留学的时候,作为代表被总统接待过,在研究所30岁就已经是副教授。后来,到了公司,一待就是十年。而且,为人谦和,对待下属态度很好。M简直被她迷住了!所以,M拒绝了J的邀请。
一晃两年过去了,M的想法渐渐有了变化。回顾自己这两年的发展:刚进公司时,是J谈的年薪,比M在受理办翻了3番不止;去年的薪水,是L谈的,即便升了职,也只涨了百分之十。以前被J一阵强有力的使唤之后,M可能会得到上千元的演出票去享受;现在M可以迟到早退,偶尔忙活一下,会得到一块儿进口巧克力。在J手底下的时候,不用担心其他部门的人,J会去打、去抢,但你不得不为J鞍前马后;现在你甚至不用帮L订机票,但是所有和人事、财务的问题,你都需要自己解决。
所以,是应该追随J还是L呢?或许工作本就不应该包含感情或感觉。你当下最需要什么?升职、涨薪、发展空间、更多自由的时间?需要什么就选择什么!但有时候,选择没有那么明确,总是交织的,需要权衡。当你有机会选择的时候,要珍惜这个机会,做对自己最好的决定,一旦决定了,就不要再后悔!