《百分之十》涨停板儿

2、2235.51

　　下午齐萌坐在工位上发呆，没有业务的时候其实也没什么事情要做，明明大家都很清闲却还要装作一副忙碌的样子。中午吃完饭在电梯里碰到了人力姐姐问你们部门的另一个实习生什么时候能回来，最近要开一个暑期实习生的答辩会。齐萌想了想告诉她应该是周四周五的样子。三点收盘之后下午茶准时送到，她们养老金业务部和旁边产品部的正式员工们在讨论今天哪只股票涨得不错，又赚了多少钱之类的话题，其实有明确的法律规定公募基金从业者不得有股票账户，但这种条规在她们看来就是形同虚设，随便拿别人的身份证去开个户就完美解决。

　　【量化1：朋友们，要实习答辩了，你们都想留吗？】

　　【机构2：什么答辩？老娘忙到飞起，又他妈的去陪酒，我不想做了】

　　【产品1：我挺想留的，虽然活力不在了但毕竟是老牌基金公司了，而且大家都在喊3000点呢，指不定牛市真的要来了，盆友们牛市啊】

　　HR把实习答辩的通知邮件统一发给了所有暑期实习生，通过答辩差不多也就意味着可以直接拿到正式offer，答辩形式有很多种，有些部门内部自己解决，实习生以PPT的方式展示自己阶段内的工作内容及成果然后接受导师及部门总的提问，有些就像齐萌他们这次一样以大会的形式召开，公司领导直接作为主持人，跟大家见见面画个大饼。

　　【研究：我也想留，毕竟买方】

　　【量化2：我还在犹豫，感觉领导并没有很厉害，研究你肯定可以转正啊你们部门就你一个】

　　【养老金2：不留】

　　【机构2：养老金你有其他offer了？】

　　【养老金2：没有，我太不会来事了不适合做业务，等秋招开始看看研究交易有没有岗吧】

　　【交易：表示不想做交易，但我想早点把户口定下来，哎，自古忠孝不能两全，忧伤】

　　【产品1：@交易，你这是得了便宜还卖乖】

　　实习生的交流群里大家各自发表这对公司、部门的看法以及对秋招的恐惧，每天早起贪黑跑招聘，可能下午在交大面试完晚上就要跑到财大参加笔试。想到这个问题齐萌就开始头疼，来上海之后她一直住在陈嘉男那里，删除一时爽把这个问题给忘得一干二净。于是掏出手机又重新加回来，庆幸他可能又在忙项目没有回复她的信息所以还没发现。

　　【养老金2：你们学校周边租个小房间大概多少钱？】

　　【机构2：养老金你要租房子吗？我们合租吧，然后一起跑招聘！私聊私聊】

　　最终齐萌和从新加坡留学回来的段菲尔商量后决定还是住在市区里，虽然去学校跑招聘麻烦些，但毕竟实习方便，不管券商、基金、私募还是咨询，两三个月的实习考核期总是需要的。之前段菲尔一直住在上海的舅舅家，虽然都是亲戚但毕竟是别人家怎么住都会觉得不自在还不如搬出来偶尔周末回去一趟，亲情的美好多体现在长久不见后的重逢。周末把房子定下来后，齐萌直接就搬过去了，她把钥匙门卡放在茶几上后给陈嘉男发了最后一条微信：

　　【萌萌：钥匙放茶几上了，煤气关了，插销拔了，再见】

　　对方几乎是秒回：

　　【银行组-嘉男：房子你可以住着，我下个项目还在烟台，短期回不去的】

　　齐萌没有再回复，把他的微信又删了一遍，想着这大概再也不会加回来了。然后顺手告诉好友，真的走到尽头了，从今天起恢复贵族身份。回去的路上，她瘫坐在出租车后排看着车窗外林立的高楼，上海是一个充满了时代碰撞却一点也不会让人感到违和的城市，一方面它是中国的经济、时尚中心，以魔都之名吸引着无数有梦想的年轻人汇聚于此，另一方面，它又有无数的小街弄堂，曲径通幽，酒香意浓。车租车上的交通电台放着郁可唯的时间煮雨，她突然回过神来觉得未来不知所措，上海，是周立波的，是郭敬明的，却不是她们这群应届生的。

　　晚上吃完饭她和段菲尔各自抱着自己的电脑在沙发上相顾无言，实习总结好像也没什么可写的，于是开始在群里面冒泡：

　　【机构2：大家总结写完了吗？我写了400字，觉得不太吉利，求给点思路让我编到500（微笑）】

　　【产品2：我写了6页多，我觉得有很多东西可以写啊】

　　【产品1：楼上疯了吧，你这样置我于何地】

　　【研究：楼上疯了吧，你这样置我于何地】
　　【研究：我憋了一个周末在想我都做了点什么，然后得出的结论是每天都是找数据-整数据-然后被怼……】

　　【产品2：我不是兼职了一个月基金经理秘书吗，公司系统不忍吐槽】

　　周一早上八点半，人力姐姐就召着大家坐会议室里等着，同部门的另一个实习生问她你打算留吗,齐萌想都没想回答”不留”，直到9点公司总经理才推门进来,一段自我介绍与虚与委蛇后让大家开始汇报工作总结与人生规划。每个实习生讲的东西都差不多，无外乎做了什么学到了什么然后再感谢一下领导感谢一下公司给予自己此次机会，完美把握在10分钟以内，不会使人听得厌倦又能清晰地罗列已完成工作。结果到了产品2同学那里，他就像拉开了闸门的水库倾泻而出停都停不下来，先把产品部的工作事无巨细过一遍，然后把在投资部做助理的各种事情又顺了一遍，最后还不忘提及一下公司系统bug和流程繁琐给工作带来的不便，众人听着他越说越离谱，纷纷看向总经理，果然后者面向不不善，产品1感受到了大家的眼神碰了碰产品2示意产品2差不多可以听了。产品2一脸不理解但也感受到了氛围的不对，草草收了尾。到养老金这边，两个人都说的极为简单。齐萌问旁边你不留吗？同伴回复她不留，齐萌惊讶，“为什么啊，我觉得领导挺看重你的”，同伴把椅子拉近了一些说“工资太少了，我出差的时候问了一下，我们base 8000，奖金六个月资本工资封顶，而且二年内不会涨，四年内涨不涨看缘分”，齐萌一脸恍然大悟，最后所有实习生都说了个遍后公司总经理总结发言，感谢大家这两月以来的贡献，能进到这里说明大家都是极为优秀的，但是毕竟我们的校招名额有限，我们会根据你们导师的反馈择优录取，大家要相信，XX作为一家老牌基金必然有与行业与众不同的地方，来到这里你们不仅可以获得行业领先的薪资水平，也可以与业内最优秀的人在一起学习与共事，但有些事情我还是要多讲一句，不管你们以后在不在这里听一下都是有好处的，作为新人，你们要摆正自己的位置，分得清主次不要本末倒置，什么事情该你管什么事情不该你管自己心里要有数，不该你管的事情即使插足了也最好懂得沉默是金，建议与意见是领导层该思考的事情，不是你们。

　　讲到这里大家心里都跟明镜似的，公司IT部门分管在这位总经理名下，产品2也许太想留下来了，希望趁此机会充分表述，展示自我，但在大公司里尤其是这种老牌国资公司里，有用的建议不代表好的建议，对人比对事有用多了。