1、简历之照片 作为HR， ...
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作为HR，筛选简历是占据工作时间中很重要的一部分，只要有职位处于开放状态，就几乎每天需要看简历，筛简历，搜简历，所谓进的林子大了，见得各种各样飞禽走兽的机会也多了。看多了简历，谁敢说中国人没有创造力，HR坚决不认。
1.照片
现在每个招聘网站上的简历模板上，都会有上传照片一栏，有人不上传，有人上传。
不上传的人可能考虑到没合适照片，或者觉得会泄露个人隐私及形象，但说实话，简历内容基本包含你的所有的重要经历，婚姻状况，教育经历，工作经历等，再少一张照片其实对于你的隐私保护没什么特别帮助了。但如果没有合适的照片，不上传是绝对明智的选择！
简历中包含照片的，那就精彩多了。
首先说正经的职业照，首先会给HR以是本着很端正态度，正经来求职的感觉。而且人是视觉动物嘛~看了那么简历，密密麻麻一堆字，有张照片会亮眼一些，浏览简历时间会更久，颜值高（即使是照骗颜值高），也能让HR眼前一亮，增加电话面试或者面试机会。
但有些照片就太“亮”了，快亮瞎了···
1.产自纯天然无添加宿舍的照片
自拍大脸照：
背景中有没收的bra或一坨还散发着主人起床气的被子；或者光着膀子，扣着脚丫子，在dota世界里征战的舍友倩影；桌上还放着今天、昨天、或者前天的麻辣烫或者康师傅红烧牛肉面···你考虑过bra的感受吗？你考虑过被子的感受吗？你考虑过你家舍友的感受吗？你考虑过忍不住把照片放大，看看桌上的泡面到底放了几天的HR的感受吗？
舍友友情掌镜全身照：
背靠着铁皮/木皮门，笑的腼腆而纯真，舍友45度角仰拍，腿是拉长了，脸呢脸在哪？简历模板照片像素都有限制的，你在手机上精致面容，修长身材，到了简历里一压缩，脸就是一坨糊糊了。角度平行拍摄呢？宿舍屋顶上亮晃晃的白炽灯，从高至下，光就打在你的脑门上了，锃光瓦亮的，就像随时准备挥动翅膀要唱颂歌的小天使呢~我很难把注意力从你的脑门上挪开，发散至你的全脸，甚至全简历。
2.迷之穿着的照片
酷炫墨镜照：
白炽灯映照的房间里，戴个墨镜来一张；青山绿水中，戴个墨镜来一张；XXXX景区门口，戴个墨镜来一张···同志，墨镜跟你有啥愁有啥怨，非一天到晚拉着人家的镜腿不放开呢。你是给你找工作，还是给你家墨镜找工作。
小露香肩照：
这个真的太经典了，搭配杀马特发型，佐以墨镜食用最佳。若不是应聘健身教练的，就把你的小胸肌或者小肋排收起来，给个故作忧郁的侧脸是闹哪样啊？是要应聘给梁朝伟做替身还是咋地？
3.PS过度照片
说PS可能还不准确，一般照片还用不到这么专业的工作，手机APP就有无穷的修图软件。调个白，磨个皮，去个痘这都没关系，但是你这眼睛放大一倍，脸缩小一倍的，看着也太像眼熟了吧，微博上是不是关注来着？我们不是网络媒体，不招网红来着。还有贴图···那一圈圈小光圈，小爱心，你想表达啥？是表示你能力超群，自带光环？还是在向HR发送爱的小光波？不好意思，丑拒！如果这个职位没有要求你展示修图的特殊技能，或审美能力（小光圈和小爱心的审美，我看也就算了吧），请把把贴图收好，放回你的少女心。
其实一般简历照片要求真不高，方便的话，去照相馆拍张白底一寸照（红底和蓝底现在已经有点过时，有年代感了，而且趁的人肤色不好），让店家把电子版发你邮箱。
或者多花一点钱，拍张证件照。目前许多大学附近的照相馆都有证件照服务，西服，化妆，PS一条龙服务，收费不算便宜大致100-200左右吧，但是那照片很正式，而且专业精修过，3-5年之内用不是问题，毕竟穿了西装，打了领带，照片年龄上已经+5。
还有一种经理实惠的方法，手机里下载个证件照APP，找一面采光均匀的白墙，让别人或自己，用证件照APP给你拍一张，这种APP很多，能自动生成一寸照尺寸，甚至还能后期给你自动P上衬衫领带，方便快捷经济实惠。
简而言之，简历照片利落干净最佳，特殊品味及审美可以先收一收。
作者有话说
第1章 简历之照片
