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8、艰难的伏击 ...

  •   十三
      高明允他不知道该怎么应对。
      高明允跟他完全不是一路的。
      他的简历上,他还在水木大学的经管院读在职研究生,
      他上学为主,工作为辅,接项目随自己的心,基本只和朱云深合作,他除了外表的优势之外,能明显看出生活很优越,他开一辆奥迪a8,手上的表一看也价值不菲,他向其他人了解他家干什么的,可是那些迷恋他的人,对他的事知道的却不多。他以领导的身份跟他单聊过,他全程都是嗯啊嗯啊的应付,团队聚餐的时候他引话题到他的家庭上,可是他只用一个两个词把他打发到一边去了。
      刚来的时候他也拉拢过他,低下头套过近乎,可都没用,无论怎么样,他对自己都是一种爱搭不理的劲,他对他起了极大的反感,无论作为管理者还是个人,他都不喜欢他,他太不把自己这个领导当回事了,他动过几次想收拾他的心思,可是当有天他发现,他不止是对自己爱搭不理,他对林嘉文也一个样,但林嘉文,不但不怪他,反而对他一直极客气的时候,他才有所顾忌。

      十三
      马上要开年中总结全了,他来之后,团队的业务量跟之前相比并没有提升。
      三人小组变两人小组后依然稳占团队业绩的一大半以上,他原本极力栽培的一些咨询师在追随了自己一段时间之后,发现还是没有事可做,人都是现实的,他们表面上尊重自己,但私下里又开始亲向朱云深了,他思索很久,高深组合必须得打破了,如果他们一直这么突出,而自己这边还是没有起色的话,那他的存在就有危险了。
      他认为老胡已经是自己的人了,这段时间,自己借口朱云深现有项目没做完,不用给她新的需求,他也没意见,完全配合自己。他非常高兴,传说中坚不可摧的高稳深组合也没有那么坚固,人啊,都是利益导向的。

      高明允再摸不透,也必须得动他一下,他思考了很久,也像老胡一样,用管理权来拉拢他吧。但不能说的太直接,免得说不好自己没面子。这几天他们都在,林嘉文刚刚又签下了一家新兴起的知名企业,项目内容也不错,本来是让自己亲自跟的,现在把这个机会给他,让他主导整个项目,他跟云深一起都是云深总负责,现在给他这样的机会,他应该会感谢的,男人,谁会不想当领导呢。
      他认为这是没有问题的,高明允,没有拒绝的理由。

      十四
      朱云深从他的办公室出去后就没了动静。
      高明允也没有来找他。
      换句话说,他都没见到他的人。
      给他发邮件,告诉他项目调整,现在由他担任某个项目的负责人,让他第二天参加项目启动会议,他当天没有回复邮件。给他打电话,挂了,他赶紧补了个短信,一直到晚上也没有收到回复。
      早上项目开会时间到了,他人没出现,他找朱云深问他人在哪里,她淡淡看他一眼,不知道。
      老胡很热心,马上帮他打电话,没有人接。
      他极没面子,跟金眉说他无法无天,这样的员工为什么要用。

      金眉只会活稀泥,她左边哄一下右边哄一下就不管了。
      林嘉文没在公司,不然,他一定去找林嘉文,让她看看这是个什么样的人。

      会议开到一半,他还没来,他却有点慌了,项目启动,指定的负责人却不在,项目组的人心里怎么看他。再者他要亲自去做项目,公司里的事他就顾不上了,他也不能亲自上项目,现在做的这个模块,他自己从来没有接触过,搞砸了连个背锅的人都没有。他原本以为从一家大企业屈尊来到这家小公司会很得心应手,但现在,他才发现,企业不分大小,有人就有竞争,而他一点都不占上风。
      会议结束,他还是没有来。
      下午两点多,朱云深那个项目组的人开始收拾东西的时候,他来了,拎着他那一套极贵的行李箱,他在自己的办公室看了半天,发现他压根没有过来找他解释的意思,他等了一会之后,就叫自己的秘书苏媚玲去叫他过来,他看着媚玲站在他的座位旁,俯首低头说了半天,他连头都没抬。
      小苏回来之后,小心翼翼的说道,他说他很忙。
      他实在忍不住了,冲到办公区,他正好拎着行李要走,他急急忙忙的拦到,“高明允,你的项目明天才开始,你现在去哪里?”
      他在他眼前站了一下,毫不客气的说道“有疑问是吗,有疑问去找林嘉文”
      说完,他和朱云深一前一后,谁也不回头的走了。
      咨询师那片区域没有人说话,看似每个人都在盯着电脑,但他知道,所有人心里都在看着他,他想发怒,但是林嘉文那三个字把他的怒气压下去了。

      他很惊诧,他哪来的底气敢在众多人面前直呼老板的名字。

      十五
      林嘉文下班之前回到了公司,她一进门,他马上跟了过去“团队成员完全不听调遣,而且还拿你来压人,我的工作怎么做?”
      职场十五年,他学的最好的一招就是婉转的推卸自己的责任。
      林嘉文极其的忙,她快速的说了两件事,公司在申请政府的一项扶持资金,高明允这两天都在跟自己一起忙这事,他在你们团队,但他为公司服务,你不要管他。
      咨询师团队要尽快培养,现在需求那么多,可还有人在家坐着,我们今年的任务是4000万,但现在还不到一半,你眼下最急切的任务是赶紧把这些人培养起来,让他们每个人都能独挡一面。
      下周一开年中总结会,你这次一定要拿出切实可行的计划来。
      他对这样的表态有点失望,但马上明白过来,作为老板,林嘉文肯定关注整体目标,而不是某个人的事情。意识到这一点,他马上对林嘉文表示认同,又说其实想让高明允到别的项目上,也是希望让他带带人。
      之前的林嘉文给她的感觉是热情,有野心,有想法,但是对公司的管理很盲目,专业性差,像个粗人。可现在看林嘉文并不是个只会忽悠的浅薄的有钱女人,她还是有自己的目标的,而且,对目标很执着。
      他马上说好好,他马上回去做计划。
note 作者有话说
第8章 艰难的伏击

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