《咨询师-职场风云》燕雁无心随云来去

12、团队合力步步紧逼

　　二十五
　　当薛鹏展仓促的调离高明允的时候，他果断的抓住了这个机会.
　　云深从薛鹏展办公室一出来她就将项目人员调整的事情跟他俩说了，三个人商讨之后，各负其责，云深负责光彩照人，明允借机敲打，老胡负责补刀，有对比，有事实，有数据，势必给薛鹏展狠狠一击。
　　明允家在政府系统人脉深厚，当他主动要帮公司去拿那项扶持基金的时候，林嘉文自然是高兴万分，当然，明允这么做也是他的目的的，就是让林嘉文知道一点他的背景，智行对他可有可无，但是他对智行却不仅是做咨询那点价值。林嘉文是识货的人，她虽然自己经商时间不长可是从他老公王国豪那里她早就学到，商不如官，要做大生意就要有大资源，王国豪为了搞这些资源可是没有少费心思，而自己公司眼下就有这么一个人，当然要充分利用。
　　当天明允收到云深的消息后就借口有事先行离开了公司，不接电话是三人计划好的，第二天明允要陪林嘉文去见人，按老胡的预估，当天不回复他，第二天薛鹏展一定会拼命打电话，到时带着脾气说点过分的话林嘉文一定没疑问。
　　云深和老胡在家演傻子。
　　林嘉文果然没有疑问。
　　二十六
　　事实上，林嘉文也在观察，她虽然知道疑人不用，用人不疑的原则，但是作为一个初掌权利的女ceo，面对一个自己花高价请来的人，她对薛鹏展心怀极高的期待，她虽然极立不干涉他的工作，但是，她也着急看到他的表现，希望他能像云深那样，在短时间里就做出她想要的东西。
　　这段时间她在外面做企业宣贯，也拉着薛鹏展出去了两次，她也发现了他的弱点，角色转换太慢了，他对事物的认知还是以从前的企业为标准，聊天中动不动会说到，我们**如何，我们**是怎么做的，林嘉文没有提醒他，现在已经不是你们**了，现在你已经是智行的人了。
　　她是很想多给他些时间让他发挥的，可是被自己边缘化了的朱云深，完成了连她都不敢挑战的事，自己对她的不合理使用，咨询团队已有微言，而薛鹏展不仅没有表现出符合她的期望的能力，连团队的基本人心都没有收服，不仅如此，当她知道薛鹏展竟然也在暗中为难朱云深的时候，她内心的天平彻底的打翻了，新将到岗，不是先关注老板的任务，而是跟团队成员耍手段，如此没有大局观，怎么能当重任，并且，一个新来的管理者，揣摸出老板的意图，可以不来纠偏，却利用老板的喜好搞小动作，太阴险了。
　　她很失望。

　　二十七
　　虽然失望，可是她也不会马上表现出来，薛鹏展此前的雇主品牌对智行还是会有作用的，至少一年时间，她还需要他。所以，她在听到高明允对他的评价后，她先安抚了对他作用更大的高明允，回去后她马上告诉薛鹏展以后不准再管高深二人的事，她又在明允面前替薛鹏展开脱了一下，说他也有长处，咨询团队的人要抓紧学习他从前在**公司的经验。
　　可是和薛鹏展一样，她也没有想到，胡文斐对年中会议如此用心，他负责销售，一向做的很好，明允和云深都夸他，其他咨询师也对他很认可，可以说是公司里最得人心的一个人。他虽然做专业咨询不行，但他学习能力很强，短短的时间里就摸清了咨询的本质，知道智行能做出什么来，他会搞客户，即使没有专业人员陪同，他也知道怎么挖掘人家的需求，是个极好的专业销售。林嘉文对胡文斐是持肯定态度的，跟做项目比，打单其实更难，这一段时间里，她深有体会。
　　胡文斐那个逻辑清晰，数据分明的ppt，不仅是让她更加看到薛鹏展的不足，也让她看到了老胡不止是个粗放的销售，管理团队，他是很理性的。她对薛鹏展的失望，老胡给补上了。

　　二十八
　　按照一直以来的习惯，老胡的任何文案最后都交给云深把关，那个ppt开始只有各项数据记录，云深把这些数据做了一个柱形图表，把每个人的表现也加了进去，高和低一目了然，老胡给了她一个大写的服。到此，云深和明允的任务完成了，接下来便是他了。
　　他负责补刀，这刀要补的见血，但还要拿好分寸，既要伤到薛鹏展，但又要让他以为不是针对他的。
　　老胡分寸拿捏的很好，刀刀见血，却又不动声色，句句说事，事事对人。
　　他预估薛鹏展会后会找他，但他没什么顾忌，此时，他找他也只能拉拢他，因为林嘉文明确说了自己要的是业绩目标达成，而且，她还主动问起了云深，这一点是他们俩都没有预估到的。
　　但形势比自己想的还要好。
　　会议还没有结束，林嘉文又叫走了他，林嘉文的朋友介绍了一家客户，他们来公司考察，按正常，这个会面，咨询事部的老大得在，但林嘉文却没有叫薛鹏展，直到会面结束，也没有叫他。
　　老胡的目标又一次达成，他们要展现的，需要让林嘉文知道的都达到了。
　　现在，要筹划下一步了。