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69、第二十七章 师若志先发制人(中) ...
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苏万宣、郑执和汤前走出会议室,转而去财务部,了解到这批劣质牛奶成本为两亿八千八百六十二万九千五百二十七元,接着来到汤前办公室,讨论以三七链责任制度处理牛奶蛋白质含量问题,直至中午下班前几分钟,才安排好处理步骤,做好分工负责,各自安心下班。
随后一段时间,苏万宣派人时刻盯住师若志行踪。只要师若志不在公司,苏万宣便指示手下销毁一小部分劣质牛奶,只要得知师若志快要回到公司,就命令手下停止销毁劣质牛奶。郑顺顺由于不时听到苏万宣说生产任务艰巨,没有时间销毁劣质牛奶,本来有点怀疑,后来变成毫无疑问。苏万宣靠此办法,慢慢把劣质牛奶全部销毁,这种为不可告人目的而不怕劳苦精神,不亚于愚公移山,也胜过蚂蚁搬家啊!
二零零四年十一月二十六日上午,苏万宣、汤前和郑执结伴来到董事长办公室。师若志看到如此情形,断定必有麻烦事情,坐在办公桌前一动不动,静等三名副经理说话。郑执打量师若志几眼,小心翼翼的说:“老板,郑总之前指定我们三人共同处理蛋白质含量偏低问题,我们不敢怠慢,一直都在努力处理,可是现在问题越来越严重,不得不才来找你啊!”
“什么问题?”师若志若无其事的问。
“这批牛奶数量特别巨大,已经全部销毁……”郑执假装无奈回答,却被师若志打断。
“你说什么?全部销毁?”师若志愤怒质问,拍案而起。
“郑总指示我们这样做,没有办法呀!”郑执低声回答,佯装畏惧。
“真是白痴,不会这样吧?”师若志着急的问。
“我们都说不能销毁,被郑总骂得狗血淋头呀!”汤前抢先回答。
“还有我们都建议郑总问你一下,郑总不接受建议,只说他说了算啊!”苏万宣跟着说,添油加醋,煽风点火。
“你们全是笨蛋、饭桶、傻瓜、草包……也不会通知我一声吗?”师若志胡乱大吼,气急败坏。
苏万宣假装害怕,下巴歪向左边,仿佛连大口呼吸都不敢。汤前傻傻发呆,目光不敢正视师若志。郑执不时偷窥师若志脸色,欲择机说清所面临问题。师若志长吁短叹,紧握右拳接连敲击办公桌面,从牙缝里挤出一句:“目中无人,狂妄自大!”
“我们还是想办法处理,管他狂妄自大呢!”郑执假装无奈。
“你们负责销毁牛奶吗?”师若志明知故问。
“嗯,我全权负责。”苏万宣小心翼翼。
“你做得神不知鬼不觉,可谓手段高明呀!”师若志嘲笑的说。
“光天化日之下干活,哪算高明呢?”苏万宣假装惭愧。
“那我怎么都没有觉察?”师若志问。
“你可能没有注意吧!”苏万宣回答。
“这么大批牛奶全部销毁,要损失多少钱啊!”师若志连连摇头,心中怨恨涌动,眼里泪水打转。
“我们从财务部查到这批牛奶成本将近两亿九千万元,损失实在太可怕。”郑执插口。
“可怕到什么程度?”师若志问。
“我们以三七链责任制度分摊责任,让全体员工共同承担损失,撇开公司高层管理人员不说,每名基层员工最少需要承担近万元损失,多则需要承担好几万元,你看这样能够处理妥当吗?”郑执以问代答。
“你们来找我,想让我独自承担两亿九千万元损失吗?”师若志若有所思。
“我们处理不好,没办法才找你。”郑执假装无奈。
“不行,不行……我卖公司,卖车房,卖身子,卖老婆,卖孩子,卖爹娘……都不够赔啊!”师若志十分激动。
“你太夸张吧?”汤前低声问。
“反正不能让我一个人扛,我实在扛不住啊!”师若志答非所问。
“基层员工平均月薪不到两千元,更加扛不住,已有好多人提出辞职,估计辞职员工还会增加,要怎么处理呢?”苏万宣滔滔不绝,不时打量师若志。
“目前有多少人辞职?有多少人?”师若志很紧张,目光紧盯苏万宣。
“七八十人。”苏万宣低声说。
“你们,你们……马上去办呀!”师若志结结巴巴,指手画脚,十分着急。
“不急,你要我们怎么处理呢?”郑执插口。
“不要基层员工承担任何损失,尽量留住他们吧!”师若志无奈的说,心如针刺般疼痛。
“那这些损失怎么办?”苏万宣问。
“以后再说吧!”师若志有气无力。
“以后是什么时候呀?”苏万宣接着追问。
“过几天。”师若志低声回答。
“那三七链责任制度还要继续执行吗?”郑执插口。
“要!”师若志怒吼,不停挥手示意三名副经理出去。
苏万宣、汤前和郑执看到如此情形,都断定师若志已经很烦躁,根据多年配合经验,选择避其锋芒,不约而同离去。师若志目送三名副经理出去,长长叹一口气,重重坐回办公椅上,让心情渐渐平静,转而冷静考虑对策,至于挽回损失,恐怕回天乏术,不知能否减轻损失啊!
师若志对公司所出现问题,长期以来都是独自承担责任,每次都是当孙子。郑顺顺提出实行三七链责任制度,仿佛给师若志一线翻身希望。师若志没有想到代价这么大,如今仍然想实行三七链责任制度,又想留住欲辞职员工,还想减轻损失……愁有万万缕,心存千千结。
苏万宣、汤前和郑执走出董事长办公室,都明白师若志迟早会选择独自承担两亿多元损失,还断定师若志必将取消三七链责任制度,心里暗自高兴。汤前想到大功将成,简直心花怒放,哼着小调走回办公室。苏万宣和郑执心眼较细,都担心半路杀出程咬金,各自怀揣许多想法回到办公室。
过一阵子,师若志起身走到总经理办公室。郑顺顺正在埋头工作,仿佛没有发现师若志进来。师若志误认为被郑顺顺冷落,本来已是满腹怨恨,此时更加恼火,对着郑顺顺怒吼一顿,大意是责怪郑顺顺销毁牛奶,辩称牛奶蛋白质含量偏低不会吃死人,指出其实应该换一个时间再次销售,不用损失半分钱。郑顺顺耐心解释:这样做还存在包装说明和实物严重不符,属于欺骗消费者行为。师若志接着再次大吼,指出应该选择更换包装,才不至于血本无归。郑顺顺无奈解释,牛奶蛋白质含量太低属于劣质产品,不能进入市场销售,以免影响公司声誉。师若志似乎无力再吼,抱怨实行三七链责任制度成本太高,表示声誉不算什么东西,提醒赚钱才是重点所在。郑顺顺坚持奉行职责至重,不赞同师若志观点,却不屑反驳,心里在想:难道职场理想真的无从谈起,只适合于含泪呼喊吗?