《匆匆那年》天空特别蓝

6、一个背信弃义的故事，有关“4+1”的传说

　　第六章、一个背信弃义的故事，有关“4+1”的传说
　　没过几天，车放发现了一个有趣的现象，他们这一届新生少说也有1000人，可是别的队根本不像他们一样练得这么辛苦。其它专业的学员操课很随意，并且早早的就收操了，体能训练也是一周才搞一次，他们队不仅操课时间练得很认真，下课还要加练。体能训练更是一天搞好几遍，上肢、下肢、腰腹力量、爆发力，一个内容一个内容、一个课目一个课目的换着练，身体的各个部件轮流着休息，就是不让大脑休息，几天以后，这些孩子们除了本能的条件反射外，大脑基本上已经停止了思考，这样搞他们到底为什么，学校为什么要对他们这样严厉。
　　星期天晚上开班务会的时候，新生们抛出了他们的疑问，让班长们答疑解惑，班长说：“他们这个专业的学员这届新生中是按‘4+1’的模式培训的，总共上五年学，学成之后拿两个学位，享受硕士待遇，他们要在五年时间里完成别人六年甚至七年的学习内容，所以他们必须抓紧每分每秒时间刻苦训练”。
　　当时的车放是单纯的，他们并没有去核实老班长说的话，他们并没有向老班长们要政策依据，这些带他们新训的大三的师兄们（班长们）忽悠了他们，其实师兄们也是受害者，他们也被忽悠了，之所以能够一届忽悠另一届，是因为从第一届开始就被忽悠了，当然第一届也不是那么好忽悠的，他们当时见到了的红头文件，然而红头文件是有时效性的，当他们毕业踏上工作岗位的时候，红头文件更新了，对不合理的规定进行了修正。这些接受了4+1模式培训的孩子们，高考的时候分数比同届大多数新生都高，上学的时候比同届的其他专业的同学都辛苦，毕业后的工作岗位比其他专业的同学都差，并且还晚毕业一年，算干龄的时候比别人都少一年，所以关一地“4+1”的传说在几年之后就成为了绝响。
　　毕业以后，车放学习过“以情带兵”，“依法带兵”，“依法、从严带兵”等不下数十种的带兵方法及经验汇报，但是一想起自己是被“依法、从严、忽悠”着带出的兵，他就觉得很可笑，对所有的带兵经验和方法嗤之以鼻。车放认为带兵最重要的一条经验就是要会忽悠，只有你忽悠的受训者有了欲望、有了追求、有了目标，那么“依法、从严”才能有效落实，如果人家都不想跟着你干，你再依法，再从严，都没有任何意义。