《依依跳槽记》麻辣安妮

26、代打卡的严重性 耗时三个月

　　耗时三个月的“除吕行动”告一段落，结果以吕行离职，汪鹤林胜出告终，除了陆航，没人知道依依在此次派系斗争中扮演的角色。
　　为了避免权利过大滋生腐败，再次发生“吕行事件”，陆航和汪鹤林研究决定，收回各个小组商务化的权利，实行中央集权制，成立商务组，所有的涉及销售和利润的项目都统一由商务组管理，组织，协调，对账目进行定期审核。
　　关于商务组Leader的人选问题，这个人太重要了，可以说是部门的钱袋子，必须要放一个绝对信任的心腹爱将。
　　首先要忠诚于陆、汪，吕派的人坚决不能考虑。其次性格要公正、廉明、不贪财，最好也要有独当一面的能力，对内、对外都得拿得起放得下。
　　他们开了几次碰头会，意见都不统一，现有的Leader里，心腹人蔷薇、David各管一摊，任务都很重，没有精力兼顾其他。
　　Ruby、李杰原是吕派的人，更不能考虑，丁越是散漫性子，跟谁都不远不近，埋头干活，做不了这事。从外面招人来，跟各部门都不熟，业务不好开展。
　　想来想去，Leader人选就落在了依依头上，只是她刚入职不到一年，资历太浅，以往S&G的Leader至少要工作三到五年以上。但是，目前的情况下，她是唯一符合条件的人。
　　第一是心腹，在“汪吕”派系斗争中，功不可没，第二性格公正，在明星公寓项目中，做到上千万的投资生意，没有贪过一分钱。最后，她经验虽少，但是很聪明、有潜力、有胆量，再细心调教一些时间，可堪重任。
　　陆航亲自拍板决定，让入职仅八个月的宋依依担任Leader，分给她三个hc，自行招聘，这是S&G历史上最年轻的Leader。
　　有赏就有罚。
　　吕行走了，但是对于吕派的人怎么处置，大家又开了几次碰头会。汪鹤林建议一锅端，全部开除，谁都不可信。
　　陆航不同意，许多人是望风扯旗，本意不坏。全部开除，也太激进了点，也会引起军心不稳，人人自危，耽误工作。
　　他主张分化瓦解，逐个击破的策略，分别找骨干和核心员工谈话。愿意倒戈的，双手欢迎，或保留原职或服从调岗，不愿意的，拿补偿走人。
　　汪鹤林提醒他，即使愿意倒戈的，也不能完全相信，恐怕是吕行、梁圣元的耳目，需要长时间的观察，不能全部相信，也不能委以重任。
　　陆航点头称是。
　　节目组Ruby早被吕行拉下水，二人一丘之貉，手脚也不干净，而且惯会兴风作浪，这次吕派的大部分成员，都是被她忽悠去的，她是公司老人，人脉极广，不得不防。
　　外采组李杰还算是个忠厚老实人，他不常在公司，他和组员经常在外面参加活动进行拍摄或采访。陆航找他谈话，本来他是不想站队，这次也是被Ruby忽悠加入吕派的，本身对上层斗争，他也没什么兴趣，也不想捞好处，只想踏实干活。
　　陆航：“外采组可以不动，本身对主营业务的关联性也不大。”
　　汪鹤林：“但是这个Ruby必须得干掉，留着她，就像一颗定时炸弹。”
　　依依：“可是从什么地方入手呢，打蛇打七寸，必须找到她的错处才行。什么样的理由，才够得上被辞退呢？”
　　蔷薇：“不能胜任岗位？”
　　陆航：“这个很难取证，必须要证明她存在严重过失，能力跟岗位不匹配，但是上个季度，吕行还给她绩效打的A，这样，你没法说她不能胜任岗位，相反还很出色呢。”
　　汪鹤林：“吕行上个季度贪污，他打的绩效可以不算。”
　　陆航：“你还记得那封人事任免的邮件吧，公司开除他的理由是业绩不佳，并没说贪污，如果是贪污，检察院就要介入调查了，公司省去了这个麻烦，所以贪污只是咱们知道，落实到纸面上没有这一项。
　　再说了，即便是吕行打的绩效无用，但总部的人力资源呢，他们也是考核以后同意的，你不能说总部也贪污、走后门吧。”
　　蔷薇：“其实大家都知道，绩效就是走一个形式，业务部门报上去，总部也查不过来，都是批准同意的。”
　　陆航：“虽然如此，但我们就不能用这个罪名强按到她头上，否则提起劳动仲裁，总部的考核制度存在漏洞，就会因小失大。”

　　依依：“其他还有什么原因呢？”
　　David：“贪污或者泄露公司机密？”
　　汪鹤林：“吕行的事已经盖棺定论，Ruby就不能定贪污了，要不一切都得推到重来。公司不会同意。泄露机密这查起来太麻烦了，看有没有简单的。”
　　依依：“迟到早退，会不会离职，我记得花姐说过，半年前Ruby在郊区买了别墅，往返公司很远。”
　　大家都一致摇头，“这个理由太小了，偶尔迟到几次犯不上离职。”
　　陆航思索了一下，认为可以试试，“以Ruby要强的性格，她不会允许自己经常迟到，况且员工考勤表需要我签字，她是吕派的人，不会不小心，留下把柄让我抓到。而且我印象中，她几乎没迟过到。
　　依依：“有没有可能，她一直是找人代打卡？”
　　陆航：“如果是这样，性质就变了，我们就有理由劝退。依依，你明天找一下crystal。”
　　第二天一早，依依穿着粉色的新衬衫，黑色职业短裙，显得年轻又有活力，一副春风满面的样子。
　　这是苏楠帮她打扮的，“你现在是Leader了，不能再穿那么随便，必须符合职场的风格，你看蔷薇她们都穿什么，你就穿什么？”
　　“不要，她们都是黑色职业装，好严肃。”
　　“你也得穿职业装，不过可以穿年轻一点的颜色。我们公司旗下有一个副牌，主打年轻白领，我拿画册给你看。”
　　依依拿着画册翻了几页，“这件粉色的还不错。”
　　苏楠洋洋得意，“真有眼光，这件是我设计的哪，早春系列的，现在还没上市，不过我可以给你走后门。”
　　这件衬衫是淡淡的粉色，比白色更衬托肤色，显得脸色很好。修身设计，剪裁大方，领子是一个蝴蝶结，七分袖，可以露出小半截手臂和手表，袖口是一枚小小的珍珠扣，心机款。
　　依依来找crystal，她眼前一亮，“依依，你今天真漂亮，这衬衫什么牌子，真好看。”
　　“一个叫Pesira的法国牌子。”
　　“没怎么听过呢，在哪有卖？”
　　“还没上市呢，是我闺蜜设计的，所以她送了我一件，我改天把画册拿给你看，有喜欢的，我让她拿给你呀。”
　　“好哇，谢谢！”
　　两个人在去人力资源部的路上，依依有些担心，“我们去找jelly，她如果不同意怎么办？”
　　“不会的，jelly是自己人。”crystal一句话，依依就猜透了□□，看来这个jelly也是太子党。
　　最近一个月，公司都传陆航复位，就是奔着继位去的。想巴结他，走后门的人络绎不绝。陆航深谙生存之道，白天都在食堂吃饭，跟员工在一起，周末陪着刘彤各地去打高尔夫球。谨言慎行，从不拉帮结派。
　　依依曾问他，“你不想当总裁？”
　　陆航一笑：“时候未到。”
　　依依：“我觉得你这个做法像一个古人？”
　　陆航一笑：“谁？”
　　依依：“雍正爷。当初他当皇子的时候，太子党、八王爷都拉帮结派，就雍正不这样，天天读书、种地，骗过了康熙。”
　　陆航看她一副认真样子，并不反驳，笑而不语。
　　S&G大中华区人力资源总监Jelly三十出头，精明干练，是陆航在斯坦福大学的同学，都是网球协会的会员。
　　依依和crystal到的时候，jelly正在看电脑上的录像带，“你们来的正好，一起来看看。”
　　这是30层门口的打卡机监控录像，Ruby的打卡记录放在桌上，跟时间一对，那个时间段里，Ruby根本没出现过，从录像上看，替她打卡的人是外联组的一个女生。
　　按照公司规定，代打卡的员工和帮助打卡的员工都要被开除，公司的监控录像不是摆设。jelly找那名女生谈话，起初她不承认，后来在监控录像面前，她不得不招认。
　　Ruby万万没有想到，一向谨慎的她，会栽到这个小河沟里，不得不签字走人。经过近一个月的肃清，吕派的核心成员都离职了，余下的人安分守己，为陆航效力。
　　陆航挨个跟员工谈心，了解情况，尽己所能给予在工作和生活上的帮助，他用自己的能力和魅力征服大家，员工们都死心塌地跟着他，视频事业部的面貌焕然一新。

　　以前吕行和陈晓串通一气，中饱私囊，贪污了许多部门经费，经过陆航一系列整饬，员工加班能拿到应有的加班费，各种福利待遇也都恢复了。
　　员工上下一心，工作士气很高，在陆航的带领下，视频事业部进入了崭新的阶段，陆、汪一文一武，开启了一段稳定的政治蜜月期。
　　快过年了，陆航提议，应该在年前组织一次全体员工的团队建设，稳固新团队，同时也是对大家工作一年的奖赏，目的地为泰国普吉岛。