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4、谁走谁留 ...

  •   徐书记看着安邻睁大圆圆的眼睛,似乎很吃惊,于是放缓语速说:“这次进行岗位调整,并非针对谁。扶贫作为未来两年乡里的重点工作,需要一批能沉下心工作的年轻人。给你一星期的时间考虑好再答复我。”
      安邻飞快地说:“我服从安排。”
      徐书记满意地笑了,合起笔记本说:“我会将你的想法向乡党委传达,你先回去工作吧。”
      一见没自己的事儿了,安邻一溜烟的跑了。途中经过小花园,隔着几支腊梅树的枝干,能隐隐约约地看见两个身影,走近一瞧,是刘俊和思静。
      两人见要找的人出现,立即鬼鬼祟祟地将她拉到打字室里说话
      一进门,首席打字员就挂上“外出办事”的牌子,关了门。
      安邻见他们猴急的模样,忍不住笑了:“什么见不得人的话要躲在这儿说?”
      刘俊开门见山地说:“徐书记问你想不想去扶贫办工作?”
      安邻有点吃惊:“你怎么知道?”
      刘俊他们彼此看了一眼,没说话。
      安邻明白过来,一定是4人都被领导分开叫去做思想工作了。
      “你怎么回答的?”李翔急忙问,思静也是一副关切的表情,而刘俊看着地面,不知道在想什么。
      “我说适合民政办的工作,但是也服从安排。”安邻没全说实话。
      “不去,我直接说的。”李翔打了个呵欠接着说:“上次开会可说了,这扶贫工作一来就是三年,我还不如就天天打字呢。”
      思静忧虑地说:“我回答的是要考虑下,现在最担心的是企业办会被扶贫办合并。
      刘俊依然没搭腔。
      安邻明白了,其实谁也不愿意去。一般新成立的部门有这样的规律:工作千头万绪,常常加班不说,同时为了工作的延续性,短时间内领导不会答应更换工作员,这一点对打算调到县城工作的人是不小的阻碍。
      提起外调,也只怪清沙乡太过偏远,又没有占据交通要道,平时就四班通往县城的公交车,一旦错过,只得哪儿凉快哪儿带着去,因此单是交通不便利这一点,就吓退了想在这里大有作为的年轻人。这两年乡政府各部门年轻的经办人员像走马灯似地换,搞得部门领导常常抱怨青黄不接,工作难以开展。
      记得刚到清沙乡工作时,安邻还没被安排到具体的部门,属于流动人员,哪个部门有工作都第一时间都想到她。安邻天天忙的脚不点地,就盼着自己的岗位落实下来。
      好不容易等到1个月后,徐书记告诉她单位综合各方面的情况考虑,打算安排她到民政办工作,询问她的意向。
      安邻依照在公司工作时的经验,老老实实地分析了自己的优势和不足,例举了几个认为能发挥自己才能的部门。徐书记当场只说单位会考虑她的想法。
      一星期后,乡党委会通过安邻到民政办工作的建议。
      安邻知道结果后有些失落,但凭着学习工作经验的决心,很快调整了心态,当时只觉得奇怪,不采纳当事人的意见何必又要问呢?
      后来在单位上经历的事情多了,才明白有些问题征求你的意见是程序需要,不必当真。
      这时,李翔突然笑眯眯地说:“既然你都服从安排了,我去你们那儿吧。”
      这人主动要求参加调解的一幕闪滚过脑海,安邻心里突地一跳,思绪又过到姚主任那里,凭他俩绕来绕去的血缘关系,怕是姚主任早就打听到扶贫办要从几个部门抽人的消息,并提前透给了李翔,让李翔趁早表现表现。
      霎时,安邻只觉得一口气堵在心口,咽不下去也吐不出来,想到半年来自己好无怨言地加班工作,那些苦苦收集的调节资料,单陈四一人的就塞了5个文件盒,倒头来,这些都给眼前这个人作了嫁衣!
      谁走还不一定呢!
      她面无表情地直视着李翔,一个字一个字的往外蹦:“我最喜欢民政办了,谁说我要走?”
      心里默念了一句:“对你这种人,我偏要站着茅坑不××!”

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