4、公司制度 ...
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“规章制度？”林哲好奇的问道。
“是啊！一个公司没有行事准则的话就会是一盘散沙。下面的人不知道怎样做才是对的就容易出事。而且我也想通过公司制度来完成优秀人员的考察，把不好的人剔除掉。毕竟公司是为了更好的工作，有一个很好的环境才能发挥出更大的作用！”林瑜很是认真的说道。
林哲想了想林瑜的话觉得很对。也是，两人又不差钱，发展公司也不过是想两人有事做，干嘛要去忍受一些不知所谓的人。
“那我们要制定哪些制度呢？”林哲也开始认真面对这件事了。毕竟它是辅助系统，一切都要以宿主的意愿为先决条件。
“恩。有很多。员工守则啦，赏罚条款啦，福利制度啦，还有最重要的是公司的精神理念！”林瑜掷地有声。
“什么精神理念？”林哲好奇的问道。
“就是公司的员工要有什么态度！我们公司就定义为认真，平等和创新吧！认真做事，平等选拔，创新发展！小哲，你觉得怎么样？”林瑜认真的问道。
林瑜觉得这家公司现在是两人的了，所以有什么都该两人一起商量下。
“挺好的，姐姐！好记又容易明白，别人一看到这个就知道我们公司的为人处事了。还能招到很多的人才呢！”林哲又开始猛抱林瑜大腿了。
“还没开始招人呢！你就知道会有很多人才来啦！”林瑜打趣道。
“当然了，我可是无所不能的系统君呢！”看这傲娇的小眼神。
“是是是！我们小哲最棒了！”林瑜宠溺的笑着。
“好了，姐姐！你还没说其他的呢！”林哲被打趣也有些害羞了。
“其他的就让公司的法务部门去想吧！有了公司的经营理念，他们会做好的
专业的事情就交给专业的人去做。我们可是大boss呢！”林瑜眼带自信。
…………姐姐，你也变傲娇了是吧！是吧是吧！
“好了，接下来我们还要操心其他事呢！”意识到小哲的眼神，林瑜开始转移话题。“我给我们公司设计了员工卡。”
“员工卡？”
林瑜暗想这招果然有效。
“是啊！用于进出公司以及员工的日后发展所必需啊！”林瑜很有自信。
“是什么啊？姐姐，你就给我好好讲讲嘛！”看这扭来扭去的小身板儿。
作者有话说
第4章 公司制度
