8、小试牛刀（二） ...
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好不容易适应了自己职场丽人的新身份，日子在摸爬滚打中一天天的过去，每天上班会经过的小铺也早被她摸熟，闲暇时还会停下来和老板聊聊天，淘淘有没有自己感兴趣的小件儿。话说福商刚接的这个新项目，让刚进入职场的唐古感到了些许压力。首先是人员的安排，大多是已经在福商干了很久的有经验的老员工，他们个个身怀绝技，唐古平时大多是打下手的状态，再加上学习新业务，有时也可以学到些新技能。可是还会有莫名的孤独感。晚上下班回家打电话给晶晶，聊了好久，听她的语气和状态估摸着也是最近过的不顺心，约了周末出来逛街，便早早地睡了。
第二天，一到办公室，便觉得气氛比往日要凝重，问了旁边的小何才知道今天公司来了个大客户，公司和客户双方对于这次合作都很重视，从他们提前于上班点就开始会议便可以看出这次项目的重要性。唐古还在猜测着大客户来头的时候，王姐拍醒了她：“干嘛呢，还不赶快跟我去帮忙，带上你上周整理的资料，经理在会议室等着呢。”唐古毕竟是刚入职场，今天又没怎么进入状态，慌乱之中匆匆整理了下就冲向楼上会议室。到了门口，她平静了会呼吸，知道里面的会议已经在开始，便礼貌的敲了门，随后轻扫了下与会人员，找到了部长的位置，便目不斜视的把资料送到他的桌上，点头示意后便出去了。在里面时碍于礼节没敢细看，由于副部长上周还在北京为一个案子出差，这次的会议便由李代代坐在次位席上，还有其他两个小组的负责人也都作为银行的代表参与讨论，另两个位子是已经来银行3年和5年的古至明和赵婷。他们都属于李代代的2组，但是赵婷特殊一些，因为来的久了，同时也负责3个组的日常行政。银行的规模有限，没有单独设立行政部门，唐古听说行里本来是要独立设立一个的，然后赵婷任部长，后来还是因为预算经费不足，取消了这个计划。好在福商有人力资源部，所以处理一些简单的行政事务对于赵婷来说也不算太麻烦。
唐古来福商快半年了也是头一次见到这个阵仗。一般来说，财务部的3个小组是分开做业务的，唐古心里暗暗自夸了下自己的应变和反应能力，也意识到下次再有类似的情况可得好好的准备，至少得对公司的重大事项要有所了解。回到自己的办公桌前，她总结了下，觉得作为新人，她的态度还不够积极，也不够灵活，自己大大咧咧的性格多亏了有个心细的女朋友，在黄晶晶的影响下，自己马虎的毛病在大学期间已经改了不少。
再说会议室这边，这次的客户明着是借着地方政府政策福利的东风，其实是行长介绍来的一家做化工的合资企业─路欧史得克股份有限公司（以下简称路欧公司）。因为最近流行的电商网购，消费者纷纷由线下消费转为线上，不少公司出现现金资金流短缺的现象，严重的还出现大量囤货滞销的情况。有些企业从中看到了商机，也选择了投资电商线上业务。这样的机遇风险小，资金回笼快，又容易打出影响力，这是题外。从贷款的角度讲，国有银行的贷款汇率高，难度大，如果没有良好的财务运营状况以及人脉基本是申请不到国有银行的贷款。福商一直在罔城口碑不错，内部又有过硬的财务审计技术和人员，再加上路欧史得克公司的高管和行长有些老交情，自然业务就到了福商的手上。在参与会议人员了解了对方公司遇到的问题以及机遇后，行长对于这次合作很是重视，要求3个小组抽出骨干人员重组成一个新的业务组，在对方要求的时间内按质量完成，并任命叶明和老卢分别是组长和副组长。叶明熟悉银行的内部业务，又是财务部部长，理所当然的挑起了大梁。卢建刚擅长和国有银行打交道，虽说任务艰巨，但是这个挑战让全行在行长的一次动员大会后信心和士气都大增。唐古在底下听下来，也觉得对银行和自己都是一个成长的机会。首先，地方环保部门的新政是一把“双刃剑”，一方面，绿色环保以及卫生安全对于消费者来说既是常识也是担忧；一方面，对于合资企业来说，升级设备，通过检测，定位客户群在其他企业看来应该是小菜一碟的事情，可是真正实施起来，却困难重重。资金是首个要克服的困难，银行首先定下了审计小组，负责审核该公司的财务状况；其次，财务小组，负责制定合适路欧公司相应的贷款和理财产品；最后，还有后勤小组，负责杂务，行政，运作补给，政策后备等工作。李代代被分到了财务组，毋庸置疑，唐古也有幸加入了后勤组，因为是新人，对业务还不太熟悉，后勤组的工作和她的日常工作相辅相成，倒也不失为一次锻炼的机会。叶明的工作中心在审计和财务这块，审计打头阵，是后续工作的基础，老卢负责财务这块，后勤作为辅助，贯穿这次项目的始终。
周末和黄晶晶的约会。
两人都是经过了一个繁忙充实的工作周，想要周末出来好好放松放松。看到网上宣传一家新开的甜点咖啡厅，唐古早早的便定下了2人座。这里的风景很恬淡，安静的小街，没有来来往往的车水马龙，繁茂的绿化带，还有甜而不腻的点心，唐古和黄晶晶的闺蜜聊天就在这样美好的环境下进行着。说起新工作，说起新人生，两人都感慨万千，和象牙塔生活不同的是，压力常常伴随，努力的过好每一天，是她们希望的。
项目开始了有快一个月的时间了，因为项目组的后勤组开在了人力资源部的旁边，唐古也习惯了三楼四楼两头跑的生活。渐渐地，她发现一个不合理的地方。审计人员做好了报表是要上传打印的，可是由于组内缺乏沟通，审计组做出的报表并不能及时的反馈给财务组，这也直接影响了后勤组的工作效率。于是，唐古想到是否可以在网上建立一个云端文件夹，储备审计组和财务组做来的报表和计划。这样既增加了透明度，又可以实现文件的备份和安全，让组内成员和负责人第一时间拿到小组的工作成果。这个点子她先是以文书的形式报告给了组长赵婷，可是被她一句话反驳了下去，还被职责多此一举，不务正业。赵婷已经30多岁，估计对高科技和新潮事物的接受能力有限，唐古觉得这么好的想法不能得到通过实在是可惜，便一个人闷闷不乐的坐在通风平台上喝饮料，吹着徐风，她清醒的意识到想要实施这个计划，得拉一个帮手。可是熟悉的小何和王姐都不在项目组内，她一时没了主意。
在角落里，李代代独自抽烟解闷，自从项目组开始以来，他就没睡过一个整觉，这两年，工资是步步上升，可是随之而来的压力和个人时间的压缩也让他苦恼不已。眼尖的他很快就发现了唐古的身影，见她闷闷不乐的样子，便过来和她打招呼。
“怎么了，一点也不像平时生龙活虎的你？”
“没什么，被领导批评，心情不好，出来透透气。”
见是李代代，唐古也放松了些，打开了话匣子。和他简单的描述了自己的想法后，李代代也敏锐的意识到这个点子的优点，并且并不难实施。想了会儿，他对唐古说：
“你别急，我和叶部熟，想办法和他在下次例会提，只是我不能说这是你的想法，但我会提到你的名字，这样可以吗？”
“只要是对项目有利，我不在乎的，再说了，部长能不能认同还打个问号呢，那就麻烦你了。”
果然，在第三天的会议上，李代代把唐古的思路整理了下，向叶明和老卢汇报。说完，特别提到这是新人唐古的思路，由他根据审计组和财务组的工作议程进行改进，可以由后勤组实施。其实，李代代说的基本就是唐古给赵婷汇报的文书内容，只是他说的东西会更专业一些。叶明觉得点子不错，老卢也没有反对，便让赵婷着手去做。赵婷没想到这个不露神色的唐古还有这一招，有点慌乱的同时，也埋下了对唐古的不满，觉得她喧宾夺主。
这次的小风波，李代代和唐古成了大功臣，除了偶尔要忍受赵婷的刁难，其他的唐古都觉得很满足。下班后，李代代提出要请唐古吃饭，作为庆祝，也作为感谢。唐古为又有了一个小伙伴而高兴，下班后，补了妆，欣然前往。
作者有话说
第8章 小试牛刀（二）
