《唐古求职记》景兰

7、小试牛刀（一）

　　自从有了工作，唐古顿时觉得自己的生活充实了很多，有了好多新的奋斗目标还有要学习的内容，虽然是民营银行，对加班没有硬性要求，但是唐古每天还是希望在保证工作质量的同时，能够多学习些额外的东西。三楼的隔间里在下班后总能看到唐古努力的背影。对于这份职位，她很珍惜，虽说薪水和发展空间都称不上最好，但是能让她端上饭碗，她还是很感激的。
　　上班后的第一个周末。
　　唐古按照惯例的给家里报平安。妈妈总是担心她的身体和近况一些，爸爸虽然嘴上不直接说，言语中的关切之意不比妈妈的少。本来想好好在家休息，顺便看看新更新的美剧，没想到临时的电话还是把唐古叫到了办公室里。行里新接的项目出了些问题，客户对于审计方案和预算的交接时间提前了1个月。不但部长亲自加班，像唐古这样的新人就更是逃不掉要更加积极了。一开始唐古主要负责的都是一些杂务和简单的数据信息处理，再交由其他的同事核对，录入和加工。唐古觉得这些都没什么挑战，只是琐碎一些，需要细心和耐心。后期的金融师考核才是让她感到头疼的。每天的朝九晚五，唐古已经渐渐习惯。就这样，唐古去福商银行任职已有了大半月，对业务也在熟悉中。
　　关于银行里新认识的同事。
　　王姐和宁姐是有经验的职员，和唐古同组，平时对她疏离中有照顾。他们财务部的部长叫叶明，下面分管3个组，分别针对不同的客户群和业务。1组的任务相对另2个组最轻松，可是繁杂，主要负责小客户及个人客户的理财和业务咨询，会和负责银行业务的3组有某些业务上的重合，负责人是王可，因为为人比较温和，组内的同事都尊称她为王姐，唐古刚入职就被分到了这个组。2组是李代代负责的，也是老叶最看重的，接触的客户都是长期合同商，大多为公司或者事业单位，接触的大多是银行外的人。3组负责人是卢建刚，他资历老，在银行已经有快15年了，和老叶是同一年进的福商，而且老卢为人谦和，不像叶明看上去比较严苛。私下里同事们给这些领导的亲和力排了个队，卢建刚排第一，叶明虽说是部门老大，但是威严不足，亲和有余。李代代在三人中年龄最轻，亲和力却排在最末。他平时不苟言笑，可能和2组工作压力大有关，连唐古这样的“乐天派”都觉得他比较难接近。唐古觉得和老卢有眼缘，刚见面就有种熟悉的感觉，平时工作有交集时总是很想和老卢多学学行业门规，1组与3组因为是负责同类业务，尤其是和国有银行的合作，所以应酬比较多，也需要很多社会和行业经验。
　　进入福商后，唐古很珍惜这个可以好好历练的机会，对待王姐和宁姐交待下来的任务十分认真，虽然琐碎，有时只是基本的记账，打印复印，但是她作为新人，心态不错，没把这种基本的工作任务当做绊脚石，每一个都尽本分的做完。除了这些基本的业务，唐古很想和前辈们学习业内知识。加上近来注册金融师考试已成为行业趋势，唐古更是想要抓紧一分一秒复习。由于唐古平时为人活络，1组又经常和3组有业务上的往来和重叠，她的好性格很快和3组的同事们打成了一片。
　　宁姐是福商的老人了，有近10年的经验，可是由于学历的限制，一直还是职员。1组的业务本就琐碎，她的业务能力也有限，上面又有王可，故在这里其实不得志。见银行新来了年轻的小职员，不免对她气指颐使一些。一开始，唐古还很热情的完成，可渐渐的，她就觉得不对经。来了福商已经3个月了，她还没学到什么实质的银行业门规。她知道自己有急躁的毛病，可是和黄晶晶分析完，觉得宁姐还是有穿小鞋的嫌疑。唐古自大学起，就不喜欢这些勾心斗角的事情，想着多一事不如少一事，第二天起便尽量减少和宁姐的接触。为了多学习，唐古在完成王可布置下来的任务的情况下，开始活络的在其他组跑动。尤其是卢建刚所在的3组。福商银行的布置是财务部在3到6层，唐古在4层，李代代在5层，打印机和复印机都放置在2组的5层。唐古虽然是1组的，办公室在3层，但是经常帮宁姐，还有自己的组内的杂务，一来二去和2组同事们混熟了。李代代多半是以旁观者的身份看这个刚来的小职员。虽说是自己招进来的，也对她的个性很欣赏，但是男女有别，又不是一个组的，他在唐古眼里就是高冷形象。
　　再说黄晶晶，自从找到了那份销售的工作，就忙的经常找不着人，晚上见了面也因为第二天还要上班，两人也很少有什么对话。到了周末，黄晶晶被唐古从睡梦中拉起来，两人说好用第一个月的工资逛街买新衣。唐古说他们怎么也是换了身份，总要买些职场的衣服，之前的衣服都太学生气了。黄晶晶这个工作挣得多，可是人也累，不过一切还算顺利。
　　话说1组最近来了个难缠的小客户，但因为以前有过合作，所以同事们也不能怠慢，再加上王可在组内会议里交待这次业务的事项，唐古认真的一项一项的记了下来。因为是新员工，并没有分到具体的职责，但是辅助其他同事做好工作以及多学习，就是她现阶段的主要任务。自从这个客户的任务下来，宁姐就借口自己家里有事，把大部分的担子都丢给了唐古。1组的事务琐碎繁杂，人手又不多，唐古本就为了多学习，主动加班，可还是觉得有些吃力。在关键问题上，一开始总是去问王可，问的多了，她也会不耐烦，只好自己慢慢消化，有时还会被她说两句。李代代这边也因为有升职的机会，工作的格外用心，再加上一个大项目正在收尾，忙得不可开交。所以，按照福商的工作节奏，唐古在里面并不算业务繁忙。
　　时间很快，唐古已经在福商大半年了。银行为了调动员工积极性，和一些大小客户筹备了一个新的项目，李代代作为银行的重点培养对象，任这次新项目的负责人。唐古这个“小闲人”赶快报名，生怕错过了每一个学习的机会。