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3、办公室的新同事 ...
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吴小小坐在办公室喝着奶茶神思过去的时候,丝毫没有注意到有人正悄悄的向她走过来。
“王总好!”肖宇恭敬的对走进来的人说到。在非常恰当的时间用非常合适的音量。
这音量恰当到刚好可以把吴小小从神思中拉回来而又不至于惊吓到进来的人。吴小小冲肖宇使了个赞许的眼光。
吴小小一转头,正对上上一双笑咪咪的褐色眼睛。“王总?”吴小小飞快的在脑子里寻找这个人的资料。
褐色眼睛的主人是吴小小公司的众多副总之一,王之奇。人如其名,他的确是一个很奇怪的人。虽然挂了个副总经理的名,但是却没有什么实际的工作。虽然有一个仅次于总经理的豪华办公室外加一个年轻漂亮的小秘书,但是基本上从她进入公司就没见有人在那里办公,小秘书更是无聊的经常到她们培训部串门聊天。公司内部的大小会议也从来没见过他参加。
这个王之奇,比那个神龙不见尾的总经理更神秘莫测。正因为如此,公司里有很多人根本就不知道有这么个人物存在。吴小小和肖宇也是在做员工培训计划整理全部人员名单的时候才知道原来她们还有一个王总。
“王总,您有什么事吗?”吴小小说话的时候心里依然不能把“王总”和眼前的这个人矮小的中年男人联系在一起。
“小吴啊,公司安排一个新同事给你们部门。你可要认真的培养培养他啊。过来,小胡。”王之奇转过身招呼到。吴小小这时候才注意到王之奇身后还站着二十来岁的年轻人。
“吴主管你好!我是胡坚。新分配到培训部来工作的。这是我的员工派遣证。”胡坚说话的语气很恭敬,说话的同时忙不迭的把一张纸递到了吴小小的手上。
盖在A4纸上鲜红的人事部公章还散发着淡淡的油墨味,暗示着它的新鲜出炉。右下脚人力资源部经理于是非的签名还是一样的龙飞凤舞。
的确是人力资源部的派遣证。
吴小小禁不住皱了皱眉,看来今天这个人铁定要留在培训部了。
送走了笑呵呵的王总,吴小小不动声色的看着胡坚。这突如其来的新同事让她一时不知道怎么办才好。因为这一切都显得那么的不寻常。
没有一个环节是正常的。不单单是因为出现了从未谋面的王之奇。
如果吴小小的部门需要添人手,正常的程序应该是由她提出申请并经过老总批准之后交给人力资源部。人力资源部再根据她的要求进行招聘、考核、淘汰等等的一系列的工作挑选出几个备选的人员。最后的这几个备选人员还要经过吴小小的第二轮斟选,确定出几名人员进入试用。最后在试用期内表现优秀的那个人才能最终成为公司的正式员工。
只有过了试用期留用的员工才有派遣证,派遣证签发的那天就意味着开始享受正式员工待遇。
虽然公司也有很多人因为各种各样的关系没有经过前两轮的斟选。但是没有人可以不经过试用期直接成为正式员工。
吴小小并没有提出用人申请。在此之前也没有任何人告诉她这件事。她有点迷惑。
经过简单的相互介绍之后,吴小小安排小宇领着胡坚去后勤处领办公用品顺便了解一下公司的情况。她自己直接去了于是非的办公室。
和别人的办公室相比人力资源部总监于是非的办公室非常的特别。它是有味道的。每天点一根檀香是于是非的习惯,即便出差到外地住旅馆也是如此。只是这檀香的味道和吴小小在别的地方闻到的不一样,混杂的有点很淡的熏衣草味。
别人是闻不出来的,只有吴小小可以。因为她对熏衣草过敏。
吴小小过敏的反应不是出红疹而是鼻子发痒不停的打喷嚏。在领导面前打喷嚏是非常令人尴尬的事,所以吴小小很少去于是非的办公室。但是今天她必须要去问个明白。
只不到五分钟,吴小小就从于是非的办公室里出来了。因为,于是非和她一样也是一头雾水。对胡坚的事他只是服从上面的安排而已。
“应该是个重要的关系人物,你自己多留意吧。”于是非在吴小小身后小声的叮嘱。
“怎么培训部进了新人我这个人事主管不知道?吴主管,能解释一下吗?”吴小小刚回到办公室还没来得及坐到凳子上,人事主管葛佩佩就追了进来。
她打着官腔,双眼紧盯着吴小小,一副兴师问罪的样子。
看着葛佩佩一本正经的样子,吴小小突然有种要捉弄一下她的冲动。
刚才葛佩佩一开口,吴小小就知道于是非肯定还没有来得及把胡坚到培训部这件事告诉她。
这也从另一方面证明了,关于胡坚空降到培训部的事,的确是个很微妙的突发事件。
“葛主管,你是听谁说的?”吴小小笑着问到。
“刚才在后勤处看见肖宇和一个男的在领办公用品,肖宇告诉我的。”葛佩佩忿忿的答到。“培训部进了新人,而我这个主抓人事的主管却不知情。吴主管,你难道不应该给我一个合理的解释吗?”
“我也没办法,是于总监亲自安排的。”吴小小刻意加重了亲自安排这四个字。
“于是非?”葛佩佩脱口而出,随即觉得不妥,立刻尴尬的说道:“哦,不,你说是于总监亲自安排的?”
葛佩佩说这句话的时候,自己都觉得不太可能。以她和于是非的关系,她应该是最先知道的,她有这点自信。
“是啊,所以我觉得你最好还是问问于总监的比较好。”吴小小依然微笑着回答。
“我会问清楚的!”葛佩佩走的时候狠狠的撂下一句话。
葛佩佩离开办公室后吴小小马上以最快的速度冲到窗户前,深深的吸了一口气。幸亏葛佩佩身上的熏衣草味没那么重,没有连累到她的鼻子。
一想到醋意大发的葛佩佩和即将倒霉的于是非,吴小小忍不住笑出了声。
但是,胡坚的突然出现的确是个问题。要怎么解决呢?
等肖宇和胡坚把一切收拾停当后,吴小小单独和胡坚谈了一次话。
“小胡”吴小小开门见山:“我不知道你是什么背景,也不知道你为什么要进培训部。这些我也不需要知道。”吴小小停下来看了看若有所思的胡坚。
“但是,我希望你明白一点,你这样出现在公司里,只会成为议论的焦点。”吴小小接着说。
“不用等到下班,公司里流传的关于你的传闻就可能超过100个版本。我不希望你把培训部也卷进去。”吴小小认真的说:“我只需要一个普通的让人没兴趣的版本。”
胡坚看了看吴小小,想了一下,说:“我知道怎么做。”转身出了办公室。
当葛佩佩领着胡坚再次出现在培训部的时候,吴小小知道她得到了想要的。
“我说怎么这么重要的事我怎么不知道,原来是程序出了点错误”葛佩佩有些得意的说:“胡坚先到你们培训部实习,等到实习期满的时候再根据实际能力决定去留。”
吴小小看着在一旁不语的胡坚,笑着点了点头。
看吴小小对这件事没有丝毫的表示好奇,葛佩佩忍不住凑到吴小小身边还想说点什么。只是还没等她说出口,吴小小就开始打喷嚏。气的她跺跺脚转身走了。
“吴姐,你没事吧?”
“吴主管,你没事吧?”肖宇和胡坚同时问到。
“没事,过敏而已。”吴小小冲着两人摆摆手。
下班前,吴小小从来串门的前台小刘那里听到的关于胡坚的版本是:和王之奇相熟的供应商的儿子,大学刚毕业,学经济管理。因为王之奇不经常在公司,所以不清楚公司的人事制度。结果造成了程序上的错误。
很完美的版本,吴小小想。
很多人进入公司都是依靠的各种关系,连吴小小也不例外。所以,没有人会再关心胡坚这件事了。
吴小小进入现在的公司是因为于是非的关系。他们是大学同学。吴小小在原来的公司做人事部经理的时候不小心卷进了权利斗争的旋涡。正当她在旋涡中苦苦挣扎的时候,于是非向她抛出了橄榄枝。
虽然培训主管的职位和以前的人事部经理相比有一点低。但是薪水却比原来的职位要高,更重要的是可以远离权利的中心。就凭这一点,吴小小几乎没有怎么思考就答应了于是非的请求。
吴小小刚进公司就感觉到了葛佩佩的敌意。凭女人的直觉,她知道是因为于是非。钻石王老五于是非是很有杀伤力的。虽然吴小小和于是非之间的关系清白的就如同一杯白开水。但她认为自己完全没有必要向葛佩佩解释。
葛佩佩其实是个很认真同时也很敬业的人,除了醋劲略大之外。了解了一段时间以后,吴小小觉得应该撮合他们两个。于是经常找机会在于是非前面暗示,结果招来了葛佩佩更多的白眼,这让吴小小觉的很无聊。有必要吃一个已婚妇女的醋吗?
当葛佩佩的身上开始出现让吴小小打喷嚏的熏衣草味的时候,吴小小知道自己成功了。