《不懂爱》y********o

29、不懂爱-27

　　不知伊扎克什么时候会看到我的短消息，会给我怎样的回复，我心事重重、漫无目标的看着周围的环境甚至忘了身边还有丽丽在。
　　我再次看向手机的时钟——八点四十五分，和我手表上的时间一致，短短几分钟让人感觉像过了几年那么久。
　　我随意的问丽丽：来的很快啊，接完电话就出发了吗？
　　丽丽回道：是啊，怕你等久了。暧子，你怎么了，感觉你今晚和平时不太一样，有点反常。
　　我淡淡的笑不想说话，这世界上的缘分没给任何人机会，它总是在引导你拼命抓到之后才告诉那不是你想要的，而那些你真正想要的一旦错失很少有机会能找回来。
　　想到这里我的心情变得轻松，虽然这世界上的缘分不会给人机会，但我是暧子，不会轻言失败，也不会轻易放弃；虽然错失后再寻回的机会渺茫，哪怕只有千万分之一的机会我也会坚持到底直到成功。
　　我对身旁一直等候的丽丽道：我们去逛夜市吧，在里面坐着太闷了。
　　丽丽答道：好啊，离夜市结束还有一段时间，我们去吃点宵夜吧。
　　我点头答应。
　　在我盲目乐观的想着关于“缘分”的豪言壮语时，并不知道伊扎克已经决定不再和我联系，她没回复我的短信，没和我见面长聊，也没给我机会走近她的身边……这世界上有一件事是一个人永远不可能完成的，那件事就是“爱”；“爱”需要两个人共同努力付出才会有结果。我不懂“爱”，一直不懂。
　　到LX市出差是为了工作，虽然伊扎克的事、歌曲的事几乎占据了我全部精神，但到了第二天正式工作时却没有时间留给我再为感情的事哀伤。
　　早会上老总正式向LX市分公司的员工通告了我到LX市工作的新安排，同时对我的工作内容做了简单说明，包括人员管理、组织框架建设、管理制度订正完善、公司大客户的追踪、现有几个工程细节的跟进、与新闻单位和合作单位保持联系等等，内容繁多且横跨了几乎公司的整个管理过程，我听得暗中讶异的同时也很理解公司的安排。目前分公司的管理很不完善，各部门的分工不明确不说，以业务、工程需要为引导形成的自然规划完全是想到什么抓什么的工作状态，这不仅分散了各部门的工作精力，有时候顾此失彼各部门连本职工作也受影响。以丽丽的工作来说，不仅负责分公司员工的宿舍安排、考勤、食堂管理、车辆调度、维修清洁，还要兼顾采购工程配件、仓库管理和工程现场盯货。总之每个人身上的担子都很重，工作内容则兼容并包发挥了每个人能力的极限，力求照顾到公司运营过程中的每一方面，但对方便工作协调、专业化和责任到位的管理目标来说则是缺憾。
　　和LX市分公司的几位主要负责人见过面后我在分公司的工作正式展开，组织框架征询过分公司总经理和我们老总的意见，参照同类公司在同等规模城市的设定后基本确定下来。鉴于公司目前的业务状况和工程进度，老总并不赞成立刻招聘新员工充实分公司的组织框架，认为可以精挑细选慢慢招聘合适的人员；但分公司总经理Z总以丰富的经验和对行业的了解为依据，认为分公司的业务高峰即将到来，这需要足够人员做大量细致繁杂的工作，所以倾向于马上招聘合适人员到岗，一方面可以尽早组织培训、尽快适应工作，另一方面如果有不适合的可以赶在业务忙起来前淘汰、换选员工，人员招聘配合培训、日常管理进行。这两种观点的协调沟通工作落到了我头上，而招聘到符合公司要求和适应行业特点的员工的压力从我到LX市开始便一直压在我肩上，我离开LX市在总公司工作时也时刻为这件事费神儿。
　　对分公司管理制度的订正完善工作本来应该是最困难的，公司初次涉及城市基础设施领域，对上级的政策制度、分管部门的管理条例和行业惯例不熟悉，想要制订出既适合公司需要又能兼顾行业特点的公司管理制度很不容易。分公司聚集了来自行业内各企业的精英，为各自部门制订的制度虽然充分考虑了行业特色但各具特点不具有统一的模式也很难彼此对接，但不管怎么说已经为部门制度的制订提供了蓝本和可以参照的参照物，对我的工作有很大帮助。再加上老总通过关系协调从同行业收集来的大量文字资料，总公司经营多年积累下来的优秀管理经验和文件资料，我从网上收集的关于行业特点的说明文字和政府相关优惠政策、支持文件……林林总总的参考资料收集了几大摞，电脑中存盘的电子文档压缩打包后也有几十兆。通阅全部资料，然后去粗取精、兼容并包，不仅要兼顾行业特色还要考虑自身特点，制订出适合公司的管理制度，这项工作不仅是对脑力、智力的考验，也是对意志力和协调力的考验。这是我的主要工作内容之一，要求效率也最容易见效果，但事实上分公司的制度制订工作并非以我为主力完成，虽然我是公司制度的支持者和维护者，在工作中频繁的使用管理制度作为公司日常管理和员工日常管理的手段，但主要的制度制订工作是由总公司的审计部长主持完成的。
　　那时我的主要工作精力和工作时间都用在了对外沟通和追踪跟进上，和公司大客户保持定时沟通，工程细节的跟进和相关问题的协调处理，与新闻单位、合作单位保持联系，偶尔有空还要和老总一起跑政府机构争取政策支持，拜访分管部门协调相关问题，兜兜转转、进进出出，几乎一整天都在政府办公室、分管部门办事处和分公司间往返，没有坐下休息一时片刻的机会。中午、晚上为了融洽关系和增进友谊进行的宴请活动不仅花费颇多，很费时间精力，有时甚至超出了休息时间，连工作时间都搭上。
　　LX市分公司建设前期没有单独的宿舍，租来的办公楼十分宽敞，除了用作办公室的几间屋子外剩下的几间就成了员工宿舍。宿舍和办公室在同一个楼上，出了宿舍就是办公室、出了办公室就是宿舍，宿舍和办公室没隔了几步路。这虽然方便生活和工作，但紧张的工作节奏让人无法放松，紧密连接的工作场所和休息宿舍又让人找不到休憩的感觉，工作了一天的紧张神经在下班后也得不到轻松，在LX市分公司工作我不止一次做深呼吸的动作，因为繁重的工作和紧张的氛围让人时刻有窒息的感觉。
　　在LX市出差四天，感觉像工作了四个月那么久，虽然在总公司工作也很繁忙，但不像在LX市分公司那样忙到晨昏不分，甚至连休息的感觉都没有。
　　和老总一起踏上返程的车，看着分公司在身后越来越远我深深喘出一口气，有种逃脱牢笼的错觉，老总在一旁看着和蔼的问：暧子，感觉怎么样？
　　我有气没力的回答：累——
　　老总鼓舞道：很好，暧子，你找到成就感了。
　　我听了在心里直翻白眼，脸上还是谦虚的表情对老总道：谢谢您给我机会。
　　老总听了大为受用的连连点头，估计对我的谦虚和恭敬十分满意，接着道：是不是很期待下次来LX市出差的机会？
　　我失笑，对我们老总适时激励敦促的管理手段表达万分的钦佩，对预计很快就会到来的下次LX市之行表达无法言喻的感慨，对未来疲累无比的出差、停驻工作表达深切的敬意。用我们老总的话来形容，今后的工作毫无疑问会更加富有“成就感”。