下一章 上一章 目录 设置
35、生存之道(二) 项目经理? ...
-
秦钰调去大唐之后,粤粮项目由高级顾问Cici负责。Cici是个资历很老但一直做不到项目经理的女顾问,也不知道是因为一直没成家,还是因为工作上总得不到提拔,她对Fiona十分不友善。在秦钰走之前,她就觉得秦钰是存心照顾Fiona,Fiona写不来的东西,就只有她写,增加了她好大的工作量。秦钰一走,她总算等到了绝地反击的机会。
扫尾的报告本来没什么技术含量。无奈Fiona天资不足,做项目的过程中又心不在焉,不是有秦钰帮她改,就是和秦钰对着干,根本没有走心,写起来也就特别的费劲。Cici则选择袖手旁观,对于Fiona写的东西不闻不问,准备让她直接在领导和客户面前丢丑。
那几日,Fiona几乎天天加班,引得她无比怀念秦钰对她的照顾。其他顾问都回酒店了,Fiona还因为报告没有写好而不得不在办公室翻阅资料,粤粮自己的员工也都陆续回去了,办公室变得异常安静和空旷。灯也关了大半,只有她所在的会议室还亮着灯。
正在Fiona眉头不展,不知道怎么下手的时候,张副总端着茶杯在会议室门口停住了。
“怎么就你一个人?”张副总问。
“他们都回去了。”
“加班?”
“恩,是啊。”
张副总随意的拍打着手中的茶杯,发出吧嗒吧嗒的响声,他停了一会儿,走到靠会议室最门口的位子上坐了下来,离Fiona隔了好几个位子。
“怎么,报告很麻烦吗?”
“是有点。”Fiona难为情的回答。
“不是只要写写巡回宣讲的总结和下一步的计划就好了吗?你在头痛什么呢?”张副总和蔼可亲的问道,他对项目的情况一路跟下来,非常的熟悉。
“是,就是总结,只是要把我们策略变化的原因、过程和结果都总结出来,就需要一些数据资料。”
“都是你写吗?”
Fiona有些为难的没有回答。
张副总又吧嗒吧嗒的敲起茶杯来,他已经多少知道了问题所在。Fiona的水平,他早就了如指掌,她作为一个第一次参加项目的顾问,让她写总结部分,多半是其他顾问在给她挖坑呢。
张副总一声不吭的坐了一会儿,起身去了茶水间,回来的时候,除了给自己的茶杯里加了水,还端来了一杯热茶。
Fiona尴尬的谢过。时间就这样静静流逝着,张副总一点也没有着急的意思,竟然安安静静的陪着Fiona直到她又改好了一稿。Fiona犹豫着要不要先给张副总看看,因为明天就要汇报,而Cici是摆明了不会给她修改的。
“张总,您要不要看看?”
“不用了,你就只写了总结这一块吗?计划是你写吗?”
“计划不是,我就只写总结。”
“恩。”张副总满意的点点头,“不早了,我送你回酒店吧。”
第二天下午汇报,上午交接的时候,Cici对Fiona写的这一块明显抱着鄙夷的态度,但她一个字儿也没改,Fiona交接的时候说什么,她就准备说什么。下午汇报的时候,张副总坐在主位,其他的都是部门经理。Cici讲完了,等着客户对报告的发难。
“第一次修改策略时,销量的数据好像不大对吧?”销售部的一个主管首先发言。Cici心怀叵测的看了Fiona一眼,炮火果然对着Fiona写的那一部分去了。她把PPT翻到那一页,细问了哪个数据,然后又看向Fiona,等着她做出解释。
正在Fiona慌着找算式的时候,张副总却发话了,“我看这些过程数据也不是那么重要,其实前面你们所做的工作我们也都看到了,没有什么必要在这里多费口舌,我们还是重点讨论一下下一步的工作吧。”讲的合情合理,底下的人惟命是从,火力从总结瞬间转移到计划。Fiona感激的看了张副总一眼,怪不得他昨天不看报告,只是问了我负责的内容。
不但火力转移,火力还很猛。张副总亲自在计划的部分,挑出了两个纰漏,让Cici解释,把Cici急出一头汗来。什么叫偷鸡不成蚀把米,Cici此时简直可以直接用眼神把Fiona杀死。这样的庇护,露骨却抓不住把柄,让Fiona更加感激了起来。
或者她的妥协不是因为感激,而是完全出于生存之道。Fiona现在不得不承认,以她自己的能力,很难一帆风顺的在咨询项目中有一方立足之地。虽然她有好几年的甲方经验,但在甲方的时候,她更多的是跑腿打杂,根本没有系统化的思考过这些问题。来到乙方以后,她逻辑思维上的弱点就暴漏了出来,报告、演讲无一不是建立在系统化的逻辑能力上。这样继续下去,她要积累很多年,等拿到了足够的经验和资料,才能出头,才能摆脱这飞来飞去打杂的局面。项目经理?职业发展?对她而言似乎都是可望而不可及的。现在的她,关心的只能是能否在这个公司立足下去。如果不能干活,各个项目上的经理就会不要她,她的负荷就不满,绩效就差,就会被辞退。之前的几个月,有秦钰含着私心的袒护,现在有张副总含着私心的帮忙。而这种帮忙绝对不是可持续的。说白了,那是因为她现在还有他们想要的东西……
交完报告的当天晚上,张副总便打电话来约Fiona吃晚饭。看到Cici不友善的眼神,想着生存的压力,Fiona终于还是答应了。
张副总带她去了一个不太为外界知道的私房菜。在一片别墅区里,安静清新,Fiona在小说或者电视剧里看到过类似的情节,默默的给这家在心里贴了个奇贵的标签,菜式果然没有辜负Fiona的期望,即使是在粤中这样的美食之都,也能算是佼佼者。
“张总看来对吃真的很有研究。”Fiona随口恭维。
“恩。”张副总应和一声,并没有太过介意,而是把目光投向窗外,若有所思,“欲壑难填只好醉生梦死了。”
“什么?”Fiona生怕自己没有听清。
“没什么,我是说,既然工作上没有什么值得我去做的事情,大把的精力只好往吃吃喝喝业余爱好上放了。”
“怎么会没有什么是值得去做的呢?”
张副总黯然的笑了,“战略规划、管理标准化、系统提升……你觉得有意思吗?”
Fiona不敢说了。
“战略规划,国有企业真正的战略规划,都是上面定的。上面往东指,我们就不敢往西走,明明往东走是死,那也得死。想的越多越深入,就越无力。管理标准化?等你到了这个位置,你就知道了,底下的人不过是应付罢了,你掌握不了他们的乌纱帽,也掌握不了他们的薪水,绩效考核?考了也白考。这样的一艘航母,每一个环节都已经在那个位置上太久了、僵化了,想要改变它,凭我一个书生,谈何容易。”
“可是我觉得我们做的销售模式转变还是卓有成效的啊?”Fiona怯生生的说。
“是啊,要是能让我去管销售,你们这个项目会做的更有成效。”张副总苦笑着说。
Fiona又不知道怎么接了。的确,这个销售模式转变的项目,虽然张副总全程跟着,却只是个协调者,真正敲定方案、贯彻实施的都不是他,而是主管销售的那个副总。虽然对着他改革,面子上不好看,但大权在握,谁都不能越矩。
“从你们咨询公司的角度,你觉得我的专业水平怎么样啊?”张副总忽然转移了话题,饶有兴趣的问。
“很专业啊,Adam在的时候说您是这个企业唯一一个又懂专业又懂管理的,又有理论又有实践,让我们做方案的时候悠着点……”
“恩,”张副总满意的笑了,“看来还没有在你们年轻人中丢份。”
“王董为什么不让您管销售或者生产啊?您不是……您不是王董的嫡系吗?”
“你还知道我是他的嫡系?”
“也是Adam和Derik他们说的……”Fiona没了把握。
“是啊,之前在上一家公司的时候,我和他是很好的拍档。我是他提拔起来的,既然他调过来,又让我来,我也就只能来。留在原来那家公司,没有了他,也会遭人排挤。”张副总在说这些话的时候仿佛讲着一个遥远的故事,“但是这里也是铁板一块啊,每一个高管都有他自己的支持体系,从谁的手里盘剥一块来给我管,都是不现实的。所以我现在也就只能务务虚,管管企业发展这些本来没人管的东西。”张副总的眼睛里露出些许悲凉。他正值盛年,正值体力和经验相得益彰的盛年,正该大显身手一展才华,可是之前的积累,到这里却无力施展。
Fiona忽然就明白了这些日子以来张副总跟着去调研去巡回的苦衷,忽然就想起了他沉醉于酒场时的状态,忽然对他不断滋扰她的缘由不确定了。
这只是一次吃得稍微好一点的普通饭局,没有半点越轨。等Fiona放下筷子没多久,张副总也说累了,便送Fiona回酒店。也就是碰上秦钰和张婷的那次。