《谁来顾问我的爱情》淑为

26、弱国无良将（一） 小唐总走的

　　接下来的日子，按理说张婷应该寄情于工作。但张婷显然已经过了这个阶段，在凌迟等死的时候已经提前消化了利空，现在消息公布，反而该触底反弹了……
　　她只是困倦、无聊、打不起精神而已。她浑浑噩噩的上班，浑浑噩噩的吃饭，浑浑噩噩的飞回江州，又浑浑噩噩的飞回来。
　　几天以后，忽然接到了大表哥的电话。通知她：秦钰的爸已经从三院转出，去了较便宜的康复医院。挂了电话，张婷冷冷的叹了一口气，他的时间掐的还真准，再不用她医院的资源了，也就再也没必要维系着了。
　　从此，再无瓜葛。
　　其实，那些失恋过后久久不能自拔的人，多数是因为还有念想。有的觉得还能再爱，有的觉得还要再报复。张婷这一招，爱是不能再爱了，报复也报复过了，没什么念想了，自然也就容易翻篇。
　　每每想到她给秦钰挖下的这个大坑，她还会忍不住得意的笑。尤其是，在之后的一个多月里，秦钰还会经常气急败坏的在msn上骂她……他竟然没有删掉她msn的账号？
　　张婷可以想象秦钰每天面对Fiona的场面：一定浑身难受。不能讨好她，会看到冷眼；不能解释，会看到白眼；不能不理她，因为怕她跟别的顾问说他的风流韵事……一定生不如死吧，哈哈。
　　事实上，情形也的确如此。秦钰每天晚上回到酒店都会觉得像出狱了一样，可是这积累了一天的压抑情绪却无处释放。这个时候，如果刚好张婷上了线，他就会打开那个窗口玩命的骂。这大概就是他没有删除张婷的原因。可是他不知道，每次他开骂，张婷有多得意。看别人不开心的事情实在是太开心了。

　　说回大唐的项目。那几个职位高过她的经理还在无休止的内部争斗，张婷已经整过的报告在他们的争斗下又被改的面目全非，连方向都和她讲标的时候差了十万八千里，只怕是是通不过。但是张婷也懒得去反抗，懒得去辩解，只有深重的无力感。

　　大唐项目第一次汇报会，所有的高管和中层都来了。中层不会说什么，高管那边项目经理都一一打点过，一时间董事长估计也没有办法对这么长的报告消化清楚，糊里糊涂的也就通过了，这是咨询项目组的如意小算盘。项目组提前到了会场，在会议桌左边黑压压坐了一排，齐刷刷打开了电脑。与会的那些中层坐在外围，几个副总也提前到了，坐在右手边靠两头的位置。
　　张婷正要打开手机刷微博，就听见会场里一阵悉悉索索、窃窃私语。张婷闻风回头，只见李秘书（董事长的秘书）的身后带着一个风度翩翩的少年公子，日光浴晒多了的麦色皮肤，南方人罕见的高大身材，最要命的是一身笔挺的西装，正走进会议室来。能让李秘书引导的，肯定不是什么小喽啰。再加上这一身超贵的行头……会议室里所有女性的目光都吸引到这个少年公子身上，年轻女性如张婷，正好处在失恋空虚以及荷尔蒙分泌过旺的情况下，恨不能流出口水来。
　　少年公子径直走到右手边中间的一个位置上坐了下来，一言不发的打量着在场的所有人，脸上的表情不漏一丝情绪，酷的掉渣。
　　李秘书赶忙介绍，“这位是小唐总，咱们董事长的公子。刚从美国回来，今天第一天来公司。也是借着咨询项目汇报，跟咱们大唐的员工见见面。”
　　“hi，叫我Daniel就好，以后还希望大家多多关照。”少年公子冷脸说，声音也不出意料的低沉。
　　现场静了两秒，然后大唐的员工又忍不住窃窃私语了起来，张婷听到身后一个人是在议论他的名字，大唐，好像还没有称呼英文名的习惯。
　　“这是咨询项目的项目经理……”李秘书开始一个一个的介绍开去，小唐总也不起身，只是一个个点头示意。
　　这个突如其来的人员变化，直接打到了咨询项目组的七寸上……
　　等到董事长落座，正式开始汇报的时候，项目经理都快要吓尿了。一边讲着PPT，一边还要回答小唐总不时插进的提问。原来这小唐总读完高中便被他爹送到美国读书，毕业后又在当地谋了个职，在跨国公司里面干过，虽然只是些基层的职位，但是对管理多少有点概念。他再怎么样没有染指过集团的业务，也是从小陪伴着父亲创业的人，耳濡目染，又带着未来接班的责任感。几个问题问下来，直接把项目组打成了筛子。其他那些打点过的副总在小唐总的带动下，也生怕显得自己业务不熟悉，跟着提出了异议。
　　一阵狂轰滥炸之后，全场安静了下来，项目经理杵在屏幕边擦着汗，等着唐总拿主意。唐总到底是老江湖，并没有留露出愤怒的神色，“今天这个情况，我看这个项目的进度还是缓一缓。这样，以后这个管理改进的咨询项目由天奥负责。”他指指自己儿子，“他对我们公司的情况还不熟悉，老李，你和咨询公司要在最短的时间内让天奥了解我们公司的情况，什么时候他对这个报告满意了，我们再重新汇报吧。”说罢起身离开了现场。
　　片刻之后，大唐的其他人员也都离开现场。小唐总走的时候只轻飘飘瞥了一眼项目组。瞥者无心，被瞥者却被帅到了。长这么好看，虐一虐我也行，张婷在心里已经原谅他了。

　　对誉辉来讲，这次汇报是一个彻头彻尾的失败。小唐总很快约了朱总过来，认为誉辉可能没有能力完成大唐改革的目标，明确要求解约。朱总火急火燎的飞了过来。说起来，他心里是有准备的。汇报会刚结束，项目经理就吓得屁滚尿流跟他说过了。朱总下飞机当晚找项目组的几个经理级顾问单独谈了话。一直到晚上11点，才叫张婷再去酒店大堂酒水吧商量一下。
　　“不好意思啊，这么晚还把你叫下来”朱总说。
　　“没事，我平时睡得也晚。”张婷看了一圈，只有她一个人，项目经理并没有在。好在朱总是一个非常讲究的人，深夜约见选在了灯火通明的公共区域。
　　“我跟他们聊了一圈，大致情况也算了解了。感觉他们几个意见分歧很大，所以想再问问你的意见。毕竟打单的时候你就在，而且咱们打单又赢了，总觉得你的看法应该更全面一些。”朱总开完场顿了顿，“你判断大唐的人不满意的点是什么啊？”
　　“哇，这是个论述题啊。”张婷打趣到，思考了几秒钟，“我觉得我们的报告太面面俱到了，挑起了一些不必要的矛盾，但是真正的问题又没有提炼出来。”
　　“挑起了不必要的矛盾？”
　　“比方说，快消那边的我不熟啊，我就说地产这边的。比方说，成本部和项目部互相说对方不好，咱们的报告就直接把他们两方的说法一列，说这儿管的也不好，那儿管的也不好。但其实这是一个每个公司都会有的推卸责任的问题。老板希望看到两个部门互相甩锅吗？不希望。提了能解决吗？解决不了。”
　　“所以你觉得不该说？”
　　“对，这不重要。”
　　“那你觉得重要的是什么呢？他们关心的，应该拎出来的问题是什么？”
　　又是一道论述题，张婷长吸了一口气，缓缓说到：“汇报会以前其实我挺笃定的，但是汇报会以后，我就拿不准了。”
　　“怎么说？”
　　“汇报会以前，我感觉董事长就是太累了。访谈的时候李秘书提到，他年初生过一场不大不小的病，我猜这就是这次管理变革的由头。企业做大了，事必躬亲躬不动了，想放手，但是上上下下各有心思、不听招呼。就想做个现代企业制度来，放权的时候能稍微控制一下。可是开完汇报会，这事儿就不一样了——他儿子回来了。这事儿就有可能往两个方向变化，一种是，儿子可以分担很多事儿，他精力又顾得过来了，不放权了。还有一种是，准备让儿子接班，那么这些不听招呼的元老，可能要杯酒释兵权了。”
　　“你是说，我们调研报告被否，也不一定是写的不好，而是情况发生了变化？”朱总眉毛挑了一下，一整晚，一堆人，这还是他第一次听到这个观点。
　　“嗯……”张婷犹豫了一下，“之前我也以为是我们写的不好，因为，写的也确实不好。”
　　“你入门了。”朱总感慨到，他拿起杯子像是要喝水，但是却并未喝水，看得出是在快速的思考。“所以，如果是小唐总可以分担，不用放权，那么咨询项目可以不做了，这样赶我们走，我们基本没有挽回的余地。如果是要杯酒释兵权，他们又赶我们走，要么是不信任我们，要么是有小唐总更信得过的人。”朱总抬眼看张婷，“小唐总，应该没有什么更信得过的人吧？刚从国外回来。”
　　“没听说。”张婷摇摇头。
　　朱总放下杯子，“也就是说，我们唯一的机会是：杯酒释兵权，而我们应该说服他们这种权力变革由第三方来做更好，还要说服他们我们是站在小唐总这边的。”