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4、4.欧霸认错 老爷子说, ...
老爷子说,“就是人力中心那个路人甲啊,你不知道?那是我和老廖专门给你和小天物色的顾问啊。这个人做制度和体系都很强,我就是觉得公司很多套路还是走的人治路线,不够清楚,所以专门找了这个人来做体系,我跟他签的合同是半年,这期间他每天都会在公司啊,你有什么都可以问他啊。他很懂的,我和老廖都很赞赏。”
欧霸顿时来气了,“这个人我怎么完全不知道?”
廖总一拍脑袋,恍然大悟的说道:“是了,我走那天他刚好没来上班,所以当时介绍就把他给漏了,不过我有嘱咐小于带他去见你的,难道她没有?”
欧霸一字一字从牙齿缝里挤出来,“她,没。”
廖总赶紧打了个哈哈,说,“可能是忙的忘记了,这样,我现在把路人甲叫过来,顺便把小于也叫过来,大家讨论下,看看这个事情要怎么弄比较好。”
于是于鹭鸶和路人甲就被请进了贵宾室,于鹭鸶一见到老板,立刻笑眯眯的,说,“老爷子,你最近气色真好,简直不像是六十岁的人,完全是四十几岁的状态啊。”
老爷子给她捧得高兴得眼睛都找不到了,“小于你说话我爱听。”
欧霸在旁边冷冰冰的说了一句,“巧言令色鲜仁义。”
于鹭鸶看了他一眼,面不改色的说道:“我知道你是羡慕嫉妒恨,我原谅你。”
欧霸哼了一声。
这个时候廖总又出来打圆场了,对路人甲说,“小路啊,那,有关这个工资审批的事情,你有什么想法没有啊,啊对了,具体情况你都了解哈,不用我细说了?”
路人甲心说我还能不清楚还能要你来跟我细说嘛,我看的都可是现场版啊,“不用,我都知道。”
欧老爷子说,“那你觉得怎么个设计法会比较好?”
路人甲就想,这件事要怎么才能解决。
从流程上来说,于总和财爷对于工资审核流程来说是完全没有必要的,人事专员把工资表做出来之后,交给人事经理审核,审核完了直接交其直属上级南霸天签字,完了交给欧霸签字,之后就可以提交财务发工资了。因为薪酬发放是属于人力资源的事,实在没有必要牵扯到业务部门和财务部门,人头一多,到时候追究责任都很麻烦。
但是路人甲也是个人精啊,他脑筋再转,心想这个时候贸然把这个想法说出来,不仅讨不到欧霸的欢喜,老爷子多半也会觉得他不了解情况,全部从头脑和经验中出发来处理公司的实际问题,对他的专业能力,免不得会持怀疑态度,然后他这管理顾问的位子,可就不牢靠了。
于是路人甲说,“总经理,两个问题,首先,你对工资表的审批权限和级别设计,有什么看法?”
老爷子是个很机灵也很圆滑的人,“我的看法就是,怎么办不会出错就怎么办。”
这时欧霸就说,“要想不出错,初期的做法就是让于总代签字,等小南熟悉情况之后再慢慢交给他。”
于鹭鸶等他讲完,慢悠悠的接了一句,“我不同意啊,要说南总助不熟悉情况需要人代签,我认为这个角色非欧总你莫属,公司是你的嘛,你怎么整都没问题,这是你自己说的。”
老爷子一听就不乐意了,把脸一沉,问欧霸,“海棠,这话是你说的?”
欧霸就有点跳进黄河洗不清的心情了,良心说这话他确实说过,就在早晨跟于鹭鸶干架的时候,但是当时当地的情况不一样,他那也是气急了口不择言,说了也没多想,等到这话再从于鹭鸶的嘴巴里吐出来,他才知道问题严重了。
“爸爸,事情不是你想的那样。”
欧老爷子难得的板起了脸,“海棠,我告诉过你多少次了,公司是大家的,你是为大家服务的,这话从你进公司的第一天,我就在耳提面命,怎么到现在你还不明白这个道理?”
欧霸急得都结巴了,“爸爸,我,,我,,我不是那个意思,我主要是。。。”
于鹭鸶在旁边加了一句,“老爷子你也不要生气,欧总毕竟还年轻,有时候说话考虑不周,也在所难免,我在他这个年纪的时候,还以为老子天下第一呢。”
欧老爷子脸色一沉,看着欧霸,“你是不是也觉得你是天下第一?”
欧霸狠狠的瞪了于鹭鸶一眼,无可奈何又心不甘情不愿的说:“爸爸,我错了。”
你这家伙,有故事看了连邮件都不给我写了,早知道就不给你写这个了,哼....T.T。记住了,有邮件有更新,么有邮件,么有更新。
作者有话说
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第4章 4.欧霸认错
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