《总裁你好之御姐斗正太》百草霜

14、14.一个比喻 老爷子气得

　　老爷子气得发抖，“于鹭鸶，你信不信我干掉你？”
　　于鹭鸶还没说话，欧海棠先忍不住了，说：“爸爸，对于总要好一点。”
　　老爷子气道：“我为什么要对她好， ，她简直要气死我了。”
　　欧海棠说：“爸爸，我在美国上大学的时候，有一位讲管理学的教授，讲课非常之生动有趣，就刚性管理和柔性管理的问题，举过一个形象的例子，他是这么说的，好比有一个公司，效率很差，员工都好像猪一样懒，老板于是花重金请了一个以严厉著称的管理者来，天天朝这些员工挥鞭子，干的不好就挨打，那员工都是怕挨打的，为了不挨打，只好拼命干，于是公司效率就上去了，效益也出来了，这个时候对老板来说，最重要的是什么？是给这个管理者加工资，拼命的加，加到朝他吐口水他都不肯走的地步。一旦他走了，下一任管理者要怎么办呢？怎么才能出业绩呢，只有一个办法，以前那位管理者是天天朝员工抽鞭子，现在要改成顿顿抽，不然做不出效益来啊，再下一任来了要怎么办呢？只能按小时抽了，再再下一任怎么办呢？没办法了，按分分钟抽，但是员工的产出是有极限值的，这样的企业，就算有效益，也没有办法长久保持，因为它牺牲了柔性管理，有长远发展力的组织，管理者练的是绵里藏针的功夫，急功近利的企业，管理者练的是大力金刚掌，我不能说两种功夫有高下之分，但是，大家都看得到，练大力金刚掌的人，过了壮年期，很快就会退隐，但是练绵里藏针的那些内家高手，越老越辣，杀伤力越大。”