《总裁你好之御姐斗正太》百草霜

13、13.于鹭鸶跟老板叫板 老爷子气哼

　　老爷子气哼哼的说:”我没有说让小王去搞推销发传单，你完全没有理解我的意思，来，我再跟你解释一遍，就说前几天吧。。。。。”
　　他还没说完,财爷忍不住了，插了一句，“欧总，那个例子你已经举了五次了，我耳朵都听起老茧了，咱换一个说行不行？”
　　老爷子眼睛一瞪，说，“你们听是听了，但是没听进心里去，你们根本不知道问题有多严重，我跟你们讲，公司照这个情况发展下去，危险的很！”
　　财爷无可奈何的说道：“好吧，那你说嘛。”
　　老板接着说，“就说前几天吧，我碰到人事部的小林，顺便问她上回企划部拍的那套宣传片，封面定了没，她理直气壮的说还没有，那都是两三个月前的事了，选个封面就这么难？！那还是我亲自交代的，我做老板的说话就这么没分量？你说这是什么原因导致的，不就是因为她觉得公司的经营状况跟她没关系嘛，她要是背了公司的利润指标，她敢这么对待工作嘛？！”
　　于鹭鸶就说，“你前半句我赞同，后半句我反对，小林她自己工作没干好，那是她工作失职，但是你让她背个利润指标就能解决问题咩？选个封面和公司的利润指标有啥关系，你说，有啥关系嘛！你把这个关系找出来给我看看！”
　　老板一拍桌子，说，“怎么就没关系了，公司没利润她能有钱拿？”
　　于鹭鸶跳起来，说，“公司没利润她是没钱拿，那公司有利润她也不见得有钱拿啊！”
　　一刀毙命！
　　老爷子当场被堵住了，欧海棠一看情况不妙，生怕自家老爸被气死在当场，赶紧说，“咱先不说利润的问题，爸爸，除了小林的事，还有什么事让你很闹心的？”
　　他虽然还不清楚老板和财爷究竟是因为什么原因吵起来，但是看自己老爸举的例子和他的思路，估摸着多半是和职能部门的绩效考核有关，而如果是这种情况，老爷子肯定看到的不仅仅是人事部门有问题，其他职能部门多半也让他不满意。
　　果然，老爷子说，“事情多了去了，上个星期西提那边的项目，出了问题，客户找我投诉，我让顾问部的王珊去解决，一个星期了，到现在也没动静，他为什么不去解决？不就是因为这个项目验收不验收都跟他没关系嘛。钱收不收的回来都不影响他的工资。”
　　于鹭鸶气哼哼的说，“你不说王珊还好，你一说我就一肚皮气，人家他是兼职，而且当初本来就说好了只替咱们做指导不跟项目的，你派人家去跟项目，也要看人家工作安不安排得过来啊。我觉得这个问题不是他的问题，是我们自己没找对人去跟，确切的说，是你没找对人去跟，你哪脑袋压根儿就没正常运转过，所有信息到你那里都是经过过滤的，你只接受对你自己有利的，对你不利的，一转头就忘记了。”
　　老爷子气得脸都红了，挥舞着双手，“他拿我的工资，他不该给我干活啊！再说了，他当初要是不想接这个事，他为嘛不直接说出来？我也好安排其他人啊，他接了又不干，那不就是消极怠工是什么，顾问部的总监脑袋被狗啃过啊，看他管的什么样子！”
　　于鹭鸶气得笑出来，“哦，人家顾问部的总监招你惹你了，被你这么糟蹋，简直欺人太甚啊！”
　　老爷子怒道，“你还好意思笑!你怎么笑得出来！都是你惯出来的！”
　　于鹭鸶说，“老板，我现在不想跟你争论，你思维陷入误区，现在讨论什么都没有意义，总之一句话，你那个利润指标要分解，你只管去分解，但是你不要想从我这边得到什么帮助，你做你的，反正我是不管的。”
　　老板一拍桌子（欧海棠面前的例汤趁机倒了，撒了他一身），说：“什么叫做没意义？！什么叫做你不管？!你是公司的高管，公司的经营跟你没关系啊？就是因为你有这种事不关己高高高挂起的思想，现在公司的人才会对利润指标这么排斥，你要检讨！”
　　于鹭鸶把脖子一梗，“检讨就检讨，检讨我也不配合！”