《小区的吃瓜日常》肉桂圆圆

59、59 被新领导针

　　叶蕊的感觉果然没错，唐玉宁确实不喜欢她，这种不喜欢明晃晃地体现在每个地方。而陈丹丹，自从唐玉宁来了之后，她每天跟进跟出，就差直接在脸上写“唐主管亲信”这几个大字了。

　　连田甜居然都看不过眼，对叶蕊说：“我之前真的错了，巴结领导是这样子的，你以前真的不算什么。”

　　叶蕊无奈道：“我什么时候巴结领导了。”

　　田甜想了想，说：“所以说我误会了嘛，不过到底你哪儿得罪唐主管了，她这么针对你。”

　　叶蕊假装不明白，说道：“唐主管针对我吗？我没觉得呀，你想多了。”

　　田甜用她那熟悉的讥笑回应了叶蕊。

　　虽然叶蕊失势，不讨领导喜欢，但是春意里的各位也算单纯，除了陈丹丹，没有一个人给叶蕊难堪。大家还是一如既往的工作，姚琳甚至没事就往客服部跑，依然找叶蕊分享她的八卦。

　　叶蕊忙得不得了，看姚琳在旁边坐着嗑瓜子，气不打一处来，说道：“孟经理知道你每天这么闲吗？档案检查了吗？整改清单汇总了吗？考勤绩效提交了吗？”

　　姚琳嘿嘿笑着，说：“你猜怎么着，我领导出差了，没人管我。”

　　叶蕊无奈：“那你去跟唐主管聊八卦啊，她坐你旁边，你别没事往这边跑，一会儿她又得说我工作不饱和。”

　　此时办公室里只有姚琳和叶蕊，姚琳还是神秘地左右看看，做足了架势，说：“我就是来跟你说个消息，唐主管可真够损的。”

　　叶蕊问：“跟我有关？”

　　姚琳点了点头，叶蕊看她这磨叽的样子，装样子要打她：“那你快说呀。”

　　姚琳倒拿起了乔，说：“刚才是谁让我别来了呀？”

　　叶蕊从抽屉里摸出一个橙子，递给姚琳：“宝贝儿，我不识抬举，快告诉我吧。”

　　姚琳这才收敛了神色，认真道：“昨天人力跟我核对今年的晋升提薪名单，上面没有你。还有，前几天提报的总部培训，也没有你，换成了陈丹丹。”

　　公司每年会有晋升加薪的名额，名额根据前一年的业绩情况按比例分配到项目，项目的晋升加薪名单由项目经理和各个主管确定。

　　赵慧曾经承诺叶蕊，今年的晋升名额会给她，可是目前的状况，晋升她是不指望了。可加薪的名单早在上个月就已经提报了，那上面明明有她的名字。

　　关于总部培训，那是每年给项目优秀员工的福利，金牌外聘讲师集中培训两天，剩下三天给员工旅游度假。上次提报名单的时候，春意里报上去的也是她的名字。

　　叶蕊面对这个消息，就知道是唐玉宁搞事，顿时火起，说道：“她凭什么！”

　　说完扔下手上的笔，就往办公室跑，姚琳抓都抓不住。

　　叶蕊气冲冲地进了办公室，目不斜视直接站到唐玉宁面前，问：“你凭什么把我名字划掉。”

　　唐玉宁看着叶蕊，眼神挑衅，语调缓缓问道：“你在说什么？”

　　叶蕊倒也不给她留面子，直截了当说：“上个月提报的晋升加薪名单，你凭什么改。还有总部培训，怎么也改了。”

　　“你说这个事啊，前几天人力发了名单让我核对，对你的提报是晋升，但是现在项目没有空缺岗位，晋升名额取消了。关于总部培训，我觉得这个名额应该给更有能力的员工。”唐玉宁倒是说得头头是道：

　　叶蕊气极了：“你的意思是我没有能力，那你说清楚，我到底哪一点做得不好，还是说你分明就是公报私仇。”

　　唐玉宁笑起来：“你这话说得，我们有什么仇呀，我不过是公事公办。你不能因为自己能力不足，就认定我徇私，这可不太好。”

　　不管叶蕊说什么，唐玉宁都能轻飘飘扯到一句能力不行上，两人的对话陷入了循环，而两人的态度，让不清楚情况的人看来，都会说上一句，唐主管脾气真好，下属这么无理取闹也不发火。

　　还好办公室除了两人，剩下的就是杜宏达和林风，这两人可太清楚情况了。不过目前的局面，叶蕊再吵下去也无济于事，杜宏达看不下去，说道：“有什么事好好沟通，在办公室吵架算怎么回事。”

　　说完就要来拉叶蕊，但又碍着男女有别，不太好上手。只好给林风使眼色：“你刚才不是说要找叶蕊陪你去看机房。”

　　林风会意，说道：“对对，我有个报告要检查机房整改问题，叶姐姐。”

　　他扯了扯叶蕊的袖子，眼中带着乞求。叶蕊再看唐玉宁，唐玉宁慢悠悠地喝了一口咖啡，说：“要没别的事，就快去吧。”

　　叶蕊一甩手，挣脱林风的拉扯，转身走了出去。林风跟在后面，走了老远才追上叶蕊。

　　林风劝道：“我们都知道你委屈，可硬碰硬没好处的。唐主管可是孟经理带来的人，闹起来也没人帮你。”

　　叶蕊平静下来，也觉得自己太冲动了，愤愤地踢了踢地上的落叶，说道：“我就是气不过。”

　　林风说道：“咱们再想想别的办法，公司也不能让他们一手遮天。叶姐姐你有能力，又有业绩，到哪儿都抢着要呢。”

　　叶蕊说道：“是呀，大不了走人。”

　　林风摆手：“我不是这意思。”

　　叶蕊笑道：“我才不走呢，走了不就是认输，我绝不可能灰溜溜辞职逃避。”

　　公司每年都会对业主进行满意度调研，春意里为了得到好成绩，提前进行了一次摸底。把友好客户、问题客户都分门别类标注出来。

　　唐玉宁让叶蕊根据不同类型的客户，编写不同的维护方案，争取在公司进行调研时，能让满意的客户保持满意，不满意的客户扭转印象。

　　不仅如此，叶蕊加班加点写出了方案，唐玉宁转头就拿着去邀功。孟俊对这套方案很满意，让客服部迅速开始行动，其他部门全力支持。

　　唐玉宁便把客户分配下去，叶蕊看着分配的名单，气没处撒，只能下班堵着林朗吐槽。

　　叶蕊抓着林朗家的猫蹂躏，搞得小猫喵喵叫，眼看就要伸爪子。林朗眼疾手快解救了猫，也避免了叶蕊惨遭猫抓。

　　“你别拿它撒气啊。”林朗完全没有要安慰叶蕊的想法，只说着，“每天加班，饭还是得按时吃。”

　　叶蕊没了猫，只能抓抱枕，说道：“气都气饱了，你说这唐玉宁跟我有什么仇，我又没得罪她，怎么一来就能看我不顺眼。”

　　林朗罕见地沉默了，平时叶蕊提到工作，他总是能长篇大论一堆，叶蕊捡着有用的听一听，还是蛮受益。

　　此时，叶蕊会错了意，说道：“你也想不通吧。”

　　林朗说道：“真的那么明显？”

　　叶蕊愤愤说道：“明显得只要长眼睛就能看出来，对我的工作鸡蛋里挑骨头就算了，可以说她要求严格，抢了我的培训名额也不提了，她拿岗位职级说事儿。这次真的做得毫无技术含量，我们提前做满意度维护，她分配的维护名单，给我的几乎全是问题客户。”

　　叶蕊顿了顿，怕林朗不明白其中的关节，又解释道：“管家是按照楼栋划分职责区域，我原本就是后塞进去，没有专门管区域，就算要划也应该平均地把其他管家的客户分一些给我。可是这名单，就直接把所有客户打乱了，友好客户大部分给了陈丹丹，问题客户给我，剩下的部分平均给了其他人。这还不是针对是什么，她现在连藏都不藏了。”

　　林朗又沉默了，叶蕊用脚踢了踢他：“你怎么不说话？”

　　他正色道：“我在认真思考，能帮你做点什么，要不这个单元我管了？”

　　叶蕊哼了一声，说：“跟你说这些真没劲儿。”

　　林朗问：“那你跟我说是单纯想吐槽呢，还是想我帮你解决问题，我绝对照办。”

　　叶蕊说道：“算了，你能解决什么，我自己的工作自己搞定”

　　林朗笑着鼓励道：“我相信你。”