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3、第 3 章 高干子弟( ...
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公司有位同事,自幼在阿根廷长大,是个华侨。
她祖辈是福建厅级老干部,解放之前的老革命,家底丰厚位高权重。只是老一辈心思深沉,在她父辈年少时便早早布局,将长子、次女送赴海外发展,只留小儿子留守故土,陪伴养老。于是她父亲定居阿根廷,姑姑落户加拿大,小叔守在国内,一母同胞,就此散落三地。
她年纪比我大,入职却晚于我。我读书早,毕业稳步积累经验;她大学早早结婚生子,耽搁了两年光景。她进公司那年,我已有两三年职场阅历。起初我们只是普通同事,工作上我偶尔提点几句,客气疏离,并无深交。
后来慢慢走近,是她主动寻过来。海外长大的她,始终摸不透国内微妙的人情世故,在职场里频频碰壁,无人可解,最后只好来找我。
她一身西式处事逻辑,根深蒂固。入职前三个月,她只亲近外籍同事,茶歇、聚餐,永远优先邀约外人,刻意避开内地圈子。我从未刻意窥探,只是朝夕共事,自然看得清楚,她一直在单方面维系这段单薄的人脉。
约莫三个月后,她忽然转了方向,开始主动结交内地同事。
其中缘由,旁人也能猜出几分。次次组局都是她主动张罗,次次都是单方面付出,外籍同事从来不会回请。次数多了,体面与自尊都耗得干净,她大概终于明白,原来在白人心目中,自己始终是个异族的外人。
她最先靠近财务部,也算情理之中。业务和财务日常对接最多,先稳住同事关系,是最稳妥的选择。
谁料一顿饭的功夫,局势全然反转。上周末刚聚餐完毕,这周所有财务同事待她,皆是一脸冷意,态度疏离敷衍。
办公室的微妙气氛人人可感,我起初只当寻常摩擦,并未放在心上。直到她私下找我,语气软软的,裹着一身茫然和委屈。
她低声问我:“我真心请大家吃饭,为什么大家反而更不喜欢我?”
我心里隐约有了答案。外人圈子融不进,自己人圈子又闹僵,问题多半出在那场饭局的细节里。我让她慢慢讲完全过程。
听完,我心底了然,只剩几分好笑。
财务部大半是湖南人,无辣不欢。她偏偏选了清淡的粤式海鲜,完全不贴合众人口味。口味差异尚且小事,最尴尬的是,她全权点单、安排妥当,最后却当众要求AA结账。
我轻声跟她说:“换谁都会别扭。专挑自己喜欢的口味,还要别人平摊账单,国内没人这么处事。”
她一脸真诚不解,认认真真反问我:“海鲜已经是最高规格的宴请了。我全程安排好,不用大家费心,难道不算体贴吗?”
我看着她坦荡的模样,一时失语。她不是情商低,是从小到大的社交逻辑,和我们全然是两个体系。
“体贴不在价格高低。”我慢慢解释,“湖南人吃不惯清淡海鲜,你这桌餐标又比湘菜贵出一倍不止,旁人看了,只会觉得莫名吃亏。”
她眨眨眼,依旧似懂非懂。
我索性说得直白简单:“在内地,主动组局,就是默认自己请客买单。”
她悟性很高,一点就通透。之后她重新单独宴请了整个财务组,全程自费,态度谦和周到。一顿饭过后,办公室凝滞的氛围,悄悄缓了过来。
自那以后,她格外信赖我。职场纠葛、人际困惑,但凡想不通的,都会来找我聊一聊。我闲暇无事,动动嘴指点几句,不算费力,便一直应着。
相处越久,越觉她身上藏着一种奇异的割裂感。
前几日在仓库核对产品,QC核对出疏漏,我顺势开口纠正。身旁的她却骤然紧张,慌忙伸手拦我,语气刻板又严肃:“女人不应该打断男人说话的。”
我当下微微一怔。
我一直以为她的家教开明。她父亲出国前是国营厂长,母亲是厂里研究员,都是通透体面的读书人,怎么也想不到,会教出这般陈旧的老旧观念。