86、Chapter 86 银怀风的档 ...
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果然，在花丘落地新西兰的第五天，钱芹发来微信问花丘能不能借点儿钱。
花丘把银阙给她的那个微信推给了钱芹，并告诉她应急借钱先找他。
他特意叮嘱，说这个人借钱利索，但利率太高了，让钱芹等他回去，他把钱借给她，把这边的还了。
“我再有一个月就回去了。”花丘说，“你先借着应急。”
“不急不急。花老板在新西兰陪儿子那是大事儿，我这点儿事儿不麻烦你惦记着，踏踏实实陪孩子吧，甭□□这边的心！”
花丘也果然如他所说，回国之后立刻就借了钱给钱芹。钱芹本推辞不要，但花丘硬是给了。把钱借给钱芹后，花丘也提到自己打算回宿霐照看他的酒吧。
“花老板还有个酒吧呢？可以啊，之前怎么没听你说起过，还是你生意做得大！”
花丘笑道：“有空来宿霐找我喝两杯，别的没有，酒管够，放心喝！”
“你这边超市谁管着呢？不打算要啦？”
“让店长经理管着吧。”花丘道，“我也不年轻了，不折腾了。出来玩一阵子，见见世面，交交朋友就行了，还是挂念家里的感觉。”
“谁说不是呢。”钱芹这样说着，却舍不得花丘，不自觉就往他那边贴近了点儿。
花丘默不作声避开。
花丘这边刚离开泽安，钱芹家就喜忧参半了起来。
崔勇的签证下来了。这是件喜事，但忧在，签证下来就要付中介费的尾款，但家里没钱。
但没钱没影响钱芹的信心。
她认为没钱只是暂时的，儿子马上就能挣钱了。钱芹盘算着，等儿子到了那边，年薪五十万人民币，几个月挣的钱，就把投入的中介费回本了。
家里以后呀，再不会缺钱了！
因此这次的尾款，钱芹谁都没找，就从那个高利贷处，借了五万块把尾款付了，剩下的钱给儿子买了张机票。
花丘回宿霐之前，跟钱芹说过缺钱随时找他借，但钱芹不想找花丘借钱。
她不愿让花丘看低他们。
如今儿子和花丘的孩子，都在新西兰，在钱芹的心里，他们两家的儿子算是拉上了同一条起跑线。想想儿子的年薪，钱芹就觉得，自己和花丘的距离，又近了一点儿。
*
莫思量让秘书郑良卓去调集团历年来所有Yin姓员工的资料，这件事听起来简单，做起来却麻烦。
因为他要的并不止是集团总部的员工。
莫氏下属三十多个分公司，涉及各个行业，分布在各个城市，还有个别分公司在海外。分公司的员工档案都是各自管理的，只有涉及到集团层面的调动时，才会将档案转给集团这边。
而部分海外的分公司，因为当地规定，公民数据不得随意出境，郑良卓并无权利调取档案。但好在海外分公司存在Yin姓员工的概率很小，这边的问题倒是可以往后放。
最让郑良卓头痛的是，集团在千禧年之前，所有人事档案都是纸质的，而这部分档案，除了当年仍旧在职的员工以外，并无电子备份。
也就是说，要拿到升总任职期间的所有Yin姓员工资料，不但需要访问各个分公司的电子档案文件，还要翻过去的纸质档案，也就意味着，这件事只能交代分公司人事去做。
交代别人做事简单，但想不着痕迹就难了，此事又不能大张旗鼓去做。
他知道量总是怀疑鹿森小姐有亲属在集团工作过，比如，她的父亲。
郑良卓打算从易到难来筛，先找集团所有的电子档案，再找集团总部的旧资料，再去找魏成经手项目的外部联系人。
如果这些档案里面都没有找到任何有用信息，他就只能请示量总，再大动干戈地去向所有分公司要纸质档案。
电子版的档案整理，郑良卓自己来了。检索整理电子版档案简单，动动鼠标键盘的事，不必让另一个人经手。
鹿森小姐姓Yin，大概率是尹，尹不算是个很常见姓氏，集团电子文档中，所有尹姓员工也只有二十多人。他只抽了三个小时的时间，就将这些档案都过了一遍。但并没有找到什么特别值得注意的信息。
电子档案一无所获后，郑良卓便找到了张经理，问纸质档案的情况。
集团总部的员工纸质档案，都存放在专门的档案室，现在是一个叫李晓萌的人事专员在管。张经理表示这个小姑娘口风很紧，做事也认真，可以放心交给她任何事。
张经理是郑良卓的人，他推荐的人，他信得过，也就打算把这件事交给这个叫李晓萌的同事来做。
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李晓萌突然被总裁秘书郑良卓叫去了他的办公室，说他需要千禧年前所有Yin姓员工的档案，并说这件事希望她不要告诉任何人。
找档案对李晓萌来说很简单。
员工档案都是按照年份、姓氏首字母一一放好的。她不过花了十几分钟的时间，便将所有Yin姓员工的纸质档案都找了出来，还重新又核对了一遍。
她将所有档案夹子理好，打算一起给郑总。她整理的时候，一张纸从其中一份档案夹里滑落出来。
那张纸，李晓萌很熟悉，是一份人事部发出的警告。
被警告的是一位叫银怀风的员工，原因是他在公司任职期间，参与了其他诉讼案子，违反了公司的排他条款。
这个警告下面盖了一个“无效”章。
银怀风的人事档案已经有些年头，里面的铁夹因经过多次开合，早已有些松动。像警告通知这种没有装订的单页，很容易从档案里滑落出来。
她找了个新的文件夹，把这个有些松动的旧文件夹换掉，然后在侧边和封面姓名卡上写上银怀风的名字。
她将银怀风的档案放在上面，然后抱着去楼上郑总办公室。
到郑总办公室的时候，郑总正在和法务部的魏经理聊天。李晓萌不方便打扰，便抱着几份文档，安静坐在门口的沙发上等他们散会。
*
郑良卓今天约魏成见面，是和他讨论欧盟新实施的《欧盟通用数据保护条例（GDPR）》。他需要魏成在周五前出一份GDPR合规执行方案和报告，并和魏成约定下周一召开会议，与量总、CTO和几个相关分公司负责人共同审议。
今天已经是周四，听到明天就要交报告，三天后就要开会过方案，魏成面露难色。
“怎么？”郑良卓说，“一天的时间不够？我以为这个条例去年你们就在关注了。”
“说实话，有点儿赶。”魏成说，“虽然我们去年就在关注，但近期才有案例可供参考。我怕做的报告和方案不够详尽，有遗漏的风险。加上上月团队大半都在出差，这几天有不少人请假，人手紧张。”
“魏经理的意思是，人手不够，想再招人？”
“如果可以当然好。”魏成说，“但远水解不了近渴，还是把时间往后推几天更稳当。”
“量总下周的行程排得很满，只有周一稍有空闲，他也需要至少两天时间提前审阅报告和相关资料。”郑良卓说，“你先按这个时间安排准备，我会和量总沟通，看看有没有调整时间的可能。如果可以推后几天，我再通知你。”
“没问题。”
魏成以为这个会到此结束，他站起来打算回去立刻就开始准备。但郑良卓却伸手隔空拦住他。
“说到招人，上次魏经理面试的那个新西兰律师怎么样，听说你对她很满意。”
魏成又坐了回去：“那个小姑娘条件不错，但那天面试匆忙结束了，没怎么细面。”
“既然条件不错，魏经理在面试后，联系过她吗？有没有约她二面。”
郑良卓似顺口一问，但魏成却立刻挺直了背。
“没有。”魏成神色自若，“我面完她就去法国出差了。郑总问起她，是觉得她可以招？我以为张经理那边的意思是，不能招……”
郑良卓点头：“张经理也说她不错，只是很可惜，她拒绝了思灵小姐。”
魏成沉吟片刻：“说起她，郑总，我想向您请教一下。公司当时认为她不适合，是基于什么考量？作为团队负责人，我想知道自己的评判标准为什么和公司有这么大出入。”
魏成虽然比郑良卓职级低，但毕竟比他年长，且他在谈判桌上锤炼出的甲方气场，让他问话时自带一番威严。
郑良卓轻笑，不疾不徐道：“魏经理，她不合适的地方与业务无关。”
言下之意便是，这不是你该问的事。
郑良卓虽然年轻，但在集团分量很重。他原是某位分公司总经理的秘书，被莫思量看上，调到身边。他还同时兼任总裁办主任，属于集团的管理层，莫思量也没少放权给他。
郑良卓跟着莫思量在高层管理圈子沉浮多年，自然不会被魏成这点气势压住。
郑良卓又问：“魏经理对上次面试的结果很介意吗？”
“介意谈不上，但她条件确实很好。不瞒您说，思灵小姐后来问我她哪里不合适，我答不上来。”魏成笑。
郑良卓笑道：“这难不倒魏经理，只是一件小事。”
两人既然说完了，魏成从郑良卓办公室出来。
刚出办公室门，就看到旁边小沙发上坐着一个小姑娘。小姑娘看到办公室门开了，蹭一下站了起来。
这个小姑娘魏成见过，是人事的一个专员，但不记得叫什么。
她怀里抱着一摞文件夹，一看就是人事档案，最上面的那个档案夹最明显，和其他已经放旧了的颜色相比，那个崭新的蓝色一下抓住了魏成的目光。
在扫到封面上的名字时，魏成怔愣一下，想多看一眼，但小姑娘的袖子挡住了档案的侧边和封面，并敲开了郑良卓办公室的门。
“请进。”
“郑总。”她推门进去，“您要的档案……”
魏成只好作罢，神色凝重朝着电梯走去。
他刚才好像看到那个档案封面姓名卡处写着银怀风，但转念又觉得是自己看花了眼。
银怀风已经离世二十多年，如果是他的人事档案，不应该是崭新的模样。
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