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6、第 6 章 投标 ...
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22年春节过后,我赶鸭子上架成了一名销售。这就是收购前和被收购后的区别。收购前,买卖双方是暧昧关系,收购后,那我就是任人宰割了。
春节后唯一留下的两名销售之一提出了离职,突然提出离职。对于张三一来说BZ的销售指标是不能降的,此外更不可能留我这么一个闲人。我顺其自然的成了一名销售,有两千万的指标任务。
说来也是奇怪,当时的我就像现在的我一样,沉得住气。某些时候沉的住气是内心有底,有些时候沉得住气是对自己的自信。我不慌不忙的开展起了业务。
接过那位离职销售手里的业务,我分析了客户的情况和需要的资源。人力外包业务的关键是需求对接及时、人事风险处理得当。就这样,业务顺利启动。
也就是在这个关卡,新民加入了我的团队。他的加入其实是个意外,我原本考虑请胡湛加入我的团队,结果新民说他要换工作,就阴差阳错的请他进了我的团队。并把北京的大客户交给他继续跟进。我为了照顾他们的接受程度,我扛的2000万的指标都没有下发给他们,担心他们压力太大。
这个时候,我的团队里除了新民,还有就是陈漫。陈漫休产假回来了,经历了哺乳期被辞退的风波后,调岗到我的部门。
我的部门叫作业务发展部,为什么叫这个名字呢。因为从一开始决定做销售,我的定位就不是一个部门,而是完整的业务单元,将来有能力承接一个独立法人公司的经营管理。所以我的部门除了业务拓展,还肩负着BZ日常运营管理。
北京的客户在我的决策下,迅速起了规模,在大客户的众多服务商中日益崭露头角。
时间很快到了6月份,我的老东家招标了,能不能做大老东家的业务,这次入围很重要。刚转到销售角色,一切都是重新学起。包括投标。招标文件我都是打印出来逐条研读,分析评标细则、打分标准。
最难的是提交投标材料。投标材料对格式要求很高,而且投标网站插件对电脑的配置也有要求。这次投标的包很多,四个大包,每个大包里还有十几二十个小包,要提交的投标材料很多。我和新民熬夜到很晚,搞不定。新民也帮不上忙,提早回去休息了。我晚上住在办公室,一早起来继续尝试提交。依然搞不定。我耐着性子,不断的尝试,把软件卸载了,重新安装尝试,重新提交尝试。终于在第二天中午我提交完成了所有的文档。
提交完后,又担心自己有疏漏和疏忽大意的地方,下载下来后仔细反复检查、确认。
隔天周一,开标了,一切正常。总算松了口气。
接下来,姐又办了件大事,把未中标企业的原有人员全部吸纳转移到了我这里。我的业绩瞬间拉满,
是的!2月份转行做销售,年中的时候,我已经预期到我的指标能够拉满了。
后来,我的办公室柜子里,一直放着一床被子,就是为通宵投标时准备的。