下一章 上一章 目录 设置
21、第 21 章 ...
-
片刻功夫,王漫从办公室退了出来,她的问题显而易见。当初招王漫进来,萧白看重的是她不内耗的特点,适合应对难缠顾客,但对其他正常诉求的顾客,依旧没有耐心,态度强硬。同盟军周里里至此一条信息没有,霹雳巴拉的收拾着东西,许秋吓了一激灵,偷偷瞥眼王漫拉了着老长脸,将头埋回电脑屏幕后面,心里悄悄说了句,活该。
过不了试用期的原因,江如没那么想知道。不得已坐到萧白的对面,心沉到海底,江如习惯用巨大的平静面对生活中的艰难时刻。
萧白眼里盛满笑意,语调轻快的笑问:“想过自己过不了试用期嘛。”
“前两周想过,后面……”江如苦笑着摇头,眼底藏着自嘲,“我尊重公司的决定,也没有什么好问的。”应该为自己争取的,但她觉得自己狼狈又仓皇,只想快些离开。
江如看着温顺的外表下包裹着坚硬的壳,想走进她心里很难,萧白收敛起笑容,正色道:“江如,你个人工作态度没问题。”
但是,肯定过后的但是,才是谈话的重点,江如微微抬头,等着那个但是。
“但是管理水平不达标,你们组发货速度慢一天,你有了解具体什么原因吗?”萧白的目光似箭,像是要洞穿对面人全部的心思,“直播间内顾客反应客服的态度问题,你有进行有妥善的处理吗?”
发货速度,江如咀嚼着萧白的话,她确实不够重视,若是每天下播安排发货,即便暴雨洗劫仓库,也不必要求买家退货。客服王漫的问题她有指出,奈何同事有自己的想法,对她的要求置若罔闻。手中的权柄不够,如果标准和绩效挂钩,会不会更好管理。
“我说过有任何问题,都可以来找我,王颖萱来找我询问过组长的职能和权利。”
两位组长的风格完全不同,王颖萱倾向内部管理,她分别跟运营和客服谈话,根据各自表现,绩效按照销售额的百分之二到百分之四浮动,她们是整体,只有团体和谐,为相同的目标努力,大家才能赚到钱。当天发货,也是王颖萱的要求。
江如的视野放眼公司利益,制定流程和标准,为得是长远的发展,所以在应对公司损失上,她表现的更用心。
“明白。”习惯事事亲力亲为,面对不好相处的同事,她会采取回避策略。从组长的岗位职能考虑,她确实不达标。
“王漫和曹陌,今天会离开公司。”萧白看着江如的眼睛,“这两个岗位会重新招人。”
江如了然的点头,站在老板的立场考量问题,萧白的决策没有任何问题,但江如心里还是有点痛,那是自作多情被光速打脸的痛。保留最后的体面和从容,江如含笑看向萧白,“试用期工资下个月十号发?”
“这么容易放弃,不为自己再争取一下。”萧白悠闲的靠近座椅里。
江如配合道:“那看在我努力挽回公司损失的面上,请领导再给我一次机会。”语调略显轻快,实则心里没抱任何希望。
“行吧。”萧白异常好说话,她从抽屉里掏出份合同,“签吧,再出现管理不到位的情况,我亲自收拾你。” 亲昵玩笑的口吻透着几分认真,“靠一个人的努力公司做不大,希望这次的事情能让你意识到团队管理的重要,组长加班拆包,组员正点下班,不是团队该有的样子。”
增强个人在团队里的声望,管理好组员预期,江如点点头,一笔一画的在合同上签下自己的姓名,心却沉到湖底。
工作回归平稳,萧白重新招人,现场考核客服与顾客的沟通方式,当着领导的面,女孩表现的落落大方,和人沟通完全不怯场。按照领导给出的指示,有效完成沟通。前一阵退货损失的顾客,重新关注直播间。
相同的品牌尾货萧白又拿了一份,按照之前下单信息,免费补偿退款顾客衣服。白得件心仪的衣服,足够表达诚意挽回人心。江如最欣赏萧白的点,就是她舍得让渡眼前的利润,换取更长久稳定的客源。
“烦死了,这人收到货就退,收到货就退,这都第三次了。”直播间里写明了,不退不换,有质量问题也就算了,这位收到不喜欢就退,她们是尾货直播间,单款单件,哪禁得起反复退货。
新招来的客服郑言,小姑娘干活爽利又痛快,和人沟通分寸拿捏的恰到好处,什么时候坚持原则,什么时候退让,许秋感觉自己这辈子都学不会郑言的灵活。
一袭黑色裹身长裙的江如站到郑言身侧,头发松松散散的扎在脑后,对话框泛着白色的荧光,映出江如温柔淡雅的侧脸。郑言与顾客聊天的语气温和,讲道理的告知对方不能退的缘由。鼠标向下滑动,江如看完两人全部的聊天内容,语气淡淡道:“她的标准,很难在直播间买到心仪的衣服,给她退了,拉黑吧。”有历史成交记录的顾客,无故退货达到五次以上,拉黑,没有历史成交记录的顾客,无故退货达到三次以上,拉黑。江如在一点点制定工作的标准和规则。
现在拆包和挂烫的时候,大家就会对衣服进行检查,避免影响打包发货的速度。前期增加的工作量,是为了减少后期衣服因质量造成的退货问题,尽量给顾客留下好的购物体验。
刚到公司的萧白远远便看见江如修长白皙的脖颈,直肩薄背,天生的衣服架子,尾货里的款式,换个人穿,都穿不出时尚好看的高级感。顾客见江如穿着好看,便下了单,回家套在自己身上,和预想的效果完全不同,怎能甘心,“要怪就怪,咱们江组长穿什么衣服都好看。”萧白自然的将胳膊搭在江如肩头,“顾客穿不出效果,自然要退单。”
江如直起看对话框时微微弓起的身体,不动声色的侧移,甩掉肩头的胳膊。
失去支撑的胳膊骤然垂落,带着萧白身体往前倾,“你……”话未说完,便见江如回了工位干活。
似曾相识的一幕,曾经喜欢的女生也会有意无意的避开和自己的肢体接触。两人的情谊可以追溯到高中,大学确定关系,女生对她的喜欢停留在心理层面,想到她心头暖洋洋,嘴角会扬起好看的弧度。但生理喜欢男生的女孩,对萧白的肢体接触多有排斥,她曾对萧白说,“不见你的时候,我最爱你。”或许江如也窥探了她喜欢女生的秘密,才会避之不及吧。
萧白的脸上渐渐似有冰霜笼罩,她快步走回办公室,关门声响彻整间办公室。
刚刚还笑着调侃组长,这会就变脸了,郑言用眼神询问对角的许秋,她刚来不久,对老板的脾气秉性尚未掌握,许秋对她轻轻摇头,眼角余光瞥向江如,见人对巨大的关门声毫无反应,专心的看着电脑。
电脑上的数据悬浮在空中,一个字没落尽眼里,握着鼠标的手骨节微微泛白,自己的疏离引起了老板的不悦。江如垂下长长的睫毛,可她真的不愿自己再受伤。
半个小时后,萧白办公室的门重新打开,她冷声道:“江组长。”待江如寻声望去,掌心朝里挥了下。
带上纸笔,江如快步往办公室的方向走去。萧白靠在座椅内,盯着转身关门的江如,眼中的冷意凝结出冰霜,等江如站到办公桌面前,开口道:“销量不如预期好,什么原因。”萧白的声音里压抑着星星点点的怒火。
绩效不仅和营业额挂钩,跟顾客增长率,库存周转率,退货率全部挂钩,江如最近粉丝量增长缓慢,销售额呈平稳趋势,看不到增量。
打开手里的笔记本,江如盯着笔记本的空白页,缓缓道:“这份货的调性适合喜欢优雅端庄的顾客群。”之前统计过直播间里的受众群体偏好,“直播里的粉丝更喜欢有设计感偏职业的风格款式。”合上笔记本,江如身体站得笔直,玄月般的锁骨藏着从容和疏离,“粉丝群询问较多的品牌名称,统计出来了,稍后发您邮箱?”尾音轻轻上扬。
江如公事公办的模样让萧白生出几分肝火,她沉着脸,盯着江如墨一样的双眸,“穿插着过款,风格不要太局限。我们一周直播六天,老顾客的购买力会出现下降趋势,需要不断发展新的顾客。”萧白手搭在椅侧的扶手,舒展的姿势显出几分慵懒,清冷的眉眼又透着威压,见江如点头表示认可,萧白继续道,“江组长,这月的新增粉丝量,还没有达标。”
白皙的脸颊泛起不正常的红,江如微不可察的调整了呼吸,“是,我会通过调整直播节奏,加快过款速度,提高直播间留人能力,使其转换成粉丝。”
“哦?”萧白摆弄着新作的指甲,流光溢彩的琥珀色反出金色光芒,秀眉轻挑问道:“若是依旧不达标呢?”
呼吸一滞,江如猜不透老板的心思,试探道:“不达标,我主动离职?”
“没那么严重,江组长,”萧白审视的目光打量在江如瘦削的身板上,每顿小猫似得的饭量,萧白漆黑的双眸转了转,笑道:“只需一点惩罚。”
“什么?”江如攥着本的手微微收紧。
捕捉到江如一丝的紧张,萧白脸上的冰霜融化些许,“完不成业绩,每天中午和我一起吃饭。”江如目光微微闪动,嘴抿成一条直线,和领导共进午餐,只怕会胃口更差。
“还有二十三层楼,每天爬一圈,同意的话,业绩不达标,也不扣你们组的绩效,如何,江组长?”萧白好整以暇的看着江如,办公室安静的只剩呼吸声,半晌,萧白听见江如的低柔的声音,“成交”。