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网友:杏白80% 打分:2 [2022-09-13 00:36:44] 来自江苏
这种情况下不给遣散费符合法律规定吗
3
[1楼] 网友:杏白 [2022-09-13 00:39:40] 来自江苏
回来了? ?)?*??符合
10 [投诉]
[2楼] 网友:火宣 [2022-09-13 07:19:32] 来自贵州
因为员工违法犯罪开除的,那是肯定不用给的。事实上要是被开除了,都是不用给的,因为如果对方没有犯了重大错误,是不能开除的,开除只是个口头语,在法律上用开除是个很严谨的事。你必须证明对方对工作不能胜任,或者是有什么违法犯罪的行为。
111 [投诉]
[3楼] 网友:包子兔 [2022-10-03 23:07:58] 来自山东
无故开除的要赔偿
7 [投诉]
[4楼] 网友:永恒之木 [2023-06-18 01:13:09] 来自云南
这种员工违法犯罪抹黑公司形象的不倒赔补偿都不错了,也就是没遇上狠人。
4 [投诉]
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网友:杏白80% 打分:2 [2022-09-13 00:36:44] 来自江苏
这种情况下不给遣散费符合法律规定吗
3
[1楼] 网友:杏白 [2022-09-13 00:39:40] 来自江苏
回来了? ?)?*??符合
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[2楼] 网友:火宣 [2022-09-13 07:19:32] 来自贵州
因为员工违法犯罪开除的,那是肯定不用给的。事实上要是被开除了,都是不用给的,因为如果对方没有犯了重大错误,是不能开除的,开除只是个口头语,在法律上用开除是个很严谨的事。你必须证明对方对工作不能胜任,或者是有什么违法犯罪的行为。
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[3楼] 网友:包子兔 [2022-10-03 23:07:58] 来自山东
无故开除的要赔偿
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[4楼] 网友:永恒之木 [2023-06-18 01:13:09] 来自云南
这种员工违法犯罪抹黑公司形象的不倒赔补偿都不错了,也就是没遇上狠人。
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