网友：野生·鹤丸 打分：2 [2024-02-05 15:05:39] 来自浙江

有没有一种可能，开除不能马上让走人，要提前一个月通知，直接开除要赔钱的，虽然看着很爽，但是一点法律意识都没有

   

[1楼] 作者回复 [2024-02-05 16:11:44] 来自浙江

1、劳动者在职期间存在纠缠，骚扰同事行为，严重违反社会道德，构成了严重违反公司用人规章制度，用人单位可以解除劳动合同且不用支付补偿金
2、如果没有实质证据，作为裴总还是要开除对方，直接2n标准辞退，写的时候总不能连计算补偿金都写吧？

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