网友：吼吼！ 打分：2 [2022-05-23 01:17:03]

为什么要一起针对新来的上司呢，在他并没有表现出明显的愚蠢或者令人厌恶的地方时候，仅仅因为他是空降的关系户？那两个有利益冲突的副经理就算了，其他普通人呢，人家都能空降了还弄不了你吗？万一自己被杀鸡儆猴了怎么办，职场人不会这么草率意气用事叭
而且搞针对就算了，用什么方法不好，为什么用这种留把柄的手段？要交的报告不按时提交，这直接变成他们的错误了，完全可以告状部门管理松散效率低下，该完成的工作完不成，整个部门的绩效都会受牵连吧？这里我实在不太理解

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