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网友:我只是一个打酱油的我 打分:2 [2023-10-31 17:15:39] 来自上海
女主给这些新人糖果的行为就好像公司一个项目组完成一个大项目,老板给了很高的奖励,结果转头就给了刚刚到公司报到的实习人员人手一份。就让人窒息。别说什么人人平等。你就是社会主义国家你开公司,元老和新员工工资一样吗?待遇一样吗?领导和普通员工奖励能一样吗?优秀员工和普通员工所得能一样吗?
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[1楼] 网友:我只是一个打酱油的我 [2023-10-31 17:24:25] 来自上海
别说什么不懂糖的珍贵。人家几次三番的跟她说了糖很贵重,糖很贵重,她是一点也听不进去是吧?别说女主要用自己的标准作为衡量物品价值的准则。把珍贵物品当作普通食物使用,赏赐,奖励。把普通物品当作珍贵物品使用,赏赐,奖励。是要出问题的。打个比方。比如一个人什么都没做,女主随手给了一颗糖。有人因为做事做的好得到奖赏是一根木材。其他人会怎么看,怎么想?做的优秀的获得的奖励如果还比不上什么都不做的。做的好的和做的差的如果奖励都是有一样的。谁还会有积极努力向上的动力呢?什么时候大家看到过一等奖和二等奖三等奖以及鼓励奖安慰奖全一样的?
18 [投诉]
[2楼] 网友:半盏残灯孤枕梦98% [2023-12-13 18:46:58] 来自云南
你和女主考虑的方向就不一样。她很可能只是朴素的同情这群身体状况很不好的年纪小的难民,她想给他们点希望。对一个生活在和平国度的现代人很难不对这种连婴儿都受到皮包骨的惨状无动于衷吧。而且她只是付出一些可以比较轻松从她金手指那里得来的糖。而你不理解她,是因为你觉得做这样的买卖不划算,你觉得在他们还没有赚取利益时,不应该提前付出。对她而言,这只是同情;对你而言,这是没有好好计算利益。治国又不是开公司,以资本家的眼光去衡量每一件事的利益得失是不行的。就连美国这样资本主义的社会都要采用一些社会主义式的措施才能保持社会稳定。
75 [投诉]
[3楼] 网友:涧石 [2024-10-24 20:33:16] 来自河北
重点不是划算不划算,也不是人文关怀,泉奈表现得很明显了,是糖这种贵重的东西太轻易给人是一种露富行为,更何况她收容的很多是流民,在战乱世道里,该有的谨慎不能没有,比起糖这种奢侈品,如果想人文关怀,给点当时急需的可能更合适
15 [投诉]
[4楼] 网友:蛇 [2025-06-21 07:11:39] 来自湖南
回2l,根本不是划不划算的问题。如果只是单独的个人角度,那可以凭着心情和观念做事,但是作为管理者来说是不行的,同工不同酬、同酬不同工都是管理人群的大忌。
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网友:我只是一个打酱油的我 打分:2 [2023-10-31 17:15:39] 来自上海
女主给这些新人糖果的行为就好像公司一个项目组完成一个大项目,老板给了很高的奖励,结果转头就给了刚刚到公司报到的实习人员人手一份。就让人窒息。
别说什么人人平等。
你就是社会主义国家你开公司,元老和新员工工资一样吗?待遇一样吗?领导和普通员工奖励能一样吗?优秀员工和普通员工所得能一样吗?
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[1楼] 网友:我只是一个打酱油的我 [2023-10-31 17:24:25] 来自上海
别说什么不懂糖的珍贵。
人家几次三番的跟她说了糖很贵重,糖很贵重,她是一点也听不进去是吧?
别说女主要用自己的标准作为衡量物品价值的准则。
把珍贵物品当作普通食物使用,赏赐,奖励。
把普通物品当作珍贵物品使用,赏赐,奖励。是要出问题的。
打个比方。
比如一个人什么都没做,女主随手给了一颗糖。
有人因为做事做的好得到奖赏是一根木材。其他人会怎么看,怎么想?
做的优秀的获得的奖励如果还比不上什么都不做的。
做的好的和做的差的如果奖励都是有一样的。
谁还会有积极努力向上的动力呢?
什么时候大家看到过一等奖和二等奖三等奖以及鼓励奖安慰奖全一样的?
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[2楼] 网友:半盏残灯孤枕梦
98% [2023-12-13 18:46:58]
来自云南
你和女主考虑的方向就不一样。
她很可能只是朴素的同情这群身体状况很不好的年纪小的难民,她想给他们点希望。对一个生活在和平国度的现代人很难不对这种连婴儿都受到皮包骨的惨状无动于衷吧。而且她只是付出一些可以比较轻松从她金手指那里得来的糖。
而你不理解她,是因为你觉得做这样的买卖不划算,你觉得在他们还没有赚取利益时,不应该提前付出。
对她而言,这只是同情;对你而言,这是没有好好计算利益。
治国又不是开公司,以资本家的眼光去衡量每一件事的利益得失是不行的。就连美国这样资本主义的社会都要采用一些社会主义式的措施才能保持社会稳定。
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[3楼] 网友:涧石 [2024-10-24 20:33:16] 来自河北
重点不是划算不划算,也不是人文关怀,泉奈表现得很明显了,是糖这种贵重的东西太轻易给人是一种露富行为,更何况她收容的很多是流民,在战乱世道里,该有的谨慎不能没有,比起糖这种奢侈品,如果想人文关怀,给点当时急需的可能更合适
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[4楼] 网友:蛇
[2025-06-21 07:11:39]
来自湖南
回2l,根本不是划不划算的问题。如果只是单独的个人角度,那可以凭着心情和观念做事,但是作为管理者来说是不行的,同工不同酬、同酬不同工都是管理人群的大忌。
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