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网友:冰 打分:2 [2018-10-07 21:18:43]
因为辞职被调到保洁??这老板是有多小气加缺德。而且他这么做是违反劳动法的,按照劳动法是需要员工提前三十天交离职报告,但是如果用人单位先触犯法律,可以直接走人然后申请劳动仲裁,让公司赔偿自己损失。入职时签劳动合同时会注明职务,如果上班后发现职务同公司所签署的合同上不符合,可以直接走人,如果公司扣工资可以,申请劳动仲裁一告一个准。所以作者安排的这个情节根本不合理。
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[1楼] 作者回复 [2018-10-07 23:23:28]
你用聪明的脑袋推理出这个情节不合理。但是我用近视的眼睛亲眼见证了这件事情的发生。
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[2楼] 网友:冰 [2018-10-09 14:29:00]
不是我用脑袋推理,而是我之前辞职的时候专门去看了一下有关这方面的法律。现在社会是法制社会,任何事都要依法讲法,这种事情发生的几率非常非常低。退一万步说,一个月工资能有多高?少了也饿不死,多了也富不了,大不了不要这一个月工资,直接走人。
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[3楼] 网友:李想呢 [2018-10-10 00:15:17]
是真的,这种操作很常见,逼你走人
[4楼] 网友:贪婪小姐 [2018-10-22 15:01:19]
逼人走的一般是没有递辞职报告的。
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网友:冰 打分:2 [2018-10-07 21:18:43]
因为辞职被调到保洁??这老板是有多小气加缺德。而且他这么做是违反劳动法的,按照劳动法是需要员工提前三十天交离职报告,但是如果用人单位先触犯法律,可以直接走人然后申请劳动仲裁,让公司赔偿自己损失。入职时签劳动合同时会注明职务,如果上班后发现职务同公司所签署的合同上不符合,可以直接走人,如果公司扣工资可以,申请劳动仲裁一告一个准。所以作者安排的这个情节根本不合理。
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[1楼] 作者回复 [2018-10-07 23:23:28]
你用聪明的脑袋推理出这个情节不合理。但是我用近视的眼睛亲眼见证了这件事情的发生。
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[2楼] 网友:冰 [2018-10-09 14:29:00]
不是我用脑袋推理,而是我之前辞职的时候专门去看了一下有关这方面的法律。现在社会是法制社会,任何事都要依法讲法,这种事情发生的几率非常非常低。退一万步说,一个月工资能有多高?少了也饿不死,多了也富不了,大不了不要这一个月工资,直接走人。
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[3楼] 网友:李想呢 [2018-10-10 00:15:17]
是真的,这种操作很常见,逼你走人
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[4楼] 网友:贪婪小姐 [2018-10-22 15:01:19]
逼人走的一般是没有递辞职报告的。
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