《流年偷换了？》加菲瘦猫

9、第八章

　　第八章
　　自从林晚搞掂了陈冬的老婆、儿子，林晚与陈冬的关系也是一日千里。陈冬很喜欢这个小姑娘，别看这个没有什么社会经验的小孩儿，私下里叽叽喳喳、大大咧咧、迷迷糊糊的，但是工作起来倒是一丝不苟，很严谨。最让陈冬觉得可贵的是，林晚为人做事很实在，一点没有眼高手低的毛病。陈冬用人的习惯是一专多能，且不用文科生，林晚是第一个打破这一定律的人。当然那是陈冬火急上房，没办法的办法，本想着只是解一时之需，没想到小姑娘挺能干，当然最重要的是老婆认可，安全度高，所以陈冬从述职回来，开始对林晚进行重点栽培。
　　林晚在DT工作得如鱼得水，一方面是她性格使然，一方面则是因为DT的固有氛围。DT在国内的业务是陈冬一手开展起来的，从最初的只有他一个人，到后来的十几个人，公司里的每一种工作陈冬都亲手做过，作为老板的他清楚每一项工作，再加上他工作务实，不求辅张，DT在人员的设置上极为精简，即使国内的业务已膨胀了200多倍，DT依然保持在40人上下。仅从这一点就可判断，陈冬对员工的要求之高，可见一斑。
　　当然了，不是每个有能力的人都能在DT工作。因为还有很重要的一点，就是你要投老板的脾气。陈冬是专业出身，有着所有理工人士精确、严谨、务实、敏锐的共性，在人际关系上，厌恶拐弯抹角，喜欢直来直去，而且他还是个很善于听取别人意见，并且给每个员工留有自我发挥的空间。真正能留在DT的员工是性格直率、能力超强的一群人，共同为DT营造出忙碌又不失宽松的工作氛围。
　　林晚恰好也是性格直率，至于能力嘛，那是让陈冬一点一点逼出来的。从最初只是做些打字员的工作；到后来，白天不仅要负责陈冬的各种琐事，还要跟着他谈业务应酬，晚上还得写总结作计划，再到后来，陈冬当起甩手大爷，由林晚全面统筹公司工作。就是这样林晚的能力，被陈冬一点一点的挤压出来。
　　当然，林晚也不是任人欺压的小可怜儿。实在受不了，她就找她的闺密——陈冬老婆李芳，李芳的枕边风很强的，陈冬会稍稍放过。一般轻松一段时间结果，是有更难、更累的工作等着林晚。再说，这招也不能老使啊！
　　再受不了，怎么办？凉拌！林晚只能一遍遍地默念：工作是给你自己干的，多做一分，就多学到一分，学到的都是自己的。不断地进行自我催眠。
　　有一次，林晚一个人在开水间小声念叨，被技术顾问方老听见了。事后在业内年会上，方老大加称赞：林晚是个敬业自强的年轻人。方老曾在业内多家公司出任过技术顾问，德高望重，说话很有份量。方老很少夸人，难得在年会上开一回金口，这让陈冬很有面子，也让林晚在业内名声大噪，马上猎头便找上门来。为此，年终时陈冬送了一个内容颇丰的大红包，第二年还涨了一倍的薪水，防止小丫头跳槽走人。就这样在陈冬的连哄带骗、连吓带唬下，林晚一步步地成长起来。
　　林晚是一个弹性很强的人。你从这边压榨我，我就从另一边反弹你，而且林晚还拖一批人下水，来个法不责众。比如说玩游戏，林晚每发现一个好玩的小游戏，就会给公司里每个人的电脑装上，游戏迅速普及，在全公司掀起通关大比拼。陈冬曾经严厉地斥责：不许上班玩游戏，要求把游戏删除。结果，第二天他发现电脑上被林晚偷偷装上的刚刚玩上瘾的游戏不见了，也被林晚删除了。没办法只好舔着脸，求林晚偷偷装上。同样的事情发生多次后，陈冬终于懒得管了，只要不耽误工作、不影响工作，就这么着吧！陈冬心情舒爽的时候，也会露一下他骨灰级游戏玩家的峥嵘。
　　除了打游戏，林晚还有一件事和陈冬长期对着干，最终还是以陈冬的妥协、同流合污而告终。林晚进入DT没多久，就以她那LOLI的本性，以迅雷不及掩耳盗铃之势，博得公司上下的欢心。在得知林晚被陈冬征作私用当保姆后，见识过老板夫人的彪悍的员工，都对这个倒霉的小姑娘抱以沉痛的怜惜。当林晚重新回到工作岗位后，大家发现林晚的圆脸都被折磨成小尖脸了，心疼啊！虽然林晚一个劲儿地表示，没有受虐待。但都被大家理解为：屈服于陈冬一家的淫威下，不敢怒、不敢言。员工为了声援林晚，掀起了为林晚进补的热潮，大家轮流带着林晚吃好料，给她买一堆一堆的零食。
　　陈冬曾对林晚吃零食有微词，其实她真没有在班上吃过。那时只有一个小小电脑桌，就俩儿抽屉，别人送的零食只能放在桌子下面。陈冬看见了就责备林晚。林晚敢努不敢言。结果财务总监阿姨伙同几个资深元老跳出来，打抱不平：“这么大的工作量，谁熬得住啊。再说小孩子还长身体呢，饿出低血糖怎么办，一辈子的事！”陈冬、林晚互望：你（我）是正在长身体的小孩？囧啊！
　　低血糖，陈冬的梦魇。李芳在产后低血糖，几次喂完奶晕倒，让陈冬失了方寸，说死也不让李芳母乳喂养，从而引发了两人产后的第一次激烈争执，差点让居心不良的女秘书乘虚而入，怕怕啊。算了算了，吃吧吃吧。
　　林晚很懂事，从不吃独食，好吃的大家一起分享，外加一杯香浓的咖啡或茶。有时候陈冬抵御不住美味的诱惑，黑着脸一本正经地吩咐林晚把咖啡和零食端进首代办公室来。下午茶便在DT成为了的惯例，林晚更是引经据典地上升到企业文化的高度，写进了陈冬的述职报告，让陈冬在总公司年会上大出风头，多次遭到总公司的临幸。
　　林晚就像公司里的开心果、润滑剂，公司上下空前地和谐。以至多年后，大家各奔东西后，仍然保持着良好联系，每年一聚，忆当年，纷纷感慨：那年、那地，是一生中最美好的工作经历，那些人也已成为一生的朋友。