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14、第十四章:两难考验! ...
不知道是什么开始,学校高层定期召开各班学习委员会议,这个会议有一个重要的事情,得要各班学习委员去做的事情,那就是对各个上课老师进行考勤以及上课水平评级。学校发了一沓评比表格纸张,要求每个星期五下午,把一个星期以来,老师的出勤情况投交到学校指定的箱子里。
林持恒作为学习委员,当然得要做这个工作了,可是让他头痛的事情,就是不知道怎么做才好,毕竟是对老师进行监督,这个任务可是相当棘手的事情。所以他处于两难境地。
后来班主任知道有这种事情了以后,就找林持恒去谈话,林持恒也跟他报告这个事情,而且还把自己的难言之处说了出来,好让班主任帮做指导。
班主任对他讲,这个事情嘛,你当然得自己去做了,至于怎么做才合适,这个你自己看着办了,但是你如果做得不好,就会有麻烦的事情发生。
林持恒摸着自己的头,不知道怎么说才好,然后沉思了一会,就对班主任说,好像老师们的某些东西,要在我的手上一样。班主任说,你为什么不认为,学校安排这样的任务,只是一种看上去有一股无形的力量,这力量在帮助老师把自己的本职工作做好呢?
班主任见林持恒还是有点不明白,继续说,老师也是人啊,也有人的各种特性,很多老师在教学水平上,无法提升,这个跟他们自己个人的自律有关,由于平时没有人对他们进行监督,所以他们很放纵,认为自己有这份工作以后,就万无一失了,接着就不去进修,也不成长了,这样对于学生或自己来说,都是一种不负责任的表现。
学校看到这一点了,所以才会找你们学习委员去帮做这个工作;你就好好做吧,根据你自己看到的实际情况去做就好了,如果你认为会得罪老师,那么你自己看怎么做才合适,毕竟这是一个相当考验人的事情。我也帮不到你什么!
林持恒为了不得罪老师,不能对他们评得太差,但也不能评得太好,要不然,这样会让学校高层觉得这种做法有水分。
经过一个学期的工作以后,学校高层再次召开各个班级学习委员的会议,没想到学校领导表扬了林持恒做得不错,每个星期都能按时完成任务。
林持恒明白了,原来有很多学习委员根本就没有去做这个事情,或是只做一点点而已,毕竟这种事情是让人很苦恼又左右为难的事,所以大家就不会去做了。
像这种不作为的做法,在林持恒认为,是很难让一个人成长的,因为没有经历过深思,
然后有一种逃避责任的感觉。难怪班主任会这么用心培养他了,现在他终于明白其中的用心良苦了。
两难之境是最考验一个人的智慧了,这是一个人智慧增长或者说启发的关键所在,不经历过这种两难抉择的考验,是很难去应对各种变化的。
作者有话说
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第14章 第十四章:两难考验!
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