《回到最初》故随

30、开解

　　吵完架的人一般心情不好就会脾气暴躁，最近何林木发现许言脾气有点暴躁，在公司一言不合就冷着脸，而且也好几天没有去找李乐了，每天下了班之后又在公司加班，感觉又像恢复了之前的样子。
　　说完冷静思考的二人已经快一个星期没有见面没有联系了，虽然二人都很难受，但是都觉得自己有道理，李乐气许言有什么事情不主动告诉自己，而许言气李乐有什么事情不问自己不信任自己了。
　　一场秋雨一场寒，南方的湿冷不管穿多少衣服，只要能找到一个空就会钻进去，让人彻底感受一下深秋的冷漠无情。大吵一架之后，李乐嘴上一直说没什么了不起的，但是心里最真实的反应是真的很难过，有时候做事情不知不觉的就跑神了，看到什么新奇的事情还是忍不住点开微信想跟对方分享，看到好吃的忍不住拍照想让对方给自己买，吃晚饭摆两个碗，吃虾的时候往旁边放，等抬头的时候才发现自己剥的虾仁一半在自己碗里，一半在旁边的桌子上。
　　做事情浑浑噩噩的李乐，在工作上已经被骂好几次了，那个人一直在自己脑袋里面转转转，让李乐有时候都分不清到底是幻觉还是现实，每一次都告诉自己要好好工作不要想那么多，要敬业不能因为自己的私事影响工作，但是有时候就是忍不住。就这样过去了好几天之后李乐的老板把她叫到办公室，说再这样下去就要怀疑她的职业水平了，好在平时李乐的表现很优秀，老板说再给她一次机会，不然就要处罚她了。
　　李乐平时在公司虽然性格有点冷淡，不会去主动找人交谈，但是踏实肯干，同事有事情也乐于交给李乐去帮忙，因为她不会多说什么，只要答应了就会尽自己的全力去做。所以看到李乐这个样子，公司有一些经常得到李乐帮助的同事就提出要帮李乐。
　　同事A用自身举例，上次跟男朋友闹分手，自己就去唱歌，不管唱什么反正只有吼出来就轻松了。同事B说要哭出来，只要把不开心哭出来了才能变得开心。同事C说要大吃一顿，吃饱喝足了就满足了。
　　正好是星期五，于是几人约定星期六大家出去好好的玩一场，连家里面有小孩子的决定不带孩子了，要好好的陪着李乐，让李乐解开心结。看见同事们对自己这么好，李乐心里面不免感动，看到李乐感动的表情，大家都不约而同的左顾右盼，不敢直面李乐的感动。
　　星期六一早，李乐还没有起床，就被同事A夺命连环call，说大家已经在公司楼下等她了，问她什么时候才到公司。李乐突然惊醒，想起了今天跟同事有约，要出去玩，于是赶紧起床收拾也没有看看时间是多少点。然后李乐紧赶慢赶到了公司楼下，才发现就自己一个人，其他人都没有来，李乐拿出手机本来想给同事打电话发现才八点多，公司平时上班都是九点，自己的那些沙雕同事哪一个不是提着早饭踩着点进公司，现在多半还没有起床，给同事打完电话才发现自己猜测的不错，同事们都还在温暖的小家，只有自己傻乎乎的站在寒风口等人。
　　李乐本来打算先找一家早餐馆待一会，因为外面实在太冷了，刚好公司背后有一家面馆，李乐准备去那家面馆哪知转弯的时候，面前钻出来一群人。李乐吓了一跳，定睛一看全部都是公司的同事，大家围着李乐问惊不惊喜，意不意外。李乐还没有反应过来，就被一群人推拉着上了面前的大巴车，一上车发现最前面居然坐的是老板，看见大家上来一脸慈祥的看着大家。
　　李乐抖了抖肩膀，老板的故作老成又出来了，其实李乐的老板年龄不大，才四十岁，而这家公司正是他而立之年的时候创立的，十年来公司也有过生死存亡的时候，但是公司的同事来了公司以后，就很少有离开的，新来的员工大部分都是因为公司业务扩张而招聘的，而不是因为有人离职才招的。工作的时候认认真真工作，私下里大家打打闹闹，李乐很喜欢这个公司，不管是同事还是老板都很喜欢，所以不停的调节自己，担心被公司开除，但是看眼前的局面，是不是老板不会开除自己。
　　想着想着就不小心把心里话说出来了，老板爽然大笑，告诉李乐公司的员工除非故意对工作不认真的，这种情有可原的一般都会多给几次机会，并让李乐抓紧机会，要不然就真的开除了。
　　李乐一脸懵圈的被带到座位上，过了好一会儿才反应过来，看着自己旁边跟自己关系很不错的同事，李乐呆呆的问道这是要去哪里，为什么老板也在，到底是怎么回事，李乐觉得自己的脑子已经转不过来这个弯了。
　　后排的同事B听到了，笑嘻嘻的把头伸到前面，告诉李乐为庆祝公司成立十周年，而且马上年底了，跟着事情就来了，所以老板决定带大家放松一下，然后让大家用最好的状态迎接公司的忙碌季。
　　虽然同事嘴上这样说，但是李乐还是有一点不相信，问他们为什么要骗自己来公司。同事A说去因为公司的传统，每次公司出去玩都要全员到齐，不然就改时间，一改不知道会改到什么，李乐本来觉得感动的心拔凉拔凉的。
　　但是到了目的地之后在发现同事们真的都在照顾自己，拉着自己去泡温泉，还给自己买了很多吃的，去唱歌把昨天说的方法都尝试了一次。虽然同事们嘴上都说是公司的团建，拉着自己来只是因为公司的规矩，有人还直接说是因为她的表格策划做的好，是公司的顶梁柱，如果自己走了就没有人帮忙做事了。但是还是感受得到同事们的关切，何其有幸毕业三年就遇到这么好的公司，遇到这么一群可爱的同事，平时没有事情的时候都看不出来，但是一遇到事情了雪中送炭真的很温暖。
　　一群年龄相差不大的年轻人之间，工作起来很愉快，相似的理念，虽然平时工作的时候，有时事情还是会扯皮，但是相对于其他公司真的好很多，大家相处就像家人一样，平时跟家人在一起也会有吵架的时候，更何况是公司的同事。
　　大部分人是跟随老板从公司建立之初就一起走过来的，十年对于一个成熟的公司来说可能并不算什么，但是对于一个初出茅庐的小企业来说，真的就是看着公司一步一步成长起来的。看得出来公司的同事也是经常出来玩的，但是很遗憾的是李乐到公司之后的第一次聚会，因为家里面有事情就没有来，后面公司的业务繁忙就一直不得空，第二次聚会自己又去了许家，所以除了团年晚会，到公司一年了李乐没有和公司的同事一起出来过。
　　大家都非常放松，感觉跟平时上班时候的严肃很不一样，在这样轻松的氛围下李乐真的暂时都把烦恼忘记了，甚至还跟同事一起讨论老板。有一个刚来公司才几个月的同事，还一次都没有出来参加过公司的活动，平时工作看到大家严肃自己也不好打听，出来才发现大家原来都这么和蔼，于是就打听起了公司为什么人员流失率这么低。
　　同事C说之前有一个同事，也是跟随老板从创业开始的，刚从大学毕业没有多久，就和男朋友结了婚，男方家的父母身体不太好，那位同事就让老公出去闯荡，然后自己在江市一边照顾老人一边工作，谁知道二人分居两地，男的居然出轨了，还把小三带回来逼着那位同事离婚。男方家看她在江市没有关系，半夜就把人给赶出来了，刚好我们公司有个同事看见了，暂时收留了她，第二天老板知道了这件事情，就带上了我们全公司空闲的人去撑场子，当时公司刚成立不久人也不多，但还是有十多个，一起浩浩荡荡的去了男方家。
　　后面才来公司不知道这件事的人都听得很认真，不停的问着然后呢，同事C叹了一口气，说现实不是童话故事，老板他们刚到男方家里面，那位同事也来了，然后男方看局面对自己不利，就恳求同事原谅自己，最后那位同事原谅了他，还从公司离职了。
　　这个故事的结局是所有人都没有想到的，都到了那个地步了还会原谅，但是每个人都有每个人自己的想法和选择，别人也不能多加干涉什么。同事C说好在老板并没有把这件事当一回事，还是每天笑嘻嘻的，公司的员工如果谁有麻烦还是会鼎力相助。
　　听完这件事之后，李乐大概明白了为什么公司的人员流失率那么低了，就算自己有各种原因离职的，也会和老板保持良好的关系了。老板把员工的事情当做了自己的事情，就像家人一样，那又有多少人会离开家呢，所以公司有危机员工也会鼎力相助。