《被执行人》尧娟

10、员工是实习生 又是一周开

　　又是一周开始，早上经理宋霁联系人事许倩，没有打不通电话。
　　这时人事许倩正在仲裁庭代表公司开庭，对面员工项浩。
　　员工项浩被公司欠薪6个月，赖老板一直拖着不给。
　　人事许倩看见经理宋霁拨打电话，直接关机。
　　仲裁委员问双方：又问，你们同意开庭调解吗？
　　员工项浩说：不同意。
　　仲裁委员说：那现在开庭。
　　另一方宋霁今天想招到两位新员工，但是人事许倩一直不接电话，为此很生气。
　　经理宋霁给赖老板打电话：赖总，今天上午人事许倩不接我电话，她要是不想管这边，以后这个公司人事活我来干。
　　赖老板说：你也没干过人事，你干不了。
　　经理宋霁说：算个工资那有那么难，我不管，我要招人，你跟人事许倩说，这边以后不用她负责了，以后人事活我来干。
　　经理宋霁在BOOS直聘看见一条消息，对方公司可以筹划员工成本，实现不交社保给公司降本增效，还能开出发票。
　　经理宋霁给对方开始联系：你们能招两个服务员吗？我家急需两个员工上岗。
　　对面中介（优质管理服务公司）说：我们派过去是最近刚毕业大学生或者中专生，听话好用，主要我家还能把工资开成服务费，您家不需要再给员工承担五险一金，一个月就能减少2000元成本。
　　经理宋霁说：下午你来下我们公司，我们老板跟你面谈，咱们合适就签合同。
　　优质管理服务公司说:我们老师今天下午2点过去可以吗？
　　经理宋霁说：可以，我把公司地址发你，到了给我打电话。
　　经理宋霁给赖老板打去电话：赖总，我今天谈了一个合作，以后咱们公司就不用给员工交社保了，全改成实习生。合作方下午2点过来，您来公司一下，看看如何。
　　下午2点，赖老板、经理宋霁和优质管理服务公司老师开会。
　　优质管理服务公司跟赖老板和经理宋霁说：这个是我们公司宣传册，我们是干了10年企业，主要负责对降低员工成本，不少企业、事业单位都跟我们有深度合作。
　　这个是我们派出去的实习生在某某飞机场、地铁、图书馆、大学案例，你们看一下。
　　我们只要一个员工5000元，按5000元每人开具正规发票，单位是不用负担员工社保的，可以大幅给企业降低成本开销。
　　赖老板看着上面案例心动了，说：可以，并对经理宋霁说：这家合作以后由你负责，说完，赖老板在合作协议上盖上公司公章。
　　经理宋霁跟优质管理服务公司老师说：老师，明天你先安排两个人过来，我先看看如何。
　　优质管理服务公司老师说:行，合作愉快。
　　此后公司开始劝退员工，开始使用派过来实习生。
　　保洁夫妻也被赖老板辞退了，当然实际是催退但是企业是不会给赔偿金的，赖老板跟保洁夫妻说:姐姐姐夫。你们以后就不用过来上班了，我这安排新的人入职，工资月底给你们发。
　　保洁夫妻听到，如释重负，为了自己女儿把法人换掉，过来给赖老板当保洁，今天可以走了。
　　赖老板表面上和和气气的，但是工资说月底，其实得等几个月以后了，他让亲戚过来目的就是免费用工，根本没想着给钱一说。