《我不可能爱上一个装货[快穿]》沉醋

4、第 4 章 这家伙真是

　　王总很快会过意来：“时间不变，就按之前的计划走。PPT模板让他们抓紧重做两版出来。”

　　“这段时间辛苦袁助了，林心不在，大大小小的事都靠他盯着。”
　　甩锅，是男人的天性。

　　“哪里的话，”袁理立刻欠身回应，“全靠王总信任。”

　　王总夫人搭在丈夫肩上的手，意味深长地用了点力，像是一个温和却未尽的警告：“维护客户关系不是小事，多上点心是好的。”

　　“别忘了给袁助包个大的年终奖。”

　　肩上的手终于撤开，王总几不可闻地缓了口气。

　　袁理见状，顺势抽身，快步离开这片是非之地。

　　袁理回到自己那间小办公室，随手将文件往桌上一丢，先解开了衬衫最顶上两颗纽扣，长长舒了口气。

　　他径直走到鱼缸前站定，开始梳理整件事。
　　那份要送出去的礼物清单，他分明反复核对过，应该没有纰漏……

　　等等！
　　他突然想起徐存真打来的那个更换陆总礼物的电话，再联想那条加班的朋友圈，显得愈加有问题。

　　他立刻掏出手机，点开徐存真的朋友圈，一张张图片查验。
　　越往下看，他的脸色越黑。

　　换的香水套盒本身就带着说不清的意味。
　　那张手写的卡片，字里行间暧昧得很。
　　更扎眼的是那张自拍的背景，什么礼物需要一个行政加班这么久单独上门去送？

　　怪不得王总夫人会起疑。
　　这哪里是送节礼，简直是把“特殊对待”四个字贴到了王总脑门上！

　　好啊，真是好得很！

　　袁理盯着屏幕上那张笑容灿烂的自拍，重重记下了这笔仇。

　　徐存真对另一边的风波浑然不知。
　　她正不紧不慢地修改着PPT，暗自庆幸自己的先见之明。
　　至于袁理吃明亏吃暗亏，什么时候吃亏，她倒也不会追这么紧非要眼瞧见他摔个狗吃屎才爽快。

　　饵都撒下去了，她有的是耐心。
　　放长线才能钓大鱼。

　　这都是她那个妈教会她的。
　　她妈那些弯弯绕绕的心思，大半都用在了亲女儿身上。
　　最惯用的手法，就是设下看似寻常的陷阱，等她懵懵懂懂踩进去，再换上受害者的面孔，跑去向她爸哭诉。
　　而她爸是个没脑子的，一点就着。
　　久而久之，她学会了察言观色，学会了在母亲看似随意的问话里嗅出陷阱的味道，也学会了用她妈的法子反击回去。

　　算了，不开心的事先放下。
　　眼下最要紧的，是晚上请依依吃什么。

　　她托着下巴，在潮汕牛肉火锅和贵州酸汤鱼之间摇摆不定。
　　依依昨天嚷嚷着要减肥，酸汤鱼好像清爽些？但她实在想念沙茶酱的蘸料……
　　这么一想，打工确实挺好，至少不用为那点点生活费低声下气。

　　元旦假期临近，办公室的空气里都透着股躁动。
　　周六补班尤甚，这边三三两两凑在一起，热烈讨论着元旦出游计划、抢票心得，或纠结着是否回老家；那边则压低了声音，分享着精心安排的约会细节，或是交流着相亲趣闻。

　　徐存真却融不进这片热闹。
　　她只想在家睡大觉。
　　最好是吃了睡，睡了吃，吃了再睡。

　　只是，有点想江黎了。

　　往年这个时候，江黎的电话早就轰炸过来了，软磨硬泡地要她一起回自己家过元旦。
　　她们从高中就是最要好的朋友，江黎深知她原生家庭那些龌龊，看她逢年过节能拖就拖，能不回就不回的态度，舍不得丢她一个人在宿舍。
　　江黎的父母也和煦，这么多年下来，早已把她视作半个女儿，给予了她原本家庭里缺失的那份毫无保留的接纳与温暖。

　　想着想着，嘴角不自觉地微微向下撇去，连带着敲击键盘的手指也慢了下来，手头述职报告的材料一点写不下去。

　　“跟我出来下。”行政主管王薇薇过来敲了敲她的桌子。
　　在徐存真心里，王薇薇和林心就是行政部的两位大家长，共同撑起了这个小团队。
　　她是真心希望自己这位主管能更进一步，坐上行政人事部经理的位置。
　　何况，隐约有些风声，说王薇薇与王总似乎沾点亲故。

　　她的升职计划有个大概的脉络，现下确实可以考虑站队的问题。

　　“年终述职准备得怎样了？”
　　“差不多了薇姐，你知道的，就那些内容，花不了太多时间。”
　　徐存真知道王薇薇喜欢直接，回答也干脆。

　　“有个新差事，今年述职PPT模板要更新。这活儿我替你揽下了，没问题吧？”

　　徐存真不由得想起当初应聘人事专员时的情景。为了展示多面手能力，她把PPT设计、公众号排版、海报制作一股脑塞进简历附件。
　　结果人事部没看上，反倒被王薇薇一眼相中，硬是把她“劝”来了行政部。
　　这也算是行政部与人事部交恶的其中一件旧事了。

　　徐存真脑子转得快，立刻应承下来：“没问题！优先级高的话，我赶赶，周一就能给初稿。”
　　王薇薇满意地点点头。

　　她欣赏徐存真这股机灵劲儿，一点就透，还会自己琢磨。
　　行政工作琐碎繁杂，日复一日埋首于文件表格之间，很容易就把年轻人身上的那股灵气和锐气给磨平了。
　　王薇薇见过不少这样的例子。
　　或许是早年当老师留下的习惯，她总忍不住想在这些年轻人背后轻轻推上一把，帮他们看得更远，走得更稳当些。

　　接下这个任务，刚好换换脑子。
　　徐存真暂时把思乡的念头搁到一边。早点干完活，才能早点回去和江黎窝在一起看“文学巨著”，她养的小作者也不知道有没有在勤勤恳恳码字。

　　她大学学的就是视觉传达，这下正好专业对口。
　　打开金源集团的logo源文件，提取核心图形元素，巧妙变形，再吸取相应品牌配色，做成书脊样式的母版。
　　源源不断的灵感在绘制中涌现……

　　赶在下班前，模板就完成了。

　　这类用途单一的临时任务，重在快速响应，流程上不必层层过审。
　　通常这个时候，领导更看重效率而非完美程度。
　　提前一点时间完成，更能制造一种“靠谱”的小惊喜，给领导留下积极印象。

　　“薇姐，模板发你邮箱了，你审阅一下~”
　　“好。你转给袁理过一下，他点头后直接放企业网盘，记得对全公司开放仅下载权限。”
　　王薇薇回复得很快，不忘再嘱托两句。

　　有些领导可不会这样，流程卡在他们那里，哪怕只是点个“同意”，也要端着架子，甚至一声不吭“驳回”或晾着邮件，非得你上门赔着笑脸去催。

　　只是目光扫过“袁理”的名字，刚才那股顺畅劲儿瞬间泄了大半。

　　这家伙真是阴魂不散！

　　心里嘀咕着，手上还是老老实实把邮件转发过去。她留了个心眼，在抄送栏加上了王薇薇。

　　给王薇薇派活时，袁理就猜到会落到徐存真头上。
　　她们部门拢共四人，管档案和后勤的干不了，能担此任的也就负责活动会务的徐存真了。

　　袁理心里的小算盘拨得噼啪响。

　　他人虽在人事部，却打心眼里看不上主管李锦。
　　这位主管的心思全用在拉帮结派上，对他毫无助益。
　　之前借着他代理总助的机会，李锦和她的跟班们营销了好一阵的驭下有方、慧眼识珠，反倒引来不少暗地里的眼红。
　　与其被她干耗着，不如跳出来看看，搭上王薇薇和林心的东风，借她们的势，或许真能更上一层楼。

　　“谢谢徐存真支援，王总也夸不错！我看，还是薇姐带人带得好。”
　　一通彩虹屁，一颗投诚心。

　　不是，真的起鸡皮疙瘩了！
　　这人嘴巴里竟然吐出来好话了。
　　装什么呢！

　　徐存真收到回复的时候吓一大跳。
　　他扔过来这点讨好，怕不是也想从薇姐身上下手。
　　好啊，抢她的活来了。
　　就知道这厮不安好心。

　　年终述职一结束，基础部门便彻底松弛下来。
　　除了筹备年会和维持日常运转，几乎没什么要紧事可忙了。
　　人事部那边，却冷不丁添了个新人。

　　这个时间点很微妙。
　　按常理，年底多数公司的招聘预算早已见底，空缺岗位多半只是挂着虚位以待。
　　即便觅得合适人选，双方也心照不宣地倾向于年后入职。
　　公司图的是年初统一规划管理，求职者则想稳稳拿到原公司的年终奖再挪窝。

　　因此，年底还在急切招人的公司，无非两种情形：要么是关键岗位突发变故，急需补位；要么就是团队人员动荡，流失严重。
　　无论哪种，都值得留个心眼。

　　人事主管李锦亲自领着这位新同事到各部门打招呼。
　　这阵仗本身就是一枚信号弹。

　　新同事叫汪纯简，是李锦的大学学妹。
　　李锦特意点明，汪纯简大二实习时就跟着她，毕业后在前公司才做了半年，就被她挖了过来。
　　李锦是个人精，放出来的话都有弦外之音。
　　这明摆着告诉大家：汪纯简是她的人，嫡系中的嫡系。

　　徐存真脸上挂着得体的笑，心里却转了几个弯。
　　李锦想升经理，人事部这块阵地，她自然要牢牢攥在自己手里。
　　部门里现有的几个人虽然都依附她，但业务能力确实平平，保不齐还有异心。
　　李锦想培养真正得力的左膀右臂，这心思再正常不过。

　　只是……
　　想到上次那个带头阴阳怪气的谭清，徐存真不由暗忖，这位“老人”心心念念的主管位置，恐怕是要拱手让人了。

　　人事部这池水，眼看着就要搅动起来了。