《职场吐槽日常》陈丶

57、哎，人在无语的时候是真的会笑

　　因为我的领导是一位四五十岁的中年大叔，所以一直以着能帮就帮就的心态，即便他的产品设计做的稀烂，他半天回答不上来一个技术细节，我还是会给他补充一些技术细节和资料，即便有些资料是作为研发设计产品经理的他应该干的，但即便是一个需求文档，他也是写不上去一个字啊，即便那个需求文档是我给了80%的内容，需要补充的内容也说了，但愣了一个月了，文档就给我改了一个错别字。我每次催，都会来一句，我觉得老板要的东西不靠谱，不可行，对了，那个需求文档是老板要的，结果他不去和老板说为什么不合理，却在我面前吐槽老板的不合理，一个产品设计，没有需求文档，到底是谁不合理啊，亲。偶尔就说忘了，过几天再说，四五十岁了吗？健忘很正常，所以对他的行为一贯是睁一只眼闭一只眼，眼不见为净。我这看不得污浊灵魂的眼睛，有什么也挺让人烦心的。
　　为什么会无语呢，先来说说我们部门的组织结构，领导+我，哎，没错，就两个人，两个就两个吧，问招不招人，不招，为什么，不说。招我来之前说了，要招四五个人，现在缩水了，直接没有。行吧，一个人干多个人的活，领导们的基操，也能理解。理解个屁啊，不就是怕被别人发现他的技术水分有多少大吗？呵，说话难听了点，毕竟能把所有心思用来严防死守自己下属的份上，他也是独一份了。其实不想吐槽他的，但还是吐槽吧，因为如果多一个良善人看了，就会知晓这种套路，多一个邪恶的人看了，就少一个套路。（PS：因为拾人牙慧，羞不羞啊）。或许等我老了再来看，也许就心态平和了，这都不是事儿。其背后的动机或许更为隐秘：是否惧怕新人涌入，会轻易测出他技术能力的水位？当所有心思都用于严防死守下属时，协作便悄然异化为博弈。
　　第一波骚操作是，人家孟母三迁，他代码库三迁。第一次是公司没有合适的代码库，然后我推荐用网上的github,结果领导说了他有服务器，他自己搭建。我说好，我以为他搭建的github或者gitlab服务器，结果他搭建了一个git服务器，在我质疑其可视化功能的时候，他来了句，这你就不知道了吧，git服务器是老祖宗，而且要求二进制形式的代码上传，为了省空间。好好好，老祖宗，果然有点意思。仓库搭建了，他创建了个模拟器，然后我这边编写主程序的代码仓库，大概一个月左右，基本的后端功能接口已实现，我做了可视化的前端界面，给他展示当前的模拟数据运行项目成果，然后他沉默了，问我推代码了吗？我说一直都在推，最新的已经推上去了，之前还教了他如何环境搭建和如何使用。他最后来了句，功能还需要再调整调整。就这样，三天后，在办公室所有人都不在的时候，他让我去看他的项目成果，他自己在github的网上新建了项目，说自己重构了项目设计，觉得我的项目功能太复杂，所以不用了，用他的这个？我？？？你怎么想起来又用github了，他来了句，可视化确实很方便。好好好，毕竟一个team的，你完成，我完成都一样，我就说了下闭门造车不好，我们同时做一个项目，对我们重复造轮子，属于资源浪费。他说知道了，没告诉我，是怕我生气，等完成了才敢和我说。我？这有什么好生气，你不说我才会生气，因为我不知道你在干什么，等你干完了，我才知道你在重复造轮子。现在想想，自己也是天真，这么严重的算是职场偷窃的行为，我当时竟然怕的是重复造轮子，效率低下，我可真是天生的牛马。后来，那个项目，他全程不让我参与，即便是我设计的产品需求和功能开发文档，但在别人眼中，这个项目只有他一个人参与了。如今回看，这实则是一次典型的“成果置换”社会工程：通过单方面重启项目，他将协作过程中的集体劳动（尤其是我的设计与开发），在最终叙事中转化为个人主导的产出。后续他禁止我参与此项目，完成了从劳动吸纳到功劳独占的全过程。
　　第二次是他这个操作，我想了想，还是由他自己创建项目，因为后面的上一个项目的代码仓库是我按照他给我的地址，自己创建的，我觉得他可能是忌讳这个原因。我们都往他的项目上推，毕竟老年一点，有职场危机很正常。所以让他创建了新的项目，我当时问了下，不创建一个组织吗？在组织里仓库比较清晰一些。他说不用，这样就可以了，我们就两个人，能有多少项目。于是在迁移的github上，他只创建了一个项目。我一开始也在认真的推送，后面发现了fork的这个功能，就想试试看，毕竟fork过项目，但没推送过，就fork了他的项目，到自己的仓库项目里。结果发现，果然方便了好多，自己一直推，有合适的版本在push到原项目，感觉就像有一个版本管理一样，确实很方便。当然，项目的权限都是private。在推了两三个月之后，这个老家伙发现了，又创建了新的组织。组织里禁止了其他人创建项目/分支以及fork的功能，只能按照他的项目进行推送和权限开发，把权限牢牢锁在了自己的手里，要求我再次往他新创建的组织里推送他创建好的代码仓库。我累了，这玩意，工作才三来个月，代码搬了三次家。我就更加不乐意往上上面推送代码了，所以，一般一周左右才推送一个模块的代码，最近两周没推送，但我有工作汇报，所以能看得到工作量。等我今天再看代码仓库的时候，整个仓库，他这两周推送了两个md文件，一个空白的里面只有文件名，一个claude的，结果claude还废弃了。真就是推送的内容，没得一点内容。这并非技术迭代，而是权力收紧：通过垄断“代码入口”这一生产资料，他试图掌控所有劳动痕迹的归属与可见性。当我因此放缓推送节奏，他的仓库更新便只剩下两个近乎空白的文档——一种维持“在场证明”的仪式性举动。
　　人哪，怎么哪里都有这种让人搞笑的人或者事情，也就是我心态好，毕竟身体不好，为了工作不直得费命。但人怎么可以这么搞笑呢。还大厂出来的，几十年的工作经验，丰富的阅历，全用来进行人性对抗赛了吧，技术能不能跟着年龄涨一涨啊，倚老卖老真是给老年人丢脸了啊。大厂出来的光环都被败光了，也就是时代好，让一点点能力的人都能在一群人脱颖而出，我真服了这个草台班子的世界了，尤其是人类。
　　写到最后，我竟然诡异的心情平静，心底有一句话，人嘛，不就是这个样子的吗？还能有什么比人类更坏的呢？这至多是排挤与表面和谐，比明面吵架好些。能干则干，不能则躺。大不了回家守两亩地，看狗追鸡，观鱼游水。