《是陷阱？》复何夕

2、第 2 章

　　第二章蓝天集团

　　过了周末，周一在李子枝千盼万盼中来临，为什么呢，因为子枝是刚刚毕业，这是她的第一份工作，李子枝早早起来，欢快的换上新买的职业套装，上班去也。

　　李子枝早上八点半整准时踏进公司，其四名新同事也陆续而来，先是在人事部签好三个月试用合同，接着就到市场部报道，由市场部经理进行为期一个月的产品培训。

　　“艾，子枝，你知道吗”坐在培训室椅子上的新员工蒋然轻轻碰了碰正在看产品资料的子枝，子枝抬头不明白的看了看旁边的美女蒋然

　　“什么？”

　　蒋然八卦的回头看了看门口低声道：

　　“市场部经理赵阳，听说是个大帅哥，28岁，蓝天集团的精英，哈佛大学高材生，很受老板器重的，听说还没有女朋友”

　　李子枝又不明白的颦一下眉“哦，那关咱们什么事？”

　　“什么？”

　　蒋然诧异的从上到下用她的x光眼扫描了这个异类、呆头鹅，右手食指点点李子枝的额头假装恶狠狠地

　　“你说不关咱们什么事？他可是咱们头头喔，哈佛高材生呦，虽然我是英国留学回来，但我这个文凭是混的，和人家比不了，这个可是金龟婿，我要吊，回头你可不要和我抢”

　　“哦，好”

　　李子枝任然无动于衷，笑话，帅哥能当吃还是能当喝，我还是先熟悉好产品再说。

　　蒋然自己虽然也是半真半假的，但是看着注意力仍在产品资料上没有一点儿应有悸动的李子枝，蒋然纳罕现在都什么社会了还有这种乖孩子，也是，22岁是很小，自己比人家大三岁的，不过现在这社会像她这样的女孩子不是都应该花痴么，但……等等，自己怎么这么失败，和比自己小三岁的人同时步入这家公司，想到这里，蒋然更加郁闷，一声长叹 ，“哎！”

　　“你怎么了” 李子枝听到她长叹一脸问号的问道

　　“你管，看资料”蒋然挫败的答道，就这么一会儿功夫，自己心里翻江倒海七上八下的，怎么旁边这孩子波澜不惊无动于衷呢，抬头看看李子枝，顺直长发，精致的巴掌大小脸儿，尖尖的下巴，怎么看怎么是玩儿的年龄，可是看看那埋头认真的样子，在回视一下自己，都是美女，自己还大几岁，怎么差别就这么大呢？

　　这时培训室门开了，进来两位，一位是人事经理，另一位当然是市场经理赵阳，两人赵阳看到自己部门新员工的两为女孩儿，眼睛一亮，低头对人事经理低声道：

　　“多谢啊，给我们部门招了两位美女”

　　“嘿嘿，别客气，回头请客就行” 朝下一看，新员工们都聚精会神的看着他们两个，尴尬的急中生智咳了两声掩饰笑道

　　“嗯，嗓子不好，嗓子不好”

　　“首先，我代表公司全体员工欢迎新员工的到来”

　　旁边赵阳带头鼓掌，接着人事经理将培训课程的安排简单给新员工介绍了一下，先是行政培训，公司规章制度，着装礼仪，员工守则等等老一套，接下来是公司产品演示，市场部要着重了解公司产品，并简单介绍了一下公司培训老师的安排，最后说明，一个月后，公司大老板会亲自参加新员工培训考核接下来的一个月，李子枝等二十个不同部门的新员工进行着紧张有序的培训学习，这些对于本身计算机专业的李子枝来说简直是小菜一碟，可是就苦了蒋然了，人家是学的市场经济，计算机简直是门外汉，每天培训一完就是叫苦连天，子枝看着不忍心，只好利用培训之闲耐心的给蒋然手把手的讲解。蒋然每天和李子枝相处，看着李子枝认
　　真的表情，长长的睫毛，忽闪忽闪的大眼睛，心里一片温暖，难得步入社会还能遇到这么单纯可爱的女孩子，感激之余，忍不住低下头亲了子枝那漂亮的脸蛋一下，然后揶揄的看着子枝，子枝正在努力的讲解，想让蒋然理解的更透彻一些，从来没被除了家人以外的人亲过的子枝被蒋然一吻立时怔住，

　　“瞧瞧，瞧瞧，子枝太纯情了”蒋然调侃道，不过当看川剧变脸似的，眼睁睁的看到子枝的脸红的跟番茄似的时候，而且这孩子身上还有一股纯净的奶香，蒋然心里滑过一股热流，一股亲人般的感觉油然而生，这种感觉好久没有了，好想再接着吻一下那嫩嫩的小脸蛋，刚想到这里，就看到子枝噌的一下蹦起来

　　“我去下洗手间”子枝惶惶道，李子枝惶惶然的从培训室出来，只是一个脸蛋吻，怎么就想起了他呢，他是很温柔，对自己体贴照顾，而且彬彬有礼，曾几何时，这份感情变了，一切都是为了所谓的前途。

　　蒋然一脸笑意的看着仓皇而逃的子枝，一个吻能让这个女孩手足无措，真是好玩儿，要保护好这女孩儿的感觉却油然而生。

　　接下来的事情就理所当然，子枝时不时的被蒋然偷亲一下，时间证明人是需要锻炼的，人的潜力和承受能力是不可估量的，现在子枝已经不那么害羞了，其实子枝心里是这么想的：反正都是同性，被亲一下又不吃亏。

　　蓝天集团总裁办公室内，王蓝站在窗前看着楼下穿流不息的马路，心里泛起一阵忧愁，那女孩的亮眼的笑容近来时时出现在自己梦中，可是自那天下午人民医院偷跑之后，再也没有伊人消息

　　“李子枝，子枝，你最好别出现。不然——哼”王蓝咬牙道，竟敢逃离她，不管男女，多少人追求过她，虽然自己脸色冷点（你也知道自己脸冷啊？），可是到哪不是受欢迎的，头一次竟然有人吓到不要命名的逃跑，难道自己是洪水猛兽！王蓝一抹额头，难道自己真的太冰冷了？王蓝拿起电话，拨了个号码，电话通了，

　　“啊锦，我有一个问题想问你”王蓝犹豫的问道

　　“你说，什么问题”李锦兴趣盎然的问道

　　“就是——，你说我平时是不是太冷了？”

　　“啊！老天，上帝，my god，发生什么事了，阿蓝，你碰到意中人了？”李锦吓得夸张的从真皮座椅上跳起

　　“嗯，你怎么知道，确实是”

　　“真得，是什么人，男的女的，长得什么样，阿蓝你太让我伤心了，你不知道我暗恋你很久了，就我这闭月羞花的美貌都没能追到你，你说还有什么人能入得你法眼？”

　　李锦假装抽噎

　　“去你的，没事了挂了”王蓝郁闷，李锦虽然人是很漂亮，但是精明透顶，和她在一块儿自己总有被透视的感觉，自己不可能的，再加上这个损友一点儿正型没有，她都怀疑这么多年李锦打赢的官司是找的枪手，什么意见都没得到，还被揶揄了。算了，今天新员工考核总结会议，自己还是抽时间去露个面吧！

　　会议室内，天蓝集团各部门经理正在对此次考核结果讨论着，此次考核按考核成绩排名，前五名能够提前转正，而这五名中市场部就有两位，第一位就是李子枝，第五位是蒋然

　　赵阳脸上一股得意神色的对研发部、编辑部其他部门经理道：“怎么样，还是我们部门厉害吧，我们部门的小姑娘就是厉害，不过还是因为有我这位英明的领导，事实证明，强将手下吴弱兵，嘿嘿”

　　其他部门经理愤愤的齐齐给了他一拳，

　　“行了吧，你，就你，要不是和人事经理关系好，把两个如此冰雪聪明的好苗子给了你，这两位放在哪个部门不是很好的潜力股？要不然就你们部门…，哼不是我说，肯定是拉后腿的，切-得了便宜还卖乖！”众人一致附和，赵阳一看要引起众怒了，急忙低头认罪状

　　“对，对，各位老爷说的都对，都是小的错，小的不敢了” 部门经理们这才不甘的放过他，赵阳虚抹一把冷汗，群众的力量太强大了。

　　这时，会议室大门敞开，人事经理先一步而入，侧身迎进大老板王蓝，部门经理们才安静下来，王蓝沉着的踏上主席台，人事经理紧随其后，来到主席台上，王蓝凝视着下面安静的各部门领导，
　　“今天是新员工考核月最后一天，评审结果已经出来，和往年一样，一会儿会议由人事经理主持，大家不要紧张，就当我不再好了”说完王蓝示意人事经理继续，自己走到会议室一侧的座位上坐下，众部门经理心里一阵呐喊：大老板啊，您叫我们不紧张，我们能不紧张吗，就您这冰山美脸！哎，命苦啊，什么时候能露个小脸。腹诽虽腹诽，不过部门经理们可汗死一点儿不敢马虎，开玩笑，女老板可是出名的精明强干，而且能力超凡，比男人都厉害，而且听说还很有背景，在她面前马虎那是找死，卖弄那是关公面前耍大刀！

　　在人事经理安排下，新员工陆续进来，王蓝看着这些朝气蓬勃的脸，心里不禁叹息，曾几何时自己也曾年轻过，冲动过，可是换来的是什么？是被爱人抛弃，是被家人得不理解。眼神恍惚中，王蓝眼中突然闯进一张熟悉的小脸儿，

　　“诶”那不是李子枝吗？确实是，王蓝脸上冰山霎时融化，可是看到紧随李子枝身后紧拉子枝小手的蒋然时，脸色霎时有变得冰冷，犀利的眼光看去，王蓝的脸色变化可没逃过紧张她的众经理眼睛，一堆下巴眼球掉了一地，老天，这是什么情况，刚才好像看到花开了，众人又揉揉眼，不对啊，还是一冰山美脸，没变化，错觉，刚才肯定是错觉，众人又一致摇头。

　　会议室后排座位上，李子枝刚进门，还没坐下，就感觉头顶一阵冰冷，抬头看看周围，没异常啊，怎么回事，再看看旁边站着不动的蒋然，扯扯她衣袖

　　“然姐，赶紧坐下啊，要开会了”再抬头看看蒋然的脸，天，什么情况，平时嘻哈的脸怎么如此严肃，急忙有扯了扯蒋然衣袖

　　“怎么了？”

　　“没事，坐吧”蒋然低头温柔的拍拍李子枝的头，进而挑衅似的下意识揽住子枝肩膀，然后抬头朝主席台上的王蓝抛去一挑衅的眼神，虽然不知道大老板为什么瞪自己，但是自己什么时候吃过亏，一定要瞪回去，瞪完了也不管她，坐下和李子枝闲聊，子枝茫然的抬头看看揽住自己的蒋然，对上对方大大的笑脸，没异常啊，李子枝奇怪的挠挠头，低头摆弄笔记本。台上王蓝，看到李子枝竟然没看到自己，自顾自的和蒋然低语，再看看蒋然的挑衅眼神和看向李子枝的温柔，明白蒋然和自己一样都明白对方的眼神含义，（其实是你们会错意了！某主缩缩脖子，不关我事！）唯有当事人子枝毫无察觉身旁的异样，心里一阵阴冷：子枝单纯，不过这个蒋然是什么人物，竟然不怕自己的眼神，肯定不简单。想到此，收回目光，人都在自己的公司了，不着急，来日方长。

　　王蓝侧头对人事经理道：“开完会到我办公室来一下”，说完也不等回答起身离去

　　会议室后排的蒋然一愣，什么情况，刚才还一副凶神恶煞似的，这会儿怎么走了，若有所思的看看子枝依旧毫无所觉笑言如飞的脸庞，心里有一股不妙的感觉，得出一结论：对手很强大，自己要小心。会议没有因王蓝的离开而终止，相反越来越活跃，先是表扬了一番考核前五名的新员工，接着就是各部门领导挨个发言，总之就是一鼓动大会，颂扬公司激励新人。