《其实我不是白衣天使》桃七安

5、奖金

　　月底于新和杨乐乐发了一半的奖金，第二个月全额奖金竟然有四千块，于新开心的不得了，大手一挥，给陈绪转了个大红包，附文：发财了我！。好事接二连三，不到一个月竟又多了八百的全勤奖，于新乐开了花，人有钱真是看什么都顺眼。陈绪心里却多了一分想法，“她挣得这么多，工作又稳定，以后能跟我结婚了吗？”他喜欢这个单纯又容易满足的姑娘，但是他工作却不太稳定，这两年疫情，他已经换了一份工作，但他不愿意也不好意思和于新细谈这些。不过显然陈绪多虑了，于新的快乐就持续了三个月。
　　科室出去进修的医生都回来了，医师人数一下子激增到十个人，对于一个小科室实在有些多了，院里给的绩效又一下子从六万变成了三万，于新不禁感叹真是屋漏偏逢连夜雨。不过她心态好，想着反正自己花销不大，少点钱倒是问题不大。可是正如陈绪预料的，你不在乎少一点钱，但总有人在乎，也有人在乎的不只是钱。科室原本的绩效分配是，按医院给的系数，护士0.8，技师1，医生1.3，按这个比例分配。医生甚至有额外的判读费，当然了这个钱大多数要给审核的老师。
　　“这院里也忒抠了，就给这点钱。”于新正跟一起对班的同事吐槽着，“是啊，这点钱可咋分。”“咱们真该找领导谈谈。”另外两个技师在那里小声说着，于新和张佳听了一耳朵，赶紧接着说“那咱们一起找领导去啊？”两人以为的领导是院领导，毕竟想多要钱得跟院里说。殊不知，人家说的领导是科主任，人家已经想好了，少的钱不是从院里拿，是从你们手里拿。
　　“主任，凭啥他们人那么多，还拿的钱比我们多，这不公平，我们要求重新分配。”“人家上了五年大学，又规培三年，是医生，而且这是院里规定的系数。”主任无奈的回答道，看来是已经给主任逼到不得不这么说了，毕竟杜主任是个不爱惹事的老好人，在科里乃至院里都是好人缘，因为别人说什么她都是能答应就答应。“你这是歧视劳动人民，看不起我们学历低！”今天正是于新和张佳的班，两个人听到这明白了，冲着他们来的。
　　主任转身进了屋，面色不豫道“跟你们组人说，明天开会，所有人能来的尽量都来，重新讨论一下奖金分配。”于新和张佳赶紧给各自相熟的同事发微信，说了此事。
　　第二天，技术组全员到齐，医师这边三个战斗力都没来，于新心凉了半截，此战必败，她告诉自己，少说话。医师三个战斗力，说的是资历比较老的胡老师、人狠话不多的赵师兄以及直来直去的钱师姐。
　　开局，主任就提了技师的诉求，要求奖金医师一半技师一半。医师组的要求是1.3：1。技师组当时就立刻反对，“凭什么你们比我们多，我们就要公平。”“我们工作压力更大，而且报告要负责任的。”“那是你们的工作，你们就该会写报告，你们是不是瞧不起劳动人民，一切都该一视同仁。”于新心里堵了一口气，她早已忘记了一开始对自己的告诫，没忍住说道“我们一个报告写半个小时，我们是要对患者，对临床负责的，白纸黑字写上去，错一点都不行的，这压力能一样吗？”“那你们就是学这个的，那我们做检查要是患者从床上掉下来，你们也能负责吗，我们压力还大呢。”于新气的眼泪已经在眼圈，这完全不讲道理啊，对于新这种性格来说，物理攻击不屑一顾，魔法攻击能气的她泪失禁。杨乐乐看于新气的要哭，赶紧接着说道“我们这个比例也是院里规定的。”“那人家别的医院就是一半一半，凭啥你们多拿？”医师组这边没两个回合，已经败下阵来，更让于新难受的是，医师组其他人闭口不言，技术组每人一句，就连平时不怎么说话的人，也会回怼一句。此时马上要退休的林老师看不过去了，他说不然就平分了吧，啥都别算了。“那可不行，院里说了，判读费我能拿百分之四十，这谁也不能动。”一直不曾发言的杜主任十分激动的说道。技术组的护士也说了几句，话里话外也没有向着诊断组的意思。
　　至此，医师组彻底落败，奖金所有人平分，判读费主任一人占百分之四十，其他人平分。