《S的离职日记》傅小猪

1、离职 DAY1 今天是

　　今天是2025年4月3日，也是我正式向公司提出离职的第一天，其实这也不是我第一次离职，只不过上一次因为是应届生并且还在实习期，只需要提前三天就能跑路，这次离职要提前一个月了。有离职这个想法是从去年年底开始，领导把一个离职同事的工作且不属于我的岗位职责强硬交接给我，甚至都没有和我商量一下。当时在工位看文献，隔壁部门准备离职的那个同事莫名其妙过来找我并说：“是*博让我和你来找你的，我后面因为家里有事要请半个月假，这段时间的工作*博说就交给你来跟进了，具体怎么做我都写在这张纸上了，有什么问题就来问我~。”他那个时候还没透露自己要离职，我单纯的以为他真的只是因为家里有事请假半个月，当时的我除了需要完成自己岗位原本的工作任务还需要每天跟进那个项目的进度，那半个月我每天都在祈祷他快点回来，因为我实在不喜欢这种工作模式。（关于项目跟进，其他行业我不了解，医药行业药物研发临床前作为创新药公司的项目管理，基本上是要根据新分子计划做哪些实验，写实验方案，委托CRO做实验，出结果后分析讨论，整理数据汇报进度，制定下一步计划等。作为一个大i人，其实我不排斥这种工作，但是这个公司比较特殊，委托乙方却不给乙方钱，所以沟通起来非常困难，为什么这样乙方还会帮忙做呢，因为此公司实际老板和乙方关系匪浅。这就导致我们下面这些表面甲方实际丙方的小喽啰经常受气，而他们还认为不就让你委托一下实验~）
　　将近过了20天他终于回来了，结果他告诉我他其实是提离职了，后面的工作全权交给我了，那一刻我是真的想吐，恶心恶心恶心……当然，除了我自己其他人可能很难共情，包括我办公室的几个同事，我偶尔会吐槽说很无语，但其实没人知道我有多厌恶。拿着一份工资干两个人的活，并且所谓的交接流程就是个P，根本没有交接，不过我对离职的那个同事没什么意见，他更是因为这些乱七八糟的破事离职的，只是当时从这件事看来，我才发现这公司到底有多少问题，入职培训是没有的，交接也是乱交接的，和几个机构的账务是乱七八糟的，领导层更是经常意见不合，互相不服，由此导致的是我们一边要这样，转过头来又要那样。
　　就这样唯唯诺诺骂骂咧咧地过了几个月，要过年了，办公室的同事说听到消息年底要涨薪了，至于涨多少还不清楚，转头部门领导喊我们过去说今年调薪需要自己申请然后答辩，并且每个部门只有一个名额，其他人“应该”会有普调，怎么说呢，类似于申博时的“申请-考核制”，那一刻，我是真的大吐特吐啊……
　　结果你猜怎么着，别说年底涨薪了，就是一直到三月份都没有普调，更没有谁真的申请考核上了，玛德有病一样。天天在那表示“现在大环境不好”，不好尼玛的，这是你们这么恶心人的借口？
　　我实在是受不了了，我这个人算得上是比较严重的逆来顺受了，因为不太会拒绝并且很容易焦虑，所以基本上有什么工作内容我都是一布置下来尽量快速完成，但并不会立刻告诉别人我做完了，也算是一种保护自己的方式了。。（这里特别提醒一些还未工作或者和我性格相似的冤大头，进入职场后你效率高提前完成工作后尽量不要在当下立马把这个结果/产出告诉领导，因为他们不会觉得你效率高表现好，而是会觉得布置的任务是不是少了/不够多，然后给再给你一堆工作。当然或许某个超级幸运儿会遇到超级好的领导，但是国内目前的职场领导层大概率很少有这样好的，一个个都恨不得榨干你最后一点价值）
　　所以，我实在是忍不了提出离职了，特意在某书搜了离职措辞复制粘贴过去的^^，即使“医药寒冬”，即使“大环境太差”，但是比起先被气出各种病来，暂时的离职我还不至于饿死。就像很多网友说的“只听说过有人工作猝死，没听说过有人不上班饿死的”，而且我也不觉得我离职了就找不到工作，还是有点自信的（盲目自信也是自信哈哈哈哈哈），虽然确实会因为各种声音而产生焦虑情绪。所以这不就来写日记了，写了一堆终于爽一点了。没想到我高考作文憋半天才800字，写吐槽日记倒是一下子就一千五百字了，快哉快哉

作者有话说

　　写累了，下次再继续骂^^