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3、贰 ...
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交接完工作的林静雅于第二天到人事部报到。
人事部主任陈奕英是位四十余岁的中年妇人,人如其名,爽直利落。
陈主任简要地和林静雅说了一下总经理助理室工作的重要性,并有意无意间透露了一些内幕:本次调配共有五位员工入围,林静雅同志能脱颖而出,其连续三年获优秀员工荣誉,也是能“近”级的主要原因之一。这是一项光荣,当然同时,相比林静雅之前的职级薪酬,也有不少提升。总而言之,林静雅同学进步了。
林静雅一如既往地做着笔记,聆听着教导。
训导完毕,陈主任亲自送林静雅前往总助室。
总经理办公室在27层,之前林静雅因为人微言轻,没有“荣幸”上来过,但做设计的估算眼光总不会偏差到哪里,总经理室大约500平方左右,如此奢华,温婉如林静雅也不由腹诽:朱门酒肉臭,路有冻死骨!要知道林静雅租住的三环外的20平方还要800每月的租金呢!
总助室也在同一层,50平方左右的一进一室,内外各有两个工位。里间设一小门,可以直接通向总经理室,当然反锁除外。
除此之外,27层还有两个会议室,一个80平方左右,一个150平方左右。
安以轩总经理在出差中,要两日后才回来。郑红光当然陪同,是以都不在办公室。在的只有坐在外间的两名秘书助理,男李历和女陈莹。
总助室的两名秘书每人各配有一名助理,林静雅的“小妹”是陈莹,B大中文系的一名高材生,年龄和林静雅一般,165的身高,大眼睛高鼻梁,笑起来两个酒窝若隐若现,端的是大方得体,真正的有才有貌。
李历也是B大毕业,学的是企管。178的身高,兼具南方人的儒雅,北方人的身板。安石能做到今天的局面,选人的眼光精准应该也是一个重要的原因。
李历同时是郑红光的“替身”。如有出差,郑红光若有事不能跟随,李历就顶上,陈莹一般是不去的,除非是整个团队一起去谈判之类的工作。
安以轩对绯闻坚决杜绝。
所以说,林静雅的“上位”,让陈莹无比郁闷。
前任江琳娜是安以轩的表哥,顾向南的太太,皇亲国戚,自然争不过,陈莹自然心平如镜。可自己任劳任怨的工作为什么就没有人看见?原以为江琳娜隐退,自己可以顺理上位,就算不给配小妹,也无所谓。人算不如天算,半路却杀出个程咬金,换了别人陈莹还能和她斗上一斗,偏偏是林静雅,那个什么都不争什么都不抢的温顺女子,陈莹的心情真的只能用“郁闷”二字形容最恰如其分。
陈主任走了以后,林静雅在里间自己的工位按自己的工作习惯稍稍作了一些小整理后,拿着笔记本坐到了陈莹的身边,开始总助室的业务学习。
陈莹亦是个心中有乾坤的女子,得知决定时的郁闷情绪已经在见到林静雅之前处理完毕,现下真的是认认真真地进行业务对接。
安石员工都是识时务之人。
林静雅也有一些小郁闷。
林静雅在总助室的工作其实是一件美差,当然是在忽略专业前途不论的情况下,或是在那些有心人的眼里,至少是这样的。之前虽然对这份工作也有心理准备,但真正了解了以后,还真的不得不说,这真是一份一点技术含量都没有的工作。
李历和陈莹的工作自然是很忙的,安石基本上不养闲人,当然个别人,如江琳娜是个异数。
安石不设副总经理,安以轩一人独大,下设若干部门,通通由总经理直管。李陈两人将各个条线呈上的报告进行筛选分类后,一些可以直接交由有关部门做的工作直接下发,需要决策的交给郑红光。郑红光的权限内可以决策的,又分流了一部分,剩下重要的文件由郑红光交给安以轩审定。李陈二人实在应该算是安石的“大秘”。
江琳娜做的,也就是林静雅现在的工作就是根据郑红光的通告做些行程安排,然后对安以轩总经理进行适当提示,就算完成工作了。
本来么,以江琳娜的身份以及其先生的身份,如果真是份又累又费脑的工作,安石再如何重要也不会要顾太太来遭罪的。
林静雅真的是一位好员工,再简单的工作也能推陈出新,提高效率。
在安以轩回来前的两天里,林静雅以一名Q大优秀理工科毕业生的头脑,对安石的OA系统做了一些小优化。确切的说是,安石的OA系统虽然也很强大,但是专项到李陈二人这里还是有些不够顺手,林静雅在这两天之内,连带调研开发,为陈莹和李历这两位B大文科生做了一个科技部门鄙夷的、不屑做的,但办公秘书以极其需要的小软件,使两位忙人的工作效率一下提高了30%,也就是说,在林静雅的支持下,陈莹和李历加班时间将会大大减少,当然是指在常态的工作状态下。
也就是说,林静雅不在设计部门,有可能真的是安石的损失。
可是,谁又能,或是又敢这么说呢?
陈莹的心结彻底放下。